usein

Miksi 59 v.täytyy hypätä työkkärissä kerran kuussa.
Olen ollut 33 vuotta samassa työsuhteessa ja irtisanottu taloudellisista ja tuotannolista syistä.
Onko tämä yleistä vai onko ereoja eri kaupungeissa tai työkkäreissä.
Eikö vähemmät käynnit riittäisi näissä olosuhteissa?
151052
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

Minä jäin vapaaehtoisesti pois töistä 60 kymppisenä, viime vuoden elokuussa. Kävin työkkärissä ensin sellaisessa yhteisinfotilaisuudessa ja sen jälkeen oli pari käyntiä virkailijan luon. Sitten sanoivat, että soita tai käy 3 kk:n päästä. Sen jälkeen sanoivat, että soita tai käy 6 kk:n päästä.
Näin mulla Espoossa. En sitten tiedä kun ja jos tuo eläkeikärajan korotus menee läpi niin mikä sitten sen vaikutus tulee olemaan.

Äänestä
  • Miten voi soittamalla hoitaa työnhaunuusimisen. Minulle ei ole koskaan sellaista ehdotettu. Ilmeisesti ole tosi pieneltä paikkakunnalta, jossa kaikki tuntevat toisensa.

    Äänestä

  • lapulle. kirjoitti:

    Miten voi soittamalla hoitaa työnhaunuusimisen. Minulle ei ole koskaan sellaista ehdotettu. Ilmeisesti ole tosi pieneltä paikkakunnalta, jossa kaikki tuntevat toisensa.

    Ei kai tämä Espoo pienimmästä päästä ole. En osaa vastata kysymykseesi tarkemmin. Itse soitin viimeksi 15.1.2009 ja työkkärin täti sanoi, että soitappa seuraavan kerran 15.7 mennessä.
    Tiedän muutaman samanikäisen tarinan täällä Espoossa- sama kohtelu.
    Ei minkään valtakunnan kyykytystä. Se kertoo mielestäni vain realismista. Miksi juoksuttaa yli 60:siä siellä ylenaikaisesti. Ei työmarkkinoilla ole kysyntää meikäläisen ikäisille. Se on faktaa se.

    Äänestä

  • lapulle. kirjoitti:

    Miten voi soittamalla hoitaa työnhaunuusimisen. Minulle ei ole koskaan sellaista ehdotettu. Ilmeisesti ole tosi pieneltä paikkakunnalta, jossa kaikki tuntevat toisensa.

    Isojen paikkakuntien työkkärit suorastaan toivovat usein puhelinilmoittautumista.

    Puhelinilmoittautuminen sisältää kuitenkin riskin siitä, että virkailija unohtaa merkitä ilmoittautumisen tai merkitsee väärin. Tällaisessa tilanteessa työtön häviää aina. Tuollainen tilanne ei ole mitenkään edes harvinainen.

    Kannattaa siis tarkistaa jälkikäteen mollin sivuilta pankkitunnuksilla, että ilmoittautuminen on todella merkitty ja oikein.

    Äänestä

  • Kyllä meillä pitää aina käydä työkkärissä henk.kohtaisesti, ei puhelimitse voi uusia työnhakua!

    Äänestä

Eikö työkkärissä järjen käyttö ole sallittu vai onko tarkoitus vaan kyykyttää ja alistaa työttömiä? Varmaan sekä että. Monesti työtön on työtön omasta tahdostaan riippumatta ja lyötyä lyödään vaan lisää. Miksi näin?

Eikö ne voi siellä työkkärissä uskoa että olet työtön kunnes toisin ilmoitat? Jos mitään ei kuulu niin status pysyy samana. Ei tarvitse käydä karenssien pelossa näyttämässä naamaa, kuluttaa virkailijoiden aikaa, saastuttaa luontoa matkustamalla turhaan jne.

Äänestä
  • Mietihän vähän. Jos noudatettaisiin sinun malliasi, niin mitäs virkaa työkkärin työntekijöillä sitten olisi? Suurimmalla osalla ei kai mitään ;)

    Äänestä

Haliituksella on kova hinku runnoa läpi eläkeuudistus ja sitten työnantajat kuitenkin haluavat päästä eroon ikääntyneistä työntekijöistä, hyvin usein.
Suomessa on poikkeuksellisen suuret ikäluokat, jotka ovat syntyneet sodan jälkeen ja kohta eläkeiässä. Syntyvyys on laskenut jne....
Hienosti sanottuna meidän huoltosuhteemme on kohta ihan kuralla. Täsät aiheesta voimme keskustella maailman tappiin eikä valmista tule!!!!

Äänestä

Luulen, että tässä on kysymys työkkkärin omasta työllisyydestä. Halutaan varmaan saada tilastoinhin monta käyntiä, jottei henkilökuntaa voisi vähentää.

Äänestä

Kohdallasi virkailija haluaa vain kyykyttää. Ei tuossa mistään muusta ole kyse. Työkkäreitä ja virkailijoita kun on moneen junaan.

Itse olin ennen työttömyyseläkkeelle jäämistä runsaat kolme vuotta työttömänä. Olisinkohan käynyt tuona aikana kolme, neljä kertaa, joistakin yksi oli ensimmäinen ilmoittautuminen ja viimeinen oli, kun selviteltiin eläkkeen hakua. Sitten todettiinkin, etteivät ole minusta enää kiinnostuneita.

Äänestä

Työkkärien käytännöissä on eroja niin kaupungeittain kuin toimistoittain kaupungissa. Ei ole olemassa mitään yhtenäistä käytäntöä työkkärien välillä. TEMin sivuilla olikin hiljaittain maininta, että työkkärit pyrkivät saamaan järjesteyksen aikaan niin, että kaikki työvoimatoimistot noudattaisivat samaa käytäntöä.

Usein työkkäriin otetaan työntekijä ilman kunnollista perehdyttämistä. Olen tavannut jopa sellaisen virkailijan, joka ei osannut käyttää tietokonetta. Harvinainen tapaus oli, mutta totta.

Mitä tulee työkkärissä juoksuttamisiin, niin käyneilläni pyydän uuden tapaamisajan jos tarjottu aika on liian lyhyen ajan päässä. Tätä asiaa ei ole saktioitu.

Äänestä
  • Itse jopa jouduin kieltäytymään töistä alun työkkäri juoksutusten vuoksi. Mm työnhakuinfo oli pakko hoitaa alta pois, ja se oli sijoitettu niin keskelle päivää, että en voinut osallistua kumpaankaan. Aikaa en saanut muuten varattua millään, vaikka perustelin toivettani juuri töillä. Niitä oli runsaasti tarjolla, mutta keikkaillen. Jouduin sinne "pikaportti"-palveluun, jossa jonotusajat venähtivät useaan tuntiin. Jouduin jopa joskus kaksi tuntia jonotettuani lähtemään töihin, kun oli jo ihan pakko. Jonottelin siellä kolmen lapsen kanssa, kun en saanut käyttää päivähoitoa noihin (oli ns. vuorohoitopaikat, vain työaikoina sai käyttää).

    Samaan aikaan ystäväni alkoi miettiä hoitovapaalta paluuta työttömäksi. Hänen lapsellaan oli hoitopaikka, eikä hänellä ollut mitään töitä. Hän soitti työkkäriin ensimmäistä kertaa, jolloin puhelimessa ollut virkailija itse tarjosi ajanvarausmahdollisuutta, ettei tartte lapsen kanssa tulla jonottelemaan. Pikkasen alkoi hermoa kiristämään kun kuulin asiasta. Samassa toimistossa asioitiin.

    Alkuun oli todellista sekoilua, jouduin mm. odottamaan työvoimatoimikunnan päätöstä työsuhteen purkamiseni oikeutuksesta. Lappuja ja lippuja pyytelivät, osa jopa turhia, ja osa sdellaisia, mitä ei kukaan voinut minulle kirjoittakaan. Tätä yhtä lappustakin metsästin monta päivää, ja selvittelin. Vihdoin eräs virkamies kirjoitti minulle kirjallisesti, että moista todistusta hän ei edes voi kirjoittaa. Toimitin sen työvoimatoimikunnalle, jolloin toinen virkailija ihmetteli, että miten tällaista on edes pyydettykään. Silloin kun purin työsuhteeni, minulla oli jo takana lausunto mm palkkaturvasta, työsuojelupiiristä jne, ja eivät millään olisi voineet minulle karenssia mätkäyttää. Siltikin siellä toimikunnan jonoissa vierähti viikko tolkulla. Palkkasaatavia oli tuolloin jo 5800 euroa palkkaturvassa, eli kaksi kuukatta olin jo ollut ilman mitään tuloja. Onneksi tosiaan noista keikkahommista tuli säännöllistä tuloa edes jotakin, muutoin olisi tehnyt ruoan kanssa tiukkaa. Luonnollisesti myöskään liitosta ei ilman tuota lausuntoa saanut mitään, joten ensimmäiset korvaukseni sain käytännössä vasta kuukausien jälkeen. Onneksi palkkaturvasta sai rahat jo parin kuukauden jälkeen, ja joulukuussa tuli sitten veronpalautukset. Silloin ajattelin, että jos tästä selviän, niin selviän mistä vaan!

    Mutta sitten kun tuosta pääsin, niin seuraava aika annettiin niin, että viimeistään puolen vuoden päästä tarvitsee käydä, jotta työnhaku jatkuisi. No, kyllä sitten alkujärkytyksen jälkeen sain hyvääkin kohtelua, jopa erinomaista. Järjestivät minut loistavaan koulutukseen, ja nyt olen siinä putkessa. Teen töitä ja opiskelen. Perusturva on nyt kunnossa hamaan tulevaisuuteen, liiton päiviäkään ei kulu. Nyt voi kerrankin välillä edes hiukan huokaista, jos tuntuu, että ei millään jaksa. Ehdin olla kotona, ja suuri huoli on pois harteilta.

    Mutta edelleenkin ihmettelen, että mietn siellä voivatkin toimia niin kuin toimivat, kohtelu menee ihan naaman mukaan. Ne varmaan tykkäävät siitä, että siellä käy nöyristelemässä.

    Edellisellä kerralla oli myös alkuun tosi outoa kohtelua. Minulla oli töitä 25 tuntia viikossa kahdessa eri paikassa sekä ammatti. Siltikin yrittivät laittaa minut pilipalikurssille työmarkkinatuella, joka olisi tarkoittanut sitä, että olisin joutunut irtisanoutumaan, ja tuloni olisivat silloin tippuneet. Kurssi ei olisi antanut mitään, eikä sen kestoakaan kerrottu minulle. Vatrsinaisesti se ei johtanut mihinkään, mutta yksityisen yrityksen kautta se oli ostettu, ja mm. kotisiivouksia olisi tehty. Teoriaa luvattiin järjestää työssäoppimisen lomassa. Huvittavinta oli se perustelu, miksi minulle se laitettiin, minulla oli kuitenkin jo koulutus, joka oli huomattavasti kattavampi, mitä tuo olisi ehkä tarjonnut. Syy oli se, että ei ollut hakijoita, ja jostakin syystä työkkärissä oli luulo, että minulla ei ole ammattia. No, löytyihän ne todistuksetkin sieltä, mutta ammatti oli vain unohdettu kirjata koneelle.

    Äänestä

Joka kolmas kuukausi täytyy ilmoittautua täällä pikkukaupungissa ainakin. On se virkailijasta kiinni miten se täytyy hoitaa puhelimella vai henk.koht. viimeksi soitin sinne ja onnistui ihan hyvin,ja sitten kun katsoin sähköisestä asioinnista tietojani niin oli merkattu seuraava kerta henkilökohtaisesti. Eikä täti mitään puhunut että seuraavaksi olisi henkilökohtaisesti,onneksi voi täältä netin kautta katsoa.

Äänestä
  • Aika ihmeellistä, että noin tiheään laittavat uusia aikoja. (Josko heillä ovat työt vähissä?)
    Itse olen ollut työkkärin asiakkaana vuosia. Viimeksi kävin syksyllä pyörähtämässä. Seuraava aika tuli yli puolen vuoden päähän. Tosin en ole työtä edes hakemassa, olen jatkuvalla sairaslomalla. Yhtä tyhjän kanssa ovat omat käyntini, kun ei tule edes perusturvaa mistään.

    Äänestä

pyytävät kuukausittain työllistämään heitä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työkkärissä kirjoitti:

Miksi 59 v.täytyy hypätä työkkärissä kerran kuussa.
Olen ollut 33 vuotta samassa työsuhteessa ja irtisanottu taloudellisista ja tuotannolista syistä.
Onko tämä yleistä vai onko ereoja eri kaupungeissa tai työkkäreissä.
Eikö vähemmät käynnit riittäisi näissä olosuhteissa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu