ansioon suhteutettu päiväraha

"Jos tarkoitat soviteltua päivärahaa/tukea, niin sitä voivat saada palkkatyössä olevat osa-aikaiset. "

justiinsa tuota tarkoitin.

olen kyllä työttömyyskassan jäsen, mutta liityin siihen vasta nyt kolmisen viikkoa sitten, eli tämän kuun alusta.
olin aikaisemmin erään toisen liiton jäsen, mutta erosin siitä.

aikaisemmin sain työmarkkinatukea, eli olen kokoaikaisen työn hakija edelleen työvoimatoimistossa.

Kelan sivuilla ei varmaan ole tuota tästä mitään infoa tai hakemuskaavaketta, vaan senkö pitää mennä paikan päälle täyttämään.

ihme taas kun eivät työkkärissä ja/tai Kelassa kehoittaneet tai neuvoneet minua hakemaan sitä kun asioin muissakin asioissa siellä tässä kuussa.

aloitin palkkatuen helmikuun 2. päivä

onks tietoo kirjoitti:

"Jos tarkoitat soviteltua päivärahaa/tukea, niin sitä voivat saada palkkatyössä olevat osa-aikaiset. "

justiinsa tuota tarkoitin.

olen kyllä työttömyyskassan jäsen, mutta liityin siihen vasta nyt kolmisen viikkoa sitten, eli tämän kuun alusta.
olin aikaisemmin erään toisen liiton jäsen, mutta erosin siitä.

aikaisemmin sain työmarkkinatukea, eli olen kokoaikaisen työn hakija edelleen työvoimatoimistossa.

Kelan sivuilla ei varmaan ole tuota tästä mitään infoa tai hakemuskaavaketta, vaan senkö pitää mennä paikan päälle täyttämään.

ihme taas kun eivät työkkärissä ja/tai Kelassa kehoittaneet tai neuvoneet minua hakemaan sitä kun asioin muissakin asioissa siellä tässä kuussa.

aloitin palkkatuen helmikuun 2. päivä

Lue lisää

''olen kyllä työttömyyskassan jäsen, mutta liityin siihen vasta nyt kolmisen viikkoa sitten, eli tämän kuun alusta.
olin aikaisemmin erään toisen liiton jäsen, mutta erosin siitä.''

Jos siirryit siten, ettei jäsenmaksuissa tullut taukoa, niin etuudet siirtyivät nykyiseen työttömyyskassaan entisestä kassasta. Jos siis sinulla on em. tilanteessa täyttynyt päivärahaan oikeuttava työssäoloehto ts. olet liiton/työttömyyskassassa oloaikanasi ollut sellaisessa työssä, jossa työaika on väh. 10 kk, niin sinulla saattaa olla oikeus ansiosidonnaiseen, minkä maksaisi työttömyyskassa.

''ihme taas kun eivät työkkärissä ja/tai Kelassa kehoittaneet tai neuvoneet minua hakemaan sitä kun asioin muissakin asioissa siellä tässä kuussa.''

Tuota ihmettelen minäkin.

Työkkärissäkin pitäisi olla hakemuskaavakkeita.

Siirryit... kirjoitti:

''olen kyllä työttömyyskassan jäsen, mutta liityin siihen vasta nyt kolmisen viikkoa sitten, eli tämän kuun alusta.
olin aikaisemmin erään toisen liiton jäsen, mutta erosin siitä.''

Jos siirryit siten, ettei jäsenmaksuissa tullut taukoa, niin etuudet siirtyivät nykyiseen työttömyyskassaan entisestä kassasta. Jos siis sinulla on em. tilanteessa täyttynyt päivärahaan oikeuttava työssäoloehto ts. olet liiton/työttömyyskassassa oloaikanasi ollut sellaisessa työssä, jossa työaika on väh. 10 kk, niin sinulla saattaa olla oikeus ansiosidonnaiseen, minkä maksaisi työttömyyskassa.

''ihme taas kun eivät työkkärissä ja/tai Kelassa kehoittaneet tai neuvoneet minua hakemaan sitä kun asioin muissakin asioissa siellä tässä kuussa.''

Tuota ihmettelen minäkin.

Työkkärissäkin pitäisi olla hakemuskaavakkeita.

Lue lisää

Jyty -liitossa ollessani kerkisin ansiosidonnaisen jo saamaan (500 päivää tuli täyteen). Maksoin reilun vuoden sinne euromääräistä jäsenmaksua työmarkkinatuestani lisäksi.
Eroamisesta on kyllä kulunut jo reilu puoli vuotta.
Laskin että vaikka siirtymäsäännös onkin niin se ei olisi tullut hyödyttämään minua millään tavalla.

käyntä työkkärissä ja Kelassa kysymässä tuosta sovitellusta päivärahasta.
Tosin katsoin sen verran, että työmarkkinatukea voidaan maksaa päällekkäin työtulojen kanssa soviteltuna tukena, mutta edellytyksenä on ettei työaika ylitä 75 % alalla sovelluttavasta kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta.

Ja palkkatuen ehtona mielestäni taas on että se ei alita 85 % kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöaikaa.
kuitenkin teen vain viittä tuntia päivä, ja tuo olisi vain noin 66 % toimistotyöajasta (minkä voisi ajatella olevan alan kokoaikaisen työtekijän enimmäistyöaika)

onks tietoo kirjoitti:

Jyty -liitossa ollessani kerkisin ansiosidonnaisen jo saamaan (500 päivää tuli täyteen). Maksoin reilun vuoden sinne euromääräistä jäsenmaksua työmarkkinatuestani lisäksi.
Eroamisesta on kyllä kulunut jo reilu puoli vuotta.
Laskin että vaikka siirtymäsäännös onkin niin se ei olisi tullut hyödyttämään minua millään tavalla.

käyntä työkkärissä ja Kelassa kysymässä tuosta sovitellusta päivärahasta.
Tosin katsoin sen verran, että työmarkkinatukea voidaan maksaa päällekkäin työtulojen kanssa soviteltuna tukena, mutta edellytyksenä on ettei työaika ylitä 75 % alalla sovelluttavasta kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta.

Ja palkkatuen ehtona mielestäni taas on että se ei alita 85 % kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöaikaa.
kuitenkin teen vain viittä tuntia päivä, ja tuo olisi vain noin 66 % toimistotyöajasta (minkä voisi ajatella olevan alan kokoaikaisen työtekijän enimmäistyöaika)

Lue lisää

Palkatuki ja soviteltu päiväraha ovat eri asioita.

Palkkatukityö on siksi 85 %, jotta siihen ei tarvitsi maksaa soviteltua tukea/päivärahaa.

Jos teet 5 tuntia viikossa, niin työaika on silloin riittävän alhainen, jotta edellytykset sovitellulle on.

Soviteltu ... kirjoitti:

Palkatuki ja soviteltu päiväraha ovat eri asioita.

Palkkatukityö on siksi 85 %, jotta siihen ei tarvitsi maksaa soviteltua tukea/päivärahaa.

Jos teet 5 tuntia viikossa, niin työaika on silloin riittävän alhainen, jotta edellytykset sovitellulle on.

Lue lisää

Tiedän toki että palkkatuki ja soviteltu päiväraha ovat eri asioita.
Mutta sitä minä tässä edellisessä tarkoitinkin pohtia, että koska palkkatuken pitäisi olla tuo vähintään 85 % alan keskimääräisestä työajasta ja koska soviteltua maksetaan, jos tämä työaika on korkeintaan 75 %.

Ilmeisesti tuo työnantaja (yhdistys) on saanut minut palkkatuelle noin vähäksi aikaa väärin perustein.

Kyllä ne työkkärissä ja Kelassa jonkun porsaanreiän löytää, että en saa soviteltua, mutta yrittänyttä ei laiteta.

Onkos mitään linkkiä tuosta heittää, kun itse en näe missään tuosta sovitellusta mitään tietoa enkä laskentakaavaa, ehtoja yms.
Tietäisin mihin asioihin kiinnitän huomiota kun käyn maanantaina vähän jutskaamassa.

onks tietoo kirjoitti:

Tiedän toki että palkkatuki ja soviteltu päiväraha ovat eri asioita.
Mutta sitä minä tässä edellisessä tarkoitinkin pohtia, että koska palkkatuken pitäisi olla tuo vähintään 85 % alan keskimääräisestä työajasta ja koska soviteltua maksetaan, jos tämä työaika on korkeintaan 75 %.

Ilmeisesti tuo työnantaja (yhdistys) on saanut minut palkkatuelle noin vähäksi aikaa väärin perustein.

Kyllä ne työkkärissä ja Kelassa jonkun porsaanreiän löytää, että en saa soviteltua, mutta yrittänyttä ei laiteta.

Onkos mitään linkkiä tuosta heittää, kun itse en näe missään tuosta sovitellusta mitään tietoa enkä laskentakaavaa, ehtoja yms.
Tietäisin mihin asioihin kiinnitän huomiota kun käyn maanantaina vähän jutskaamassa.

Lue lisää

Karkeasti ottaen jokainen ansaitsemasi euro vähentää tukea/päivärahaa 50 sentillä.

Tuossa soviteltua päivärahaa koskevaa tietoutta - Kelan jutuissa homma toimii vastaavalla tavalla:

http://www.tyj.fi/default.asp?id=26

---Kyllä ne työkkärissä ja Kelassa jonkun porsaanreiän löytää, että en saa soviteltua, mutta yrittänyttä ei laiteta.---

En usko, että pääsevät asiasta mihinkään. Kyllä 25 viikkotuntia on varmasti vähemmän kuin 75 % alan kokonaistuntimäärästä.

---Ilmeisesti tuo työnantaja (yhdistys) on saanut minut palkkatuelle noin vähäksi aikaa väärin perustein.....

En löytänyt laista tuota 85 prosentin edellytystä, joten siitä voitaneen palkkatukityössä poiketa.

85 prosenttia on kyllä mainittu, mutta se koskee työllistämistukitöitä, joita tehdään valtiolla tai kunnalla. Ne on siis velvoitettuja tuen vastineeksi palkkaamaan tuolla työajalla.

Sen sijaan yksityistä työnantajaa tuo työaikavaatimus ei ilmeisesti koske, mutta 85 prosentin työaika on kyllä yleinen käytäntö myös palkkatukitöissä juuri siksi, ettei soviteltua tarvitsi maksaa.

onks tietoo kirjoitti:

Tiedän toki että palkkatuki ja soviteltu päiväraha ovat eri asioita.
Mutta sitä minä tässä edellisessä tarkoitinkin pohtia, että koska palkkatuken pitäisi olla tuo vähintään 85 % alan keskimääräisestä työajasta ja koska soviteltua maksetaan, jos tämä työaika on korkeintaan 75 %.

Ilmeisesti tuo työnantaja (yhdistys) on saanut minut palkkatuelle noin vähäksi aikaa väärin perustein.

Kyllä ne työkkärissä ja Kelassa jonkun porsaanreiän löytää, että en saa soviteltua, mutta yrittänyttä ei laiteta.

Onkos mitään linkkiä tuosta heittää, kun itse en näe missään tuosta sovitellusta mitään tietoa enkä laskentakaavaa, ehtoja yms.
Tietäisin mihin asioihin kiinnitän huomiota kun käyn maanantaina vähän jutskaamassa.

Lue lisää

*Karkeasti ottaen jokainen ansaitsemasi euro vähentää tukea/päivärahaa 50 sentillä.

Tuossa soviteltua päivärahaa koskevaa tietoutta - Kelan jutuissa homma toimii vastaavalla tavalla:

http://www.tyj.fi/default.asp?id=26

---Kyllä ne työkkärissä ja Kelassa jonkun porsaanreiän löytää, että en saa soviteltua, mutta yrittänyttä ei laiteta.---

En usko, että pääsevät asiasta mihinkään. Kyllä 25 viikkotuntia on varmasti vähemmän kuin 75 % alan kokonaistuntimäärästä.

---Ilmeisesti tuo työnantaja (yhdistys) on saanut minut palkkatuelle noin vähäksi aikaa väärin perustein.....

En löytänyt laista tuota 85 prosentin edellytystä, joten siitä voitaneen palkkatukityössä poiketa.

85 prosenttia on kyllä mainittu, mutta se koskee työllistämistukitöitä, joita tehdään valtiolla tai kunnalla. Ne on siis velvoitettuja tuen vastineeksi palkkaamaan tuolla työajalla.

Sen sijaan yksityistä työnantajaa tuo työaikavaatimus ei ilmeisesti koske, mutta 85 prosentin työaika on kyllä yleinen käytäntö myös palkkatukitöissä juuri siksi, ettei soviteltua tarvitsi maksaa.

Ottaen*** kirjoitti:

*Karkeasti ottaen jokainen ansaitsemasi euro vähentää tukea/päivärahaa 50 sentillä.

Tuossa soviteltua päivärahaa koskevaa tietoutta - Kelan jutuissa homma toimii vastaavalla tavalla:

http://www.tyj.fi/default.asp?id=26

---Kyllä ne työkkärissä ja Kelassa jonkun porsaanreiän löytää, että en saa soviteltua, mutta yrittänyttä ei laiteta.---

En usko, että pääsevät asiasta mihinkään. Kyllä 25 viikkotuntia on varmasti vähemmän kuin 75 % alan kokonaistuntimäärästä.

---Ilmeisesti tuo työnantaja (yhdistys) on saanut minut palkkatuelle noin vähäksi aikaa väärin perustein.....

En löytänyt laista tuota 85 prosentin edellytystä, joten siitä voitaneen palkkatukityössä poiketa.

85 prosenttia on kyllä mainittu, mutta se koskee työllistämistukitöitä, joita tehdään valtiolla tai kunnalla. Ne on siis velvoitettuja tuen vastineeksi palkkaamaan tuolla työajalla.

Sen sijaan yksityistä työnantajaa tuo työaikavaatimus ei ilmeisesti koske, mutta 85 prosentin työaika on kyllä yleinen käytäntö myös palkkatukitöissä juuri siksi, ettei soviteltua tarvitsi maksaa.

Lue lisää

Kiitos tiedoista !

Minulla on tällainen esite palkkatuesta ja löysin kun löysinkin samanlaisen mollin verkkosivuilta.

http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme0014s_palkkatuki.pdf

Siinä onkin sivulla kuusi mm.
"Palkkatuen maksaminen täysimääräisenä edellyttää, että tuella palkattavan työaika on vähintään 85 prosenttia alan normaalista työajasta. Jos työaika on lyhyempi, suhteutetaan palkkatuki työaikaan ja maksetaan vähennettynä.
Vaikeasti työllistyvän osalta palkkatuki voidaan kuitenkin maksaa täysimääräisenä myös osa-aikatyöhön."

Toivottavasti ne ei ole työkkärissä katkaisseet minun työnhakuani.
Yritin kyllä niille sanoa jo palkkatuen aloittaessani, että haen koko ajan normaalia täysipäiväistä (ja täyspäistä) hommaa.
Mutta koska sovitellun päivärahan edellytys on että on kokoaikatyön hakija työkkärissä, niin jos ne yrittää väitää että en olisi työnhakijana, niin alan kyllä tappelemaan.

tällaisen löysin tuosta sovitellusta päivärahasta
ja siitä päättelin juuri noin kun vahvistitkin, että yksi ansaittu euro vähentää 50 centillä päivärahaa.

http://www.stm.fi/Resource.phx/vastt/sosva/svtyo/soviteltu.htx

http://www.stm.fi/Resource.phx/publishing/documents/17127/index.htx

Jos nyt haen sitä taannehtivasti helmikuun alusta ja tuon lakimuutoksen sallimissa rajoissa etukäteen maaliskuusta, niin onnistuiskohan tuo.
jää nähtäväksi.
kai siihenkin tarvii sen tuhannet liput ja laput sekä selvitysten selvitykset.
ja sitten saa rahoja odottaa vähintään kaksi kuukautta.





kiitti tiedoista!