Kuulustelut

Olin tässä jokin aika sitten syylliseksi epäiltynä kuulusteluissa työpaikallani tapahtuneista väärinkäytöksiin liittyen. Eli minulla ei ollut totuudessa pysymisvelvollisuutta.

Vaikka annoin totuudenmukaisen lausunnon niin muistini ei riittänyt mainitsemaan aivan jokaista yksityiskohtaa, koska olin määräaikainen työntekijä ja pelkäsin, että määräaikaisuuttani ei uusita jos muistan liikaa ns. "hys hys" asioita tapahtumista.

Nyt olen saanut tietää, että määräaikaisuuttani ei uusita joka tapauksessa niin onko minulla mahdollisuutta antaa uusi lausunto, joka täsmentää edellistä? Vaikka kuulusteluista on jo kulunut puolivuotta minulla saattaisi olla tiedossani epäiltyihin rikoksiin / väärinkäytöksiin liittyvää tietoa.

En tiedä missa vaiheessa juttu on menossa, mutta itselleni ei ole tullut tiedoksi, että olisin saamassa mitään syytteitä.
3219
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kyllä olis mahdollista antaa uusi lausunto muuten, mutta juttu taitaa olla taas teinien juttuja....

Äänestä

Totuudelle olisi hyväksi, että sinua kuultasiin todistajana valehtoisesti oikeudessa.
Otappa yhteyttä jutun tutkijoihin tai rikoksesta kärsimään joutunesiin asianomistajiin.

Äänestä
  • Asianomistajana ja kärsijänä on omassa jo tutkitussa tapauksessa lähinnä valtio ja sitä kautta veronmaksajat. Ei mikään tietty henkilö, johon voisi ottaa yhteyttä.

    Osa tapahtumista on saattanut vaikuttaa joidenkin henkilöiden oikeusturvan toteutumiseen. Tosin näistä ei alkuperäisessä tutkinnassa ollut kyse, koska kukaan ei ole vielä saattanut niitä viranomaisten tietoon.

    Tosin en tiedä jaksanko itsekään tehdä näistä mitään ylimääräsia juttuja, koska itseni on leimattu huonoksi työntekijäksi ilmeisesti ihan tarkoituksella, jotta myöhemmin todistuksiani voitaisiin kyseenalaistaa.

    Tosin on sitä muitakin vaihtoehtoja kuten lehdistöön yhteydessä oleminen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


hys hys ettei pomo suutu kirjoitti:

Olin tässä jokin aika sitten syylliseksi epäiltynä kuulusteluissa työpaikallani tapahtuneista väärinkäytöksiin liittyen. Eli minulla ei ollut totuudessa pysymisvelvollisuutta.

Vaikka annoin totuudenmukaisen lausunnon niin muistini ei riittänyt mainitsemaan aivan jokaista yksityiskohtaa, koska olin määräaikainen työntekijä ja pelkäsin, että määräaikaisuuttani ei uusita jos muistan liikaa ns. "hys hys" asioita tapahtumista.

Nyt olen saanut tietää, että määräaikaisuuttani ei uusita joka tapauksessa niin onko minulla mahdollisuutta antaa uusi lausunto, joka täsmentää edellistä? Vaikka kuulusteluista on jo kulunut puolivuotta minulla saattaisi olla tiedossani epäiltyihin rikoksiin / väärinkäytöksiin liittyvää tietoa.

En tiedä missa vaiheessa juttu on menossa, mutta itselleni ei ole tullut tiedoksi, että olisin saamassa mitään syytteitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu