hyvässä jamassa oh yeah! Kotiinpäin pelaamista, suosikkien suosimista, henkilökunnan välistä kärhämöintiä, sääntöjen oikomista ja noudattamatta jättämistä, sekä pahimmissa tapauksissa selkeitä lain rikkomisia. Ulkopuolelta tulevia järjettömiä sääntöjä ja käytäntöjä, jotka ovat laatineet henkilöt joilla ei ole mitään kokemusta rivityöskentelystä.
Mitä tekee johto? No se lähinnä istuu omissa toimipisteissään osallistumatta pakollista enempää mitenkään laitoksen toimintaan ja silloin harvoin kun osallistuu se tapahtuu yleensä täysin järjettömin keinoin.
Tärkein vankeinhoidollinen periaate onkin, että lakaise ongelmat matonalle ja ole kuin niitä ei olisi olemassa, ettei vaan esimiesparka loukkaantuisi kun "totuus" selviää väärille tahoille.
Mitä tekee johto? No se lähinnä istuu omissa toimipisteissään osallistumatta pakollista enempää mitenkään laitoksen toimintaan ja silloin harvoin kun osallistuu se tapahtuu yleensä täysin järjettömin keinoin.
Tärkein vankeinhoidollinen periaate onkin, että lakaise ongelmat matonalle ja ole kuin niitä ei olisi olemassa, ettei vaan esimiesparka loukkaantuisi kun "totuus" selviää väärille tahoille.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Mutta kun yksinkertaisesti KETÄÄN ei kiinnosta mitä vankeinhoitolaitoksessa tehdään tai tapahtuu poislukien mediaa, silloin kun joku vartija esim tapetaan, kuten Pelsolla tapahtui.Oikeusasiamieskin vastatessaan kanteluihin vaan toteaa kun havaitsee epäkohdan : "Kehoitan vankilan johtajaa kiinnittämään huomiota tähän ja tähän käytäntöön ja korjaamaan asian." Kuitenkin sitten vuoden tai kahden päästä samasta asiasta kannellaan ja jälleen vastaus on sama oikeusasiamiehen taholta.Koko eduskunnan oikeusasiamies käytäntökin pitäisi lopettaa täysin turhana instanssina.
No johtohan tutkii niitä vitun Ransuja. Se on tätä päivää perkele. Nuole johtajan persettä Ransuilla, niin saatat saada puoli pistettä lisää. Toki silloin, kun se ei nosta palkkaasi vaan jää juuri siihen samaan maksuluokkaan missä olet. Tää on nykyvankeinhoitoa.
Voisikohan tuosta kukaan olla eri mieltä? Yhdenkin mielipiteen taakse voi asettautua, jos omat kokemukset sitä vahvistavat. Asioiden hallitsemattomuus ja/tai väärä hallinta vankilassa kertovat tietenkin huonosta johtamisesta. Mutta yhtä paljon myös siitä, että työmoraalinsa säilyttäneet ja ammattitaitoiset, joita vielä ylläolevan kirjoittajan kolleegoina vankiloissa on, alkavat pian olla vähemmistönä.
En ole kovin luottavainen siihen, että työpaikallani edes oma, tähän saakka mielekkääksi kokema työni saisi enää riittävää arvostusta: yhä vähemmän sitä tuntuvat arvostavan myös ylin, keski- kuin esimiesjohtokaan. Yleinen mieliala ja ilmapiiri ovat heikentyneet ratkaisevasti muutamassa vuodessa.
Kirjoitusketjun aloittajan mainitsemat syyt ovat tähän muuttuneeseen tilanteeseen aivan todellisia, ei kuviteltuja, syitä. Työmoraalin vähittäistä rapautumista peittää enää uusien ja osaksi myös tuttujen vankien jatkuva sijoittelu. Kirjaaminen ylipaikoille ei enää anna kovin paljoa päivittäistä aikaa miettiä (onneksi?) näitä arvostuskysymyksiä.
On pakko ehkä alkaa harkita alan vaihtoa. Toisaalta vaikeutunut tilanne yhä haastaa itseäni jollain kierolla tavalla enkä haluaisi antaa periksi. Tilalleni saatetaan kenties rekrytoida huomattavasti huonommin eväin valmistautunut tai jopa täysin epäpätevä henkilö. Tai sitten oma työpanokseni korvataan muiden selkänahasta, kuten tämän päivän valtiotyönantajan tyyliin kuuluu. Molemmat vaihtoehdot eivät tätä tilannetta paranna, päinvastoin.
Katson siis vielä pari huomista tällä alalla, mutta valmistaudun henkisesti myös siihen, että meno ympärillä jatkuu ja pahenee...