Iltalehti uutisoi IT alalle iskeneestä koodaripulasta, johon haetaan apua jo Intiasta asti.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/200903050130817_uu.shtml
Sinällään ristiriitaista, että Suomessa on paljon IT alalla ylikoulutusta, niin nyt ei muka löydy tekijöitä kotimaasta! Lieneekö ongelma vain siinä, ettei löydy tekijöitä tekemään työtä huonommalla palkkauksella ja ehdoilla vuokratyöfirman kautta?
Kyllä niitä ulkomaalaisia on helppo höynäyttää ja palkkojakin saa painaa matalammalle. Ei tässä muu voi olla takana.
Tällaiseen uutisointiin voi suhtautua kriittisesti ja työvoimapulaan Suomessa yleensäkin. Työvoimapula taitaa tarkoittaa lähinnä halpaa työvoimaa.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/200903050130817_uu.shtml
Sinällään ristiriitaista, että Suomessa on paljon IT alalla ylikoulutusta, niin nyt ei muka löydy tekijöitä kotimaasta! Lieneekö ongelma vain siinä, ettei löydy tekijöitä tekemään työtä huonommalla palkkauksella ja ehdoilla vuokratyöfirman kautta?
Kyllä niitä ulkomaalaisia on helppo höynäyttää ja palkkojakin saa painaa matalammalle. Ei tässä muu voi olla takana.
Tällaiseen uutisointiin voi suhtautua kriittisesti ja työvoimapulaan Suomessa yleensäkin. Työvoimapula taitaa tarkoittaa lähinnä halpaa työvoimaa.
Vastaukset 20
Vanhimmat
"Esimerkiksi henkilöstövuokrausyritys Baronan toimitusjohtaja Markus Oksa tuskailee, ettei työnsä osaavia it-koodareita löydy läheskään niin paljon kuin mitä asiakasyritykset tarvitsisivat."
Oikeita ammattilaisia ei oikein saa matalammalla palkalla töihin ja vieläpä vuokrafirman kautta.
Ongelma voi olla myös ammattitaidottomissa rekrytoijissa, jotka pitävät IT-alaa tähtitieteenä ja nostavat samalla riman sopivan korkealle.
Taitaa olla enemmän sääntö kuin poikkeus, että työnantajapuoli kitisee alalla kuin alalla koulutuksen puutteista ja lyhytnäköisesti ei ymmärrä työntekijöiden kehittyvän työssään oikeiksi ammattilaisiksi. Oma on ongelmansa, jos kustannustehokkuuteen vedoten eivät halua sitoutua osaavaan työntekijään.
Niin, tarkoitit kai, että markkinoilta ei löydy sellaista IT-alan osaajaa, joka tekisi töitä puoli ilmaiseksi, jotta vuokrariistofirma saisi vedettyä mahdollisimman paljon välistä ?
Suomen kieli näyttää olevan monelle vaikea laji, kun ei osata puhua asioiden oikeilla nimillä, vaan puhutaan mitään sanomatonta managerijargonia.
Mulla on ainakin periaate, että ennemmin menen kaivamaan vaikka ojaa, kuin yhdenkään vuokrariistofirman listoille tekemään orjatyötä paskapalkalla.
Joskus kyllä taidettiin sanoa ettei hyvää ja halpaa ole olemassakaan.
että ilmaisia lounaita ei ole - halpoja kylläkin. No miten vaan, mutta alalla on kyllä taipumus vaatia kaikki mahdolliset termit ja lyhenteet. Ei selvästikään ymmärretä sitä, että yksi turha vaatimus on yhtä paha munaus kuin yksi puuttuva oleellinen vaatimus. Se kaveri joka olisi ehkä klaarannut homman jätti just hakematta tai sitä ei valittu. Näissä hommissa on kuitenkin oleellista tietyn typpinen ajattelutapa - uuden 'teknologian' nyt opettelee siinä homman alkajaisiksi. Joka tapauksessahan sitä joutuu opetteleen kaikkee uutta.
seuraavalla kvartaalilla matalin. Ei nähdä kokonaiskuvaa, tai jatkuvuutta hommassa.
Tämä lyhytjänteisyys voi tulla tulevaisuudessa yllättävänkin kalliiksi. Työntekijöistä puristetaan kaikki irti ja vaaditaan alunperinkin liikoja. Kyse on nimenomaan johtamistaidoista/ organisointikyvyistä, tai paremminkin niiden puutteesta. Lisää ammattitaitoa sinne "sikariportaaseen" ja sikarin polttelijat joko johtamistaitojen jatkokoulutukseen tai sitten kokonaan pois sotkemasta eläkevirkoihin.
Niin, oikea ratkaisu olisi se, että monesta firmasta potkittaisiin ensin pihalle sitä tuottamatonta sikari- ja kumipääporrasta. Monessa IT/Tekniikan -alan firmassa näyttää olevan enemmän sääntö kuin poikkeus se, että elätettävää läskiä keskitasolla on suhteellisesti paljon enemmän, kuin niitä, jotka tekevät varsinaiset suunnittelu tms. hommat.
Kyllästymiseen asti toitotetaan, miten ei MUKA saada työntekijöitä Suomesta.
Yritykset voisivat laittaa ne vaatimustasonsa kohdilleen tai sitten nostaa maksamishalukkuutensa vaatimustason mukaiseksi.
Voihan se Intialainen heppu maksaa näennäisesti vähän, mutta mitähän viivan alle oikeasti jää siinä vaiheessa, kun kenties vuosia kestänyt koodaustyö on valmis?
missä ne huutavat pulat on? Taidan aamulla mennä oven taakse kyselee, jos vaikka pääsis omalle alalle hommiin. Kehä 3:sen ulkopuolella ei ainakaan huutavaa pulaa ole ollukkaa.
tekemässä jotain ihan muuta mistä maksetaan...
Mistäs noille työvoimapulafirmoille saatas?
maailmassa haetaan vaikka uggabukka maasta jos sieltä halvimmalla saa.
Mutta vanhat sanonnat jo kertoo
Halpa ei ole hyvää ja vanha karjalalainen viisaus köyhällä ei ole varaa ostaa halpaa.
onko firmasi köyhä?
Myös sanonta laatu maksaa lienee tuttu?
Näin se on ja näin se tulee olemaan...
Oikeista osaajista on pulaa ja sellaisesta ollaan valmiita maksamaankin. Tahtoo vain olla että kaikenmaailman autotallikoodarit pitävät itseään alan guruina ja tahtovat 4k alkuliksan ilman mitään näyttöä tai todellista osaamista.
Oikeille ammattilaisille on töitä näinäkin aikoina. Haaveilijat tässä ovat kelkasta tippumassa ja hyvä niin, Intialaiset osaajat ottavat heidän paikkansa ja tarjoavat huomattavasti lujempaa ammattitaitoa.
Kyllä tällä hetkellä löytyy kortistosta paljon hyvät taidot osaavaa it porukkaa eipä niitä uusia vativia paikkojakaan jaossa juuri ole.
Juuri nämä "osaajat" siivoutuvat pois. Luulot on kovat kun osataan hieman php:llä räpeltää ja tiedetään miten regedit käynnistetään.
Ne oikeat osaajat ovat tälläkin hetkellä kysyttyä tavaraa ja niitä syntyy meidän oppilaitoksista aika niukanlaisesti. Joku koulutuksessa selvästikin mättää tai ihmiset pyrkivät vaan sluibailemaan tutkinnon kasaan viitsimättä oikeasti opetella asioita..
Koulutuksessa saa pohjakoulutuksen ja työelämä opettaa loput. Oikeat osaajat on ne ketkä tekevät oikeita juttuja tuotantokäyttöön.
"Koulutuksessa saa pohjakoulutuksen ja työelämä opettaa loput."
Näin on, mutta ihmeen vaikeaa tuntuu olevan asioiden oppiminen enkä keksi kuin kaksi vaihtoehtoa: jengi on laiskaa ja olettaa osaavansa kaikki tutkinnon valmistuttua tai koulutus ei anna tarpeellista pohjatietämystä osaamisen laajentamisella.
Niin tai näin, osaajat ovat harvassa ja ulkomaalaisilla on aikamoinen etulyöntiasema monessakin mielessä. Parempi työmoraali, kovempi ammattitaito, halvempi hinta ja toisinaan eri aikavyöhykekin on iso etu. Kulttuurierojen kanssa ruetaan hiljalleen tulemaan toimeen, että sitäkään ongelmaa ei enää ole.
Työt valuvat ulkomaille vain kotimaisten resurssien huonouden takia.
Mitä ulkomaalaiset osaavat semmoista, mitä suomalaiset eivät?
He ymmärtävät järjestelmät "syvemmin". Ongelmien ratkaisu käy tämän takia hyvin paljon luonnollisemmin kuin kotimaisten pintaoppineiden kanssa.
siinä on vain yksi alihankintataso lisää, kun järjestelmiä toteutetaan. Lisäksi tulevat kieliongelmat. Jonkun pitää pystyä määrittelemään tehtävät työt hyvin tarkasti, ja sovelluksen tekemisessä tarvitaan jonkun alan sovelluksen, toimialan, bisneksen tutemista.
Itse olen isossa konsernissa IT-osastolla töissä sovellussuunnittelijana ja joutunut katselemaan ulkoistettujen sovellusten töiden teettämistä. Ulkoistaminen ei voi tulla halvemmaksi, sillä ns. seurustelevaa väkeä on enemmän kuin ennen. Ihmetyttää nykyinen maailman meno, jossa ulkoistaminen on suurin autuus. Hommista tulee hirveää soppaa, kun osapuolia ja tekijöitä on enemmän. Varmasti lopputulos ei ole halvempi. Nytkin mietin yhtä meidän periaatteessa yksinkertaista järjestelmäämme, joka on päin persettä tehty. Sen korjaaminen maksaa paljon. Vikaa on jo omissa, IT-osaston, tekemisissä. Edeltäjäni oli nuori kokematon kaveri joka suunnitteli järjestelmän. Hän se vaan siirtyi projektipäälliköksi uusia asioita tekemään. Toivottavasti jälki paranee.
Pitäisikö meidän tosiaan sivuttaa suomalainen ohjelmistotalo kokonaan? Se ei kyllä onnistu.