Ei kelvannut kaupungin henkilöstölle lomarahojen vapaaehtoinen vaihto vapaaseen. Koska säästöjä on saatava kuten kaikkien erittäin hyvin pitäisi ymmärtää, niin eipä taida olla kaupunginjohtajalla muita vaihtoehtoja kuin ryhtyä vähemmän vapaaehtoisiin toimenpiteisiin, eli vähintäänkin lomautuksiin tai jopa irtisanomisiin.
Mielestäni erittäin vastuutonta toimintaa ammattiliitoilta ja jotenkin tulee mieleen paperiliiton toiminta joitakin vuosia sitten, jonka jäljet ovat erittäin hyvin näkyvissä tällä hetkellä.
Mielestäni erittäin vastuutonta toimintaa ammattiliitoilta ja jotenkin tulee mieleen paperiliiton toiminta joitakin vuosia sitten, jonka jäljet ovat erittäin hyvin näkyvissä tällä hetkellä.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Mitä lie nestettä sulla on päässäsi... Vai vastuutonta toimintaa ammattiliitoilta, päinvastoin, hyvä, että pitävät työntekijän puolia! Säästöt voitaisiin aloittaa herra kaupunginjohtajasta itsestään: liksasta 1/4 pois ni johan tulis säästöä vuositasolla. Ja sen muuttoavustuksenkin vois vaikka palauttaa! Mistä sä ajattelit lomautukset ja irtisanomiset aloittaa? Lasten ja vanhustenhoidosta, opettajista vai kenties lääkäreistä ja sairaanhoitajista? No joo, onhan asiassa toinenkin puoli; irtisanotaan nuo turhat johtajat ja keksimällä keksittyihin virkoihin asetetut osa-aikaeläkeläiset ja "asiantuntijat...
Jos leikkaisit kaupunginjohtajan palkasta tuon neljänneksen ja pyytäisit takaisin muuttoavustuksen (joka oli tyhmä ratkaisu) säästäisit tänä vuonna tuollaiset 40000 euroa. Komea summa, mutta: Jotta Porvoon ei tarvitsisi ottaa tänä vuonna lisälainaa, tarvitaan noin tuhat kertaa suurempi säästö tämän vuoden budjetista. Siinä mittaluokka.
Pieniäkin tyhmiä menoja pitää vastustaa, mutta on hyvä pitää mielessä realiteetit. Vaikka Henricsonilta lopetattaisiin palkanmaksu, se ei tuntuisi tässä konkurssissa - joka periytyy ajalta ennen hänen tuloaan - juuri missään.
Lomautetaan kaupungin johtaja .Muutama päällekkäisvirka johtajia on paljon isopalkkaisia.
Kielen takia .Vähemmän tulisi tappiota kaupungille.
Ei tarvitsisi puhua duunareitten lomarahoista mitään..
Mutta pienistä puroista kertyy iso virta. Kaupunginjohtajan palkan leikkaus voisi olla yksi osa tarvittavasta säästöstä. Tuosta on hyvä aloittaa. Leikataan samalla kaikkien muidenkin kaupungin palveluksessa olevien johtajien palkkoja. Eiköhän sieltä äkkiä saada muutama satatuhatta säästettyä.
Mikä pakko sen säästön on aina kertyä yhdestä ja ainoasta toimenpiteestä. Ei sellaista ole. Tarvitaan monia eri toimenpiteitä ja Henricssonin palkan leikkaaminen voi olla yksi niistä.
Piinatseja ehkä, mutta piinatseista se säästö syntyy, jos niitä ideoidaan mahdollisimman monta.
Henricsonin edeltäjäänsä selvästi suurempaa palkkaahan perusteltiin vertaamalla yritysmaailmaan (en kyllä ymmärrä miksi kun on kuitenkin kunnalla töissä), mutta nyt siitä ei puhuta mitään kun olisi joustamisen aika toiseen suuntaan. Eli vertaus yritysmaailmaan oli vain yksisuuntainen ja haluttiin poimia rusinat pullasta.
http://www.itviikko.fi/ihmiset-ja-ura/2009/03/13/palkanalennukset-torjuvat-potkuja-suomen-hpssa/20096886/7
Henricsson eikä yleensä monet muutkaan johtajat eivät ymmärrä oman esimerkin merkitystä johtamisessa. Miten voi uskottavasti vaatia säästöjä alaisiltaan, jos hän ei itsekään ole valmis tinkimään mistään?
Jo nyt mennään siinä hilkulla lapsia ja vanhuksia hoitavien henkilöiden määrällä ettei lääninhallitus puutu vajaamiehitykseen. Keskijohtoa pois, ylimääräiset ns. tekaisemalla tekaistut kallispalkkaiset virat pois - niitä riittää niin johan alkaisi hommat kaupungissakin toimia.
Provikkapalkka jokaikiselle johtajalle - tarkat seurannat mitä tekevät ja palkka sen mukaan.
Taas yksi joka ei tiedä mitä eroa on työsululla ja lakolla. Se paperin juttu oli työnantajan järjestämä työsulku.
T. puuro ja velli
En ymmärrä mistä tuon työsulun tähän keksit, mutta siitä ainakin voidaan olla varmoja että paperiliitto omilla palkankorutusvaatimuksillaan ja saavutetuista eduista kiinni pitämisillään on varmasti edesauttanut erittäin kiitettävällä tavalla metsateollisuuden tämä hetkistä katastrofaalista tilannetta. Mutta ehkä se on parempi että ei tingitä mistään, jonka jälkeen on pakko laittaa tehtaat kokonaan kiinni?
Porvoon kaupunki lähestyy vastaavaa tilannetta hyvällä vauhdilla ja kukaan ei ole valmis tinkimään mistään....
Nyt taidettin puhua kaupungin huonosta tilanteesta. Miksi kaupunginjohtaja ei itse näytä hyvää esimerkkiä ja luovu osasta ylisuurta liksaansa. Tulis isot säästöt jos leikattais osa M.H.:n palkasta ja karsittaisi päällekkäisiä virkoja. Ei nuo koulujen lakkauttamiset ja lomarahojen leikkaamiset oo oikea kohde säästää. 100 000 säästetään, ku yksi kyläkoulu lopetetaan, mutta ei siinä ajatella yhtään lasten parasta. Ja varmaan lomaraha on aika tärkeä kaupungin palveluksessa olevalle yh-äidille/isälle. Luopukaan rahoistaan ne joilla siihen on oikeasti varaa. Tilataan vaan kaupungille kalliita logoja ja suunnitellaan kalliita virastotaloja, mutta sitten ei pitäisi ottaa enempää pois niiltä jotka eniten aina joutuu kärsimään leikkauksista ja säästötoimenpiteistä (lapset, sairaat, vanhukset).
Siis joo jos henkilökunta ottaa lomarahat vapaana se tarkoittaa sitä että he ovat sen ajan pois töistä palkallisella lomalla.Ja kun sijaisia EI SAA ottaa niin leikitellään taas ihmisten terveydellä.
Elikkä vanhukset,sairaat unohdetaan ensin.
Työ ei lopu vaikka porukkaa ei olisikaan päin vastoin hoitotaso heikkenee oleellisesti kun esim tehdään 30 % pienemmällä porukalla samat työt.
Kun taas johto ei harkitse millään tavalla kulujen karsimista sieltäpäin.
Kyllä kaupungin johto voisi toimia esim kaupunginjohtaja muuttais pois ja apulaiskaupunginjohtajasta tulis viranhaltija.Siinä säästyis yksi paikka samaa vois sanoa koko johtajistosta puolet siellä on liikaa.
Kukaan ei huomais vaikka 50% kaupungin johdosta poistettais...Mutta varmaan huomais jos 50 % hoitajista tai opettajista olis pois.
Ihan totta tuo mitä kirjoitit.Paitsi yksi asia; "Kukaan ei huomais vaikka 50% kaupungin johdosta poistettais..." Kyllä se huomattaisi, koska silloin sitä säästöä vasta syntyisikin! Ja eihän sitä tiedä vaikka paranisi kaikki muukin, kun ylimääräiset kähmijät ja tärkeilijät poistettaisi!
Ja just oli iltalehessä, että ryhmässä kun on yli 20 henkilöä niin päättämisestä ei tule yhtään mitään. Montako meillä on hallinnossa ja siitä sitten kuinka monta ylimääräistä. Tämä on vaan mielipide.
EU:n johtokin on kai vähentämässä porukkaa, kun päätöksen teko vaikeaa isolla ryhmällä.
Tehdään edefeltin koulu, madalletaan silta, korjataan homeista romahtamaisillaan olevaa "taidetehdasta" ja työntekijöiden pitäisi joustaa palkastaan. HALOOOOO.
joku puhuu järkeä! Eiköhän nuo "monumentit" voitaisi nyt ihan aluksi unohtaa ja jättää työntekijöiden palkat ja etuudet rauhaan. Turha se on kunnan työntekijöillä maksattaa päättäjien mokat!