Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    nyt täytyy

    Olen siis työskennellyt kiinteistöpalvelualalla, eli siis sol:lla palveluvastaavana vuodesta 2007. Nyt olen siis jäämässä äitiyslomalle 12.3.2009 alkaen. Olen ilmoittanut työnantajalle alustavasti palaavani töihin 23.1.2010. Koska vielähän sitä hoitovapaata ei tarvitse ilmoittaa. Eräs tuttavani puhui siihen malliin, että minun pitää silloin palata töihin, enkä voi jäädä edes hoitovapaalle, koska työnantaja maksaa palkkani 12.3.09-17.7.09 välisen ajan. Mutta siis kelahan sen työnantajalle maksaa.. Onko tässä nyt jotain mitä en ole käsittänyt, koska suunnitelmissani on jäädä vielä hoitovapaalle, koska siivoustöihin en ole enää palaamassa takaisin.
    2363
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    voit aloittaa hoitovapaan saman tien vanhempainvapaan jälkeen. Työnantajalle voit nyt kertoa palaavasi vanhempainvapaan jälkeen (vaikket aikoisikaan palata), kunhan muistat ilmoittaa heille viimeistään kaksi kuukautta ennen hoitovapaan alkua, että jäätkin hoitovapaalle. Kukaan ei voi missään tapauksessa pakottaa ketään siinä välissä töihin.

    Äänestä

    • Koska hoitovapaahan on työsopimuslaissa määritelty, että se on kaikkien oikeus. Näin olen suunnitellutkin, että viim. kaksi kuukautta ennen ilmoitan jatkavani lapsen hoitoa kotona. Työpaikkani säilyy silti. Eikä sillä ole merkitystä, kuka äitiysvapaani palkan maksaa, koska tässä tapauksessa kelahan sen maksaa työnantajalleni.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kysyä apua.. kirjoitti:

    Olen siis työskennellyt kiinteistöpalvelualalla, eli siis sol:lla palveluvastaavana vuodesta 2007. Nyt olen siis jäämässä äitiyslomalle 12.3.2009 alkaen. Olen ilmoittanut työnantajalle alustavasti palaavani töihin 23.1.2010. Koska vielähän sitä hoitovapaata ei tarvitse ilmoittaa. Eräs tuttavani puhui siihen malliin, että minun pitää silloin palata töihin, enkä voi jäädä edes hoitovapaalle, koska työnantaja maksaa palkkani 12.3.09-17.7.09 välisen ajan. Mutta siis kelahan sen työnantajalle maksaa.. Onko tässä nyt jotain mitä en ole käsittänyt, koska suunnitelmissani on jäädä vielä hoitovapaalle, koska siivoustöihin en ole enää palaamassa takaisin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu