Työpaikkallani kolmekymppinen kiusaa kaksikymppistä. Se ei ilmeisesti muuten kykene säilyttämään vanhemman asemaa, kun kymmenen vuotta nuorempi onkin fiksumpi ja pidemmällä elämässään.
Aikuinen kiusaa
se nuorempi
6340
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Voiko sen kolmikymppisen kanssa olla olematta tekemisissä. Vain viralliset asiat nihkeästi hoitaa jos on pakko. Ei sellainen peli vetele että kiusataan. Jotain ongelmia sillä kiusaajalla itsellään.
Mikäli muut huomaavat vanhemman työntekijän kiusaavan nuorempaa, miksi he eivät milläänlailla puutu asiaan. Pitäisi nuorta työntekijää tukea, että säästyttäisiin turhilta burn outeilta. Sovittelijoita tarvitaan joka paikassa. Ei aina tarvitse heti viedä esimiehelle asti pikkujuttuja, voi niihin puuttua sivustakin viisaasti ja hienovaraisesti.
Ei kukaan voi puuttua asiaan!!!! koska juuri se oikeuden puolustaja on seuraava jota aletaan kiusata!!! Olen työpaikkakiusattu ope! ja puhun kokemuksesta-menin puolustamaan työtoveriaan! ja paska jäi käteen: liikun nyt työyhteisössä kuin olisi tikkataulu edessä ja takana ja mieletön määrä tikkoja matkalla minuun!
Sairasta toimintaa aikuisilta!
Alkoivat kiusia työpaikalla, niin kostin. Kerran vain läksin. Valitin lääkärille masennusta ( paskat
mulla mitään masennusta ollut). Eläkepaperit tuli.
Nyt teen parempaa tiliä eläkkeellä kuin työssäni, kun ottaa huomioon sivutulot.
Voi, kun tietäisit miten opettajat kiusaa toisiaan töissä ja muka vielä kasvattaa lapsia *oikeseen* suuntaan. Hallooo hoi! Lapsihan oppii esimerkistä! Että tiedoksi Teille opettajat!
työpaikkaiusattu ope.
Mikäs PERNENKELEEN nykysuomalaisia vaivaa? Kaikki olemme erilaisia ja samanarvoisia. Ja kaikilla oikeus noihin kahteen. Jostain kumman syystä vanhempi työntekijä ei useinkaan hyväksy nuorempiaan:" Sillon kun minä olin sun ikäses..." ja "Sillon sinä synnyit, ni minä olin..." Ja blaa blaa blaa. Hyvin tuttua! Usein myös vanhemman työntekijän kunnian päälle käy kun nuorempi tietää jostain enemmän. Se nuorempi: Ota kylmästi vaan puheeksi asia työpaikalla. Tehkää kolmekymppiselle selväksi, ettei hän voi jatkaa noin. Ei hän ole ketään muuta ylempänä ikänsä perusteella. Ja hei vanhemmat työntekijät ja esimiehet: Kohdataanpas ne nuoret siellä töissä ihan yhtä samanarvoisina kuin muutkin. Kiinnitetään huomiota ihmiseen itseensä ja hänen ulosantiinsa, ei ikään. Muistetaan aina kuunnella jokaista tasapuolisesti, arvokasta tietoa ja taitoa saadaan varmasti. Ja muistetaanpas vielä: JOKAINEN ON AINA JONKUN IKÄINEN! T: Tynnyri-Eikka