Neuvoa kyselen seuraavanlaisessa asiassa. Työskentelen keskisuomalaisessa yhdistyksessä, joka saa palkkatukea kattamaan työntekijöiden (3kpl) palkat, lisäksi yhdistys saa kunnalta ns. yleisavustusta. Palkkamme eivät mielestämme ole Tessin mukaisia. Palkankorotusvaatimuksiimme suhtaudutaan ylimielisesti ja todetaan, ettei yhdistyksellä ole varaa palkankorotuksiin. Palkkatukeen lasketaan työtekijöiden palkkauksesta koituvien kustannusten lisäksi työtekijöiden toimistokulut ja jopa lakisääteisestä työterveyshuollosta koituvat kustannukset. Tällä logiikalla on turha anoa palkankorotuksia koskaan. Mielestäni kunnan korvamerkattu raha tulee käyttää siihen tarkoitukseen johon se on myönnetty. Mainittakoon, että yhdistyksen tilinpäätös on ollut kahden viimeisen vuoden ajan ylijäämäinen ja velkoja ei ole. Löytyykö mitään lakipykäliä suojaksemme tai hyviä linkkejä aiheeseen liittyen. Paljon kiitoksia!
kunnan myöntämä palkkatuki
piihkali
1257
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Siis työterveyspalvelujen/työtekijöiden kulujen laskeminen kunnan palkkatukeen on hyväksytty "hiljaisuudessa" yhdistystasolla. Kysynkin kuinka lainmukaista tällainen menettely on?