kunnan myöntämä palkkatuki

Neuvoa kyselen seuraavanlaisessa asiassa. Työskentelen keskisuomalaisessa yhdistyksessä, joka saa palkkatukea kattamaan työntekijöiden (3kpl) palkat, lisäksi yhdistys saa kunnalta ns. yleisavustusta. Palkkamme eivät mielestämme ole Tessin mukaisia. Palkankorotusvaatimuksiimme suhtaudutaan ylimielisesti ja todetaan, ettei yhdistyksellä ole varaa palkankorotuksiin. Palkkatukeen lasketaan työtekijöiden palkkauksesta koituvien kustannusten lisäksi työtekijöiden toimistokulut ja jopa lakisääteisestä työterveyshuollosta koituvat kustannukset. Tällä logiikalla on turha anoa palkankorotuksia koskaan. Mielestäni kunnan korvamerkattu raha tulee käyttää siihen tarkoitukseen johon se on myönnetty. Mainittakoon, että yhdistyksen tilinpäätös on ollut kahden viimeisen vuoden ajan ylijäämäinen ja velkoja ei ole. Löytyykö mitään lakipykäliä suojaksemme tai hyviä linkkejä aiheeseen liittyen. Paljon kiitoksia!
1257
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Siis työterveyspalvelujen/työtekijöiden kulujen laskeminen kunnan palkkatukeen on hyväksytty "hiljaisuudessa" yhdistystasolla. Kysynkin kuinka lainmukaista tällainen menettely on?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


piihkali kirjoitti:

Neuvoa kyselen seuraavanlaisessa asiassa. Työskentelen keskisuomalaisessa yhdistyksessä, joka saa palkkatukea kattamaan työntekijöiden (3kpl) palkat, lisäksi yhdistys saa kunnalta ns. yleisavustusta. Palkkamme eivät mielestämme ole Tessin mukaisia. Palkankorotusvaatimuksiimme suhtaudutaan ylimielisesti ja todetaan, ettei yhdistyksellä ole varaa palkankorotuksiin. Palkkatukeen lasketaan työtekijöiden palkkauksesta koituvien kustannusten lisäksi työtekijöiden toimistokulut ja jopa lakisääteisestä työterveyshuollosta koituvat kustannukset. Tällä logiikalla on turha anoa palkankorotuksia koskaan. Mielestäni kunnan korvamerkattu raha tulee käyttää siihen tarkoitukseen johon se on myönnetty. Mainittakoon, että yhdistyksen tilinpäätös on ollut kahden viimeisen vuoden ajan ylijäämäinen ja velkoja ei ole. Löytyykö mitään lakipykäliä suojaksemme tai hyviä linkkejä aiheeseen liittyen. Paljon kiitoksia!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu