no niin.. op:sta soitettiin että asuntolainaa ei heru koska toinen tällä hetkellä äitiyslomalla ja ei työpaikkaa mihin palata. se niistä haaveista sitten..
ei op:tsa asuntolainaa
bgfhtjhgj j
5435
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
äitiyslomalla olevaa ei saa erottaa.vai miten se oli
jospa aloittaja tarkoitti että vaimolla ei ollut vakituista työsuhdetta ennenkuin lähti äityislomalle, eli perheen pitää varautua elämään pelkästään miehen palkalla sitten kun äitiysloma päättyy, jos emäntä ei töitä saa.
Teillä ei sitten ollut omia säästöjä tai miehellä isoja tuloja?
Juttelin jokunen vuosi sitten tutun OP:n lainavirkailijan kanssa ja hän ihmetteli miten Nordea kadun toisella puolella lainoitti suruttomasti 100% lainoja kun OP vaati tietyn säästöosuuden. Tämä oli siis kauan ennen meneillään olevaa finanssikriisiä.
Kummasta pankista otat mieluummin lainan - siitä joka turvaa selustansa ja pysyy pystyssä vaikeinakin aikoina vai siitä joka pelaa riskillä ja jonka kannattavuuden kanssa voi olla niin ja näin sitten kun olot heikkenevät?
Suunnittelemme asunnonvaihtoa ja otamme välirahaan tarvittavan lainan OP:sta. Kilpailutamme tietty kolme konttoria mutta pankkiryhmä on tiedossa.
... kun juttelee tutun virkailijan kanssa, joka puhuu vain oman firmansa pussiin - arvatenkin jonkinlaisella provisiopalkalla tai ainakin myyntiin perustuvilla bonuksilla.
Tässäpä tuoretta faktaa vakavaraisista pankeista. Ei siellä OP ole mainittu, mutta Nordea sen sijaan on tutkimuksessa kaikkein parhaiten hoidettu pohjoismainen pankki. Tietysti jos mielummin uskot sitä tuttuasi tiskin takana kuin tätä faktaa, niin hae toki lainasi OP:sta äläkä edes kysy tarjousta muualta...
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2009/03/19685
volvoa ja kilpailuttaa kolme volvon edustajaa...hienoa, eiköhän ne vaihtoauton tiedot kulje yhteisen tietojärjestelmän kautta jokaiselle...
kuten käy op:n sisäisessä tietojärjestelmässä.
t:entinen pankin työntekijä.