Työskenteken tällähetkellä kaupanalalla, erikoisliikkeessä ja koeaikani päättyy noin kuukaudenkuluttua. Työssäni joudun päivittäin alttiiksi tuotteille, jotka allergisoivat minua ja lääkityksestä huolimatta oireet eivät pysy poissa.
Työvoimapulasta johtuen pomo ei ole halukas lopettamaan työsuhdettani, joten ainoa vaihtoehto on irtisanoa itse itseni.
Pamahtaako karenssi päälle, vai pystyykö sen välttämään "terveydellisistä" syistä?
Millainen prosessi olisi tiedossa, eli minkälaisia lausuntoja tarvitaan todisteeksi jne?
Työvoimapulasta johtuen pomo ei ole halukas lopettamaan työsuhdettani, joten ainoa vaihtoehto on irtisanoa itse itseni.
Pamahtaako karenssi päälle, vai pystyykö sen välttämään "terveydellisistä" syistä?
Millainen prosessi olisi tiedossa, eli minkälaisia lausuntoja tarvitaan todisteeksi jne?
Vastaukset 9
Vanhimmat
tässä työssäsi.
Tässä menee jo koeaikasikin umpeen kirkkaasti.
Mutta kuinka jouduit, haitko itse vai jokin osoitus?
Onko sulla vaki vai määräaikainen?
Tiesitkö olevasi tuotteile allerginen?
Jos tahdot pois kivuttomasti ilman karenssia niin ei kai auta muu kuin neuvotella sen pomon kanssa....mutta hän ei ole yhteistyössä kanssasi?
Sulla on kolme vaihtoehtoa:
- jäädä pois, karenssi tullee vaikka kertoisit
allergiasta työkkärissä, ei ne siitä piittaa.
- allergioittaa itsesi kunnolla ja odottaa että
terveydenhoidosta paperit, mutta tämä vie
aikaa.
- pomon kanssa juttelu.
Tapauksesi menee tod.näk toimikunnan käsittelyyn, mutta olet vahvoilla jos laitat liitteeksi lääkärintodistuksen että kyseessä on terveydelliset syyt. Näin ollen saatat välttyä karenssilta.
Lääkärintodistuksella aniharvoin välttää karenssin.
Allaergia ei ole sellainen syy, jonka perusteella karenssin välttäisi yleensä. Tiedän pahempiakin tapauksia, jotka eivät ole välttäneet.
Tulossa on siis 99,99 %:n todennäköisyydellä 3 kk:n karenssi, jos aloittaja irtisanoutuu työstään. Koeajalla ei merkitystä.
Tiedän yhden joka on välttynyt karenssilta!
Hänellä oli työkkärin kirjoissa ettei voi mennä kokoopanohommiin, koska on nikkeliallergia.
Sinne sitä silti vaan tuupattiin, ja tuloksen voi joku vaan aavistaa jos jotain nikkeliallergiasta tietää.
Oli valokuvat, lääkärintodistukset uudestaan päivitettynä.
Eikä auttaneet ne pumpulihanskat lainkaan.
Karenssia ei tullut.
Nikkeliallergia on ehkä vähän eri asia. Siihen taidetaan suhtautua vähän vakavammin.
Se, välttääkö karenssin lääkärintodistuksella, riippuu tietysti vähän työkkäristäkin.
Tässä on tärkeät ohjeet sinulle:
1. Hanki lääkärintodistus!
2. Juttele pomosi kanssa ja pyydä pomoltasi lausunto asiasta.
3. Vie kaikki paperit työvoimatoimistoon ja selitä asia.
Tuki voi mennä katkolle, jos papereiden käsittely menee työvoimatoimikuntaan, mutta sinulla ei pitäisi olla mitään hätää, koska sinulla on lääkärintodistus asiasta.
Jos työvoimatoimikunta ei usko sinua, valita asiasta mahdollisimman korkealle. Jos valitus ei onnistu, vie asia eduskunnan oikeusasiamiehelle.
---
Jos työvoimatoimisto kohtelee sinua veemäisesti tämän asian puolesta, niin kirjoita asiasta lehteen. Helsingin Sanomat on hyvä paikka, jonne voi kirjoittaa.
Kirjoitan vielä jatkoa:
Nyky-yhteiskunnassa on aika pahasti mätää työvoimatoimiston puolella. Se ei ole sellainen paikka, joka sen pitäisi olla. Nämä terveydelliset asiat (ja työstä kieltäytyminen niiden takia) ovat aika ikäviä juttuja joskus, vaikka kaikki olisi selvää.
Olen itse sitä mieltä, että ihmisten ei pitäisi alistua työvoimatoimiston ehtoihin ja määräyksiin. Jos niitä ei vastusteta, niin muutoksia ei tule koskaan. Taistele oikeuksiesi puolesta!
Muuten, muista että jos menetät tukesi, niin mene sossuun. Se on viimeinen paikka saada tukea, koska sossun on maksettava tukea.
Tässäpä esimerkki elävästä elämästä.
A oli työssä paikassa, jossa joutui käsittelemään raakoja vihanneksia. Allergian vuoksi raa'at vihannekset aiheuttivat sen, että A:n kädet tulivat käyteen vesikelloja.
Kumihanskojen käyttö ei käynyt, koska A joutui raakojen vihanneksien käsittelyn ohessa tekemään jatkuvasti sellaisiakin töitä, joissa ei kumihanskojen käyttö käynyt. Kiireen vuoksi ei jatkuva hanskojen poisottaminen ja takaisinpaneminen käynyt.
A irtisanoutui. A esitti lääkärintodistuksen työkkärissä, missä lääkäri totesi työn sopimattomaksi A:lle vaikea-asteisen allergian vuoksi.
Se oli 3 kk:n karenssin työstä eroamisen vuoksi.
Itse en haluaisi syödä sellaista ruokaa, jonka on valmistanut henkilö, jonka kädet ovat täynnä vesikelloja.
Työkkäreissä ns. lääketieteelliset jutut ratkaisevat käytännössä ns. vakuutuslääkärit, jotka ovat ihan oma rotunsa. He kävelevät iloisesti hoitavan lääkärin lausunnon yli. Tämän monet eläkkeenhakijatkin joutuvat katkerasti kokemaan.
Käy työnantajan työterveysasemalla ja jos sitä ei ole, niin mene omalla kustannuksella lääkäriin näyttämään vaivaasi. Sitten esität lääkärin todistuksen työnantajalle ja pyydät siirtoa toiseen tehtävään, jossa et ole alttiina allergisoiville aineille. Jos asia ei korjaannu, niin ota paikalliseen luottamusmieheen.
Jos et kuulu liittoon, niin ota yhteys työsuojelupiiriisi. Karenssia ei napsahda niin helposti, jos olet yrittänyt selvittää asiaa todistettavasti työnantajasi, liiton tai työsuojelulpiirin kautta. Tämä on oikea tie.