tappeli. Tässä tapauksessa minä olen Kumpi ja työnantaja Kampi. Auttakee siis, kumpi meistä on oikeassa.
Eli tilanne on seuraava. Olen ulosottohelvetin vakioasiakas. Olen kuitenkin töissä Oy Ab:llä. Pomollani on viisi yritystä nimellään eli on varsinainen monitoimimies.
Eilen tuli lappu molemmille (minulle ja työnantajalle), että palkastani on pidätettävä tietyn kaavan mukainen määrä ulosottoon. Mutta, mutta... Tuo palkastapidätysmääräys ei tullut Oy Ab:lle vaan toiselle pomoni omistamista firmoista eli Ab Oy:lle. Kuinkas käy pidätyksen nyt, kun maksukielto on annettu eri yritykselle kuin jossa työskentelen??? Ei kai Ab Oy ala maksamaan Oy Ab:n palkkoja, vaikka johto onkin sama???
Vastaanotetaan ainoastaan asiallisia vastauksia! Kiitos jo etukäteen
Eli tilanne on seuraava. Olen ulosottohelvetin vakioasiakas. Olen kuitenkin töissä Oy Ab:llä. Pomollani on viisi yritystä nimellään eli on varsinainen monitoimimies.
Eilen tuli lappu molemmille (minulle ja työnantajalle), että palkastani on pidätettävä tietyn kaavan mukainen määrä ulosottoon. Mutta, mutta... Tuo palkastapidätysmääräys ei tullut Oy Ab:lle vaan toiselle pomoni omistamista firmoista eli Ab Oy:lle. Kuinkas käy pidätyksen nyt, kun maksukielto on annettu eri yritykselle kuin jossa työskentelen??? Ei kai Ab Oy ala maksamaan Oy Ab:n palkkoja, vaikka johto onkin sama???
Vastaanotetaan ainoastaan asiallisia vastauksia! Kiitos jo etukäteen
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos maksukielto on annettu ns. väärälle firmalle, niin työnantaja voi laittaa maksukiellon takaisin ulosottomiehelle merkkauksin, että ko. työntekijä ei työskentele firman palveluksessa.
Mutta koska työnantajasi on tullu tietoiseksi palkkaasi kohdistuvasta maksukiellosta, voi olla riskialtista olla pidättämättä palkkaasi toisessa yhtiössä.
?????
mikään vouti ole!