Eli sellasta kysysin,että miten määräytyy äitiyspäiväraha äitiysloman ekana 3 kuukautena, jolloin työnantaja maksaa "palkan"? Niin siis ilmeisesti se on se perus kuukausipalkka, mutta entä kun tulot vaihtelee kuukausittain aika lailla? Lasketaanko se vuoden keskiarvon mukaan, vai?
Jään äitiyslomalle elokuun lopulla. Ajattelin pitää palkallisen kesäloman heinä-elokuussa niin, että jäisin kesälomalta suoraan äitiyslomalle. Mietin nyt vain sitä, että saanko kesänloman jälkeen työhönpaluurahaa ollenkaan jos jään suoraan äitiyslomalle? Työhönpaluuraha maksettiin ymmärtääkseni ennen nimellä lomaraha, joten jotenki itestä tuntuu et se kuuluis kuiten maksaa vaikka en palaakaan töihin kesäloman jälkeen...
Jään äitiyslomalle elokuun lopulla. Ajattelin pitää palkallisen kesäloman heinä-elokuussa niin, että jäisin kesälomalta suoraan äitiyslomalle. Mietin nyt vain sitä, että saanko kesänloman jälkeen työhönpaluurahaa ollenkaan jos jään suoraan äitiyslomalle? Työhönpaluuraha maksettiin ymmärtääkseni ennen nimellä lomaraha, joten jotenki itestä tuntuu et se kuuluis kuiten maksaa vaikka en palaakaan töihin kesäloman jälkeen...
Vastaukset 2
Vanhimmat
Niin, kun viet niitä kaiken maailman lippuja ja lappuja kelaan, niin siellä on yhdessä kohtaa kysymys, että tahtooko äitiyspäivärähan määräytyvän viime vuoden tulojen mukaan tai toinen vaihtoehto oli niin, että se voidaan laskea myös viimeiseltä puoleltavuodelta.
Minä tein ( vuorotyössä kuin olen) niin, että tein raskausaikanani mielettömästi töitä, kaikki pyhät, arkipyhät, pitkiä päiviä jne... Näin sain kovemmat tulot mitä olisi ollut edellisvuoden tulot- kun silloin olin vielä puoliksi opiskelija ja tulot oli minimaaliset...
Toivottavasti tämä selvensi kaikessa monimutkaisuudessaan edes jotain sinulle, mutta käy kelassa, siellä ne osaa kertoa paremmin ja ainakin meillä päin kelan "täti" laski minulle jo valmiiksi sen vaihtoehdon mikä oli minun kannalta paras.
Niin ja hyvää tulevaa mammalomaa!!!
lomaraha on joo tavallaan vanha lomaltapaluuraha, mutta sen maksun perusteet on eri kuitenkin. Lomarahan saat kyllä mielestäni tai ainakin kvtessin mukaan saisit vaikka hoitovapaalle jäisit.
Siltä ajalta kun palkka juoksee maksetaan äippärahaa työnantajalle jos se on pienenmpi kuin palkkasi, jos isompi niin saat sen ylimenevän osan itse ja loppu menee työmaalle.
Keskiansion mukaanhan se palkka lasketaan. Eli esim kk-palkka ja lisät keskiarvona päälle.