Sanouduin irti töistä työpaikasta kiusaamisen vuoksi. Karenssi 90 pv tuli. Onneksi on säästöjä, mutta ei velkaa joten ajattelin pitää vähän sapattia. Voiko karenssin aikana vapaasti matkustella?
Karenssi
Heikkilä
162928
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Kun mä sain taannoin karenssin niin soitin työkkäriin ja sanoin että en ole sen karenssin aikana kirjoilla. Huono puoli oli vain se kun joutui maksamaan jäsenmaksut siltä ajalta kun ei ole työkkärin kirjoilla. Kyllä mä vapaasti matkustelin,mutta siinä tapauksessa en matkustelisi jos olisin ollut työkkärin kirjoilla. jos olet karenssin aikana pois kirjoilta(minkä voi tehdä)niin varaudu jäsenmaksun maksamiseen. ja tietty jos ylipäätään olet liitossa/kassan jäsen?
Jos olet työkkärissä kirjoilla, niin sua koskee samat säännöt kuin muitakin työkkärin kirjoilla työnhakijoina olevia. Eli kerran vuodessa 6 maksupäivää saa olla matkoilla, ilmoitus matkasta yhteystietoineen etukäteen, sekä ilmottauminen henk.koht. työkkäriin takas matkalta.
Jos on 90 päivän karenssi, eikä ole hakemassa mihinkään työkkärin kursseilla sinä aikana, taikka työharjoitteluun tms., niin miksipä olla työkkärissä edes kirjoilla. Karenssi kuluu joka tapauksessa päivä kerrallaan, oli hakijana työkkärissä tai ei.
Pistä työnhaku työkkärissä poikki ja reissaa mihin haluat. Sitten kun karenssi on ohi, ilmottaudut työkkäriin ja jatkat siitä. Eka hakemuksesta menee sitten omavastuu, oli ollut karennsia tai ei, maksaja ottaa semmoisen itselleen kuitenkin.
se karenssi lopukkaan jos ei ole työkkärissä kirjoilla.
nimenomaan 90 päivää on oltava kirjoilla ennen kun senttejä alkaa tulemaan
Missä niin sanotaan? Onko sulla itselläsi sellainen päätös, jossa näin lukee?
En ole tähän mennessä nähnyt kuin sellaisia karnssipäätöksiä, joissa lukee karenssin alku ja päättymispäivämäärät; xx.xx. - xx.xx. Missään en ole nähnyt, että karenssi kuluu vain olemalla työkkärissä kirjoilla.
Missä työkkärissä sulle on tällaista määrätty?
Ei tilanne ole mitenkään muuttunut. Edellyttäisi lainmuutosta.
Karenssi on siis sidottu määräaikaan ja se kuluu määräajan kulumisen myötä tekipä sitten karenssin aikana mitä tahansa.
Periaatteessa et voi vapaasti matkustella, koska karenssiajan määrää lautakunta. Näin ollen sinun on ilmoittauduttava työkkäriin. Karenssi ei työkkärin mukaan välttämättä aina ole 90 pv, mutta yleensä vastaanvanlaisissa tapauksissa se on.
Jos esim. saat 90 pv:n karenssin niin saat vielä 7 päivän omavastuun, jolta ajalta ei saa päivärahaa. Näin ainakin minulla, minulla nimittäin samanlainen tapaus, että irtisanoin itseni samasta syystä.
Tuskin karenssiajalla kukaan sinua kutsuu töihin, joten hyvällä tsäkällä voit matkustella mielin määrin. Minä tyhmä ilmoitin lomamatkani karenssiajallakin työkkäriin.
... Näin ollen sinun on ilmoittauduttava työkkäriin....
Ei karenssin aikana tarvitse työkkärin kirjoissa olla, jotta karenssi kuluisi.
Erokarenssi voidaan määrätä alkamaan vain työsuhteen päättymisestä lukien. Siis jos työsuhde on päättynyt 15.2., niin erokarenssi alkaa 16.2., ei mistään muusta ajankohdasta, ja kestää 90 kalenteripäivää. Tuo on laissa yksiselitteisesti noin määrätty.
Karenssiaika kuluu riippumatta siitä, oliko työkkärin kirjoissa vai ei. Jos ei heti työsuhteen päättyessä ilmoittaudu työkkärissä, niin karenssi joka tapauksessa määrätään taannehtivasti alkamaan työsuhteen päättymisestä.
... Karenssi ei työkkärin mukaan välttämättä aina ole 90 pv...
Jos työsuhde oli tarkoitettu kestämään yli viisi päivää, niin erokarenssi on aina 90 pvää. Määräaika on lakiin sidottu. Työkkäri ei voi sitä muun pituiseksi harkita.
...Tuskin karenssiajalla kukaan sinua kutsuu töihin, joten hyvällä tsäkällä voit matkustella mielin määrin...
Jos on työkkärin kirjoissa ja käry käy matkustelun vuoksi, niin seuraukset voivat olla mittavat.
Jos aloittaja on työttömyyskassan jäsen, niin käryn käydessä se on potkut kassasta ja siirtyminen Kelan asiakkaaksi.
Kyllä karenssin aikana on hyvä riski siihen, että työkkäri ottaa yhteyttä. Esim. osoitus voi tulla infotilaisuuteen tai työnhakukurssille tms.
Jos et ole työkkärissä työnhakijana karenssin aikana, niin sinua ei sido työkkärin säännöt yhtään mihinkään. Hyvää matkaa.
9 §
Liikkumisvapaus
Suomen kansalaisella ja maassa laillisesti oleskelevalla ulkomaalaisella on vapaus liikkua maassa ja valita asuinpaikkansa.
Jokaisella on oikeus lähteä maasta. Tähän oikeuteen voidaan lailla säätää välttämättömiä rajoituksia oikeudenkäynnin tai rangaistuksen täytäntöönpanon varmistamiseksi taikka maanpuolustusvelvollisuuden täyttämisen turvaamiseksi.
......
Tämän mukaan olet aivan vapaa matkustelemaan karenssiaikanasi
''Suomen kansalaisella ja maassa laillisesti oleskelevalla ulkomaalaisella on vapaus liikkua maassa ja valita asuinpaikkansa.''
Tuo toimii kyllä työttömänkin kohdalla. Joskus 1990-luvun alussa tai sitten 1980-luvun lopussa taidettiin yrittää rajoittaa työttömän kotimaanmatkailua, mutta säännös jouduttiin poistamaan perustuslain vastaisena.
Työttömällä on siis vapaa oikeus matkustaa kotimaassa työttömyyskorvausta menettämättä. Esteeksi tuohon voi tulla se, että työkkärin osoituksiin on reagoitava lyhyen ajan kuluessa, joten postista on huolehdittava matkan aikanakin tai rangaistus paukkuu.
''Jokaisella on oikeus lähteä maasta.''
Näin tietysti on ja se koskee työtöntäkin. Vaan jos työtön lähtee vapautensa puitteissa ulkomaanmatkalle, niin hän ei voi olla työkkärin kirjoissa. Siis vapaus on matkustaa, mutta ulkomailla olon aikana ei ole työmarkkinoiden käytössä ihan jo käytännön syistä. Ja työkkärin kirjoissa olevanhan on oltava työmarkkinoiden käytössä.
Jos siis karenssiaikana tulee osoitus ja siihen ei ennätä reagoimaan, niin sitten paukkuu lisärangaistus.
Karenssiaikainen matkustelu on reilassa, kun katkaisee työnhaun tai ilmoittaa työkkärille, että lomailee (lomailun kohde ei kuulu työkkärille), jolloin työkkäri katkaisee työnhaun.
Tilannettahan työnhaun katkaiseminen ei muuta, koska karenssi kuluisi matkan tai muun lomailunkin aikana joka tapauksessa.
Miksi ihmeessä olla karenssin aikana työkkärin kirjoissa ja sen kyykytettävänä? Kyllä siihen ennättää karenssin jälkeenkin. Kuten monessa ketjun viestissä on jo todettu, niin karenssi kuluu siitä riippumatta, oli työkkärin kirjoissa tai ei.
Tuossa vielä lainsäännös erokarenssin osalta:
Työstä eroaminen ja erottaminen
Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISESTÄ LUKIEN. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta.
Täten työsuhteeni päättyy 22.3.2009. Ensimmäinen työttömyyspäiväni on 23.3.2009. Pitämättömiä lomia jää 30 päivää. Lasketaanko 90 päivän karenssi ensimmäisestä työttömyyspäivästä vaiko siitä, kun on työttömyyden alkamiseen lisätty vuosilomapäivät?
Siitä lasketaan, kun lomapäivät on "syöty", ellet saa niitä lomapäiviä rahana. Jos saat lomana, niin se karenssin alku siirrtyy sen 30 päivää, koska tavallaan saat vielä palkkaa sen 30 päivää.
Erokarenssi voidaan määrätä vain työsuhteen päättymisestä lukien. Lomakorvausten jaksotuksella ei ole tekemistä asian kanssa.
Siis jos työsuhe päättyy 1.3., niin karenssi voidaan panna alkaamaan vain 1.2.lukien. Näin määrää laki.
Tarkoittanet, että otat pitämättömät lomapäivät rahana. Tuo tarkoittaa sitä, että lomakorvaus jaksotetaan joko työsuhteen päättymisestä lukien tai lomakorvauksen maksupäivästä. Yleensähän maksupäivä on sama kuin työsuhteen päättymispäivä, jolloin lomakorvaukset jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien.
Erokarenssi alkaa 23.3. ja kestää 90 kalenteripäivää. Siis erokarenssi alkaa työsuhteen päättymisestä, ei mistään muusta ajankohdasta.
Jos saat lomakorvauksesi työsuhteen päättyessä, niin ne jaksotetaan samoin 23.3. alkaen.
Erokarenssi ja jaksotusaika siis kulkevat rinnakkain.
Tuossa lainsäännökset:
Työstä eroaminen ja erottaminen
Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISESTÄ LUKIEN. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta.
Yli kahden viikon pituisen kokoaikaisen työsuhteen päättyessä lain taikka työ- tai virkaehtosopimuksen mukaan maksettava lomakorvaus estää työttömyysetuuden myöntämisen ajalta, jolle etuus jaksotetaan TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISESTÄ LUKIEN henkilön viimeisimmästä työsuhteesta saaman palkan perusteella. Jos lomakorvaus on maksettu työsuhteen päättymisen jälkeen, jaksotus voidaan tehdä lomakorvauksen maksamisajankohdasta lukien.
Kiitos vastauksesta. Viikko 12 talvilomaa ja tämä yö oli yhtä tuskaa töissä. En todellaakan palaa loman jälkeen töihin.