Jos lapsi on perhepäivähoidossa ja onkin satunnaisia päiviä sitten vaikka mummolassa hoidossa, niin menettääkö hoitaja näiltä päiviltä jotain tuloja?
Entä kesällä. Jos lapsi on vaikka heinäkuun vanhempien kanssa, niin pitääkö lapsesta silti maksaa hoitomaksu? Entä jos lapsi ei ole kotonaan koko heinäkuuta, vaan esim. 3 viikkoa, miten maksu tällöin määräytyy?
Entä kesällä. Jos lapsi on vaikka heinäkuun vanhempien kanssa, niin pitääkö lapsesta silti maksaa hoitomaksu? Entä jos lapsi ei ole kotonaan koko heinäkuuta, vaan esim. 3 viikkoa, miten maksu tällöin määräytyy?
Vastaukset 5
Vanhimmat
tehdään hoitoajoista sopimus, ainakaan hoitolapsen sairastuessa hoitaja ei menetä liksaa, toivon todella ettei menetä myöskään jos hoitolapsi viettää joskus vapaapäivän.
Järkyttävän huono palkka muuten perhepäivähoitajilla, monikohan päättäjä sellasella liksalla edes persettään nostais tuolista?
Toi heinäkuun maksu riippuu kaiketi siitä koska lapsi on aloittanut hoidossa. Kesäajan hoidontarpeesta tulee kysely, heinäkuu ainakin meillä yleinen lomakuukausi,jos tarvetta hoidolle, siihen on varahoitopaikkoja. (Näin meillä: Elokuun aikana kunnallisessa päivähoidossa aloittaneelle seuraavan vuoden heinäkuu on maksuton)
Noi maksuasiat kannattaa kysyä esim. kunnan perhepäivähoidon ohjaajalta tai päivähoitosihteeriltä, saapi sitten tarkat tiedot.
niin peruspalkkaa ei tilapäinen poissaolo vähennä.
Mutta niiltä poissaolo päiviltä ei saa kustannusten korvauksia (ateria ym. kulut). Eli tekee n. reilut 5€/päivä minkä hoitaja menettää.
Kyllä hoitaja menettää ylityökorvauksen jos kyseinen lapsi on ensimmäinen tai vastaavasti viimeinen lapsi päivässä. Eikä yhden päivän poissaolot ole mukavia hoitajan kannalta ellei sitten ole ilmoitettu aikaisemmin poissaoloa. Hoitaja suunnittelee omat menonsa työpäivän pituuden mukaan ja saa siitä palkan. Yllätyspoissaoloa ei voi hyödyntää, mutta palkassa näkyy.
Ethän sinä niitä ylitöitä tee silloin jos
lapsi on poissa. Eli et voi niitä menettää,
koska et ole ylitöitä tehnytkään.
Meillä ei muuten rahana ole saatu ylitöitä
pitkään aikaan. Eli vapaata pidetään silloin
kun varahoidossa on tilaa.
vaatinut palkan koko ajalta joskus kun iltapäivällä on ilmoitettu ettei sovittuja ylitöitä olekaan. Ikävä kyllä perhepäivähoitajalla ei tätä oikeutta ole. Samoin kulukorvauksen menetys tuntuu lompakossa kun välipalat on jo edellisenä iltana kaupasta haettu.