Osa-aikainen vai kokoaikainen?

Olen töissä leipomossa. Olen tällä hetkellä osa-aikaisella sopimuksella ja siihen on merkattu 3-4 päivää töitä viikossa. Päivät 8h mittaisia. Kuukausipalkaksi on merkattu 1310€ joka on 90% palkkaryhmästä 1. Eikös tämä meinaa sitä, että saan 1310€ lisät kuukausittain, jos teen töitä tuon 3-4 päivää viikossa?

Nyt kuitenkin esimies näytti uutta sopimusta, jossa työaika olisikin 40h/viikko, mutta kuukausipalkka silti tuo 1310€ ja työsuhde on merkattu osa-aikaiseksi, eikä kokoaikaiseksi. Mitä paskaa? Mielestäni palkan pitäisi nousta ja työsuhteen pitäisi olla kokoaikainen.

Kertokaa, kustaanko mua silmään pahasti vai ei?

En vielä allekirjoittanut sopimusta, koska se ei mielestäni ole reilu. Sama palkka, mutta töitä enemmän. En siis hyötyisi muuta kuin lisät.
11368
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kannattaa vaihtaa työpaikkaa tuolla ei todennäköisesti olla monessakaan asiassa reiluja jos noin selvästi kusetetaan jo nuoria. Haistata paskat ja lähde menemään! ja lujaa :P

Äänestä

Kommentoi aloitusta


afafasdfgyj kirjoitti:

Olen töissä leipomossa. Olen tällä hetkellä osa-aikaisella sopimuksella ja siihen on merkattu 3-4 päivää töitä viikossa. Päivät 8h mittaisia. Kuukausipalkaksi on merkattu 1310€ joka on 90% palkkaryhmästä 1. Eikös tämä meinaa sitä, että saan 1310€ lisät kuukausittain, jos teen töitä tuon 3-4 päivää viikossa?

Nyt kuitenkin esimies näytti uutta sopimusta, jossa työaika olisikin 40h/viikko, mutta kuukausipalkka silti tuo 1310€ ja työsuhde on merkattu osa-aikaiseksi, eikä kokoaikaiseksi. Mitä paskaa? Mielestäni palkan pitäisi nousta ja työsuhteen pitäisi olla kokoaikainen.

Kertokaa, kustaanko mua silmään pahasti vai ei?

En vielä allekirjoittanut sopimusta, koska se ei mielestäni ole reilu. Sama palkka, mutta töitä enemmän. En siis hyötyisi muuta kuin lisät.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu