Miten voidaan yksinkertaisista asioista tehdä ylitsepääsemättömän vaikeita.Henkilökemiat eivät saa olla naamavärkistä tai jalkapalloseurasta tai korkokengistä kiinni!Nämä on tutkittava perinpohjin.
Pakkotyö säätiö
järkeä hallintaa
81171
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Yksinkertaiset henkilöt, jotka eivät ole koskaan olleet minkäänlaisessa yritystoiminassa mukana tuhoavat Kokkotyösäätiön.
Eivät näytä edes tietävän miksi Kokkotyösäätiö on perustettu.
Toimintaa ohjaamaan pitää saada henkilöitä, jotka ovat olleet ahkeria ja osaavia tavallisissa ammateissa.
Työssä kehittyy mestareiden opissa, esimerkki kehittää, motivoi ja kanustaa oppimaan.
Nythän keskenään riitelevät "rakkikoirat" aina siihen saakka, kunnes konsultit tulevat erottamaan heidät toisistaan.
Onko käytännön johtaminen hukassa.
Ikävää jos henkilökemiat lyövät ristiin.
Onko tasa arvoa noudatettu,vai onko liian paljon naisia johtavissa työtehtävissä.
Meneekö toiminta valta taisteluksi,vai mistä kaikki johtuu.
Onko hallituksen puhejohtajan aika ohi,onko syytä vaihtaa,myös säätiön valtuusto paikkoja ,tässä mietittävää.
Mutta miksi, annapa vastaus siihen kysymykseen.
En tiedä keltä kysyt, mutta vastaukset pitäisi löytyä perustamis "asiakirjoista".
Missähän ne ovat?
Pitäis saada julkisuuteen eli lehtiin.
Piilotellaanko ja pallotellaanko asioita.
Myös minä olen pakahtua uteliaisuudesta.
Tiedot esiin.
Korkokengät ja punainen jakkupuku eivät välttämättä anna kuvaa hyvästä johtajasta.Hyvä johtaja ,kun osaa myös panostaa muihinkin asioihin kuin pelkkään työntekoon,, työpaikan tulisi olla sellainen, että sinne olisi jokaisen miellyttävä mennä.Johtaja voisi pukeutua myös haalareihin.
Siinähän menee pian kynnet pilalle ja joutuu pian kesken työpäivän menemään manikyyrille paikattavaksi, ja tietenkin säätiön kustannuksella.
Älä unta näe että punaiseen mekkkoon varustautunut henkilö tekisi ruumillista työtä,no se akkamainen perus kotkotus kyllä siltä varmasti luonnnistuu hyvin.
Siellä kun käy niin hampaitten narskunta vain kuuluu kun kun ns piiskalla työtä käsketään tekemäään. Ei sellaiseen työ paikkaan koskaan saada hyvää me henkeä jos ei osata edes työntekijöitä palkita ja johtaja tai johtajatar siis vois kyllä tarttua työhön kiinni myös.
Hankkikaa hänelle haalarit.Hyvä johtaja osoittaa kykynsä esimerkin kautta.Kyllä Sari varmaan siivoaa ja imuroi ja kantaa muuttolaatikkoja_
gtbghynb