Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan videointi

    Työnantajani on asentanut kotiinsa laitteet jotta voi sieltä seurata baarinsa tapahtumia kun on kotona. Onko tämä laillisesti oikein? Voipa olla että on asentanut vessaankin kameren, mutta salien puolella on ainakin monta kameraa. Joskus vaimo soittaa kotoa ja sanoo että älä päästä tuota sisälle!!!! Siis muijakin seuraa kuin 24/7 ohjelmaa niin asiakkaita kuin työntekijöitä.Kertokaa pitäkää miun vaieta vai tehdä jotain asialle?
    4332
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Se on sallittua, mikäli baarissa on näkyvällä paikalla ilmoitus videovalvonnasta. WC:n, tai henkilökunnan pukuhuoneeseen se ei kuitenkaan saa ylettyä.

    Äänestä

    • Lidl joutui ainakin maksamaan sakot vakoilusta työntekijöitä kohtaan. Rikos on tuo. Tee ilmoitus ensin poliisille. Siitä se lähtee.

      Äänestä

    • esim. Lidl kirjoitti:

      Lidl joutui ainakin maksamaan sakot vakoilusta työntekijöitä kohtaan. Rikos on tuo. Tee ilmoitus ensin poliisille. Siitä se lähtee.

      kertonut niistä kameroista! Sitäpaitsi itsekin ravintoloissa työskennelleenä pidän tuota mainiona ideana ihan työturvallisuudenkin kannalta

      Äänestä

    • Lidl kirjoitti:

      kertonut niistä kameroista! Sitäpaitsi itsekin ravintoloissa työskennelleenä pidän tuota mainiona ideana ihan työturvallisuudenkin kannalta

      Kotoa käsin tarkkailevat asiakkaita!!! Eipä taida ihan oikein olla. ja videointi-tarraa ei ole missään.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    nonstop kirjoitti:

    Työnantajani on asentanut kotiinsa laitteet jotta voi sieltä seurata baarinsa tapahtumia kun on kotona. Onko tämä laillisesti oikein? Voipa olla että on asentanut vessaankin kameren, mutta salien puolella on ainakin monta kameraa. Joskus vaimo soittaa kotoa ja sanoo että älä päästä tuota sisälle!!!! Siis muijakin seuraa kuin 24/7 ohjelmaa niin asiakkaita kuin työntekijöitä.Kertokaa pitäkää miun vaieta vai tehdä jotain asialle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu