Laillinen

Osakeyhtiö voi maksaa osakkailleen palkkaa ja antaa luontoisetuja. Luontoisetu on käsiteltävä myös yhtiön palkkakirjanpidossa palkkana. Jos näin ei ole menetelty, etu katsotaan peitellyksi osingoksi todellisten kustannusten määräisenä. Myös palkansaajan päivärahan ja kilometrikorvausten maksaminen osakkaille on mahdollista. Osakkaalle maksetun palkan ja luontoisetujen tulee olla tehtyyn työhön nähden kohtuulliset. Kohtuullista suurempien etuuksien antaminen osakkaalle voi johtaa niiden verotukseen peiteltynä osinkona.

Näyttäisi siltä, että kyseessä voisi olla laiton varojen jako tai peitelty osingonjako. Tosin yksimieliset osakkeenomistajat voivat jakaa yhtiöstä varoja yhtiöstä myös kyseisten osakeyhtiölain säännösten vastaisesti. Jaolla ei kuitenkaan saa vaarantaa yhtiön maksukykyä (maksukykyisyystesti). Verotuksellisesti lienee kyse peitellystä osingonjaosta, kuten alempana on mainittu.

..... kirjoitti:

Näyttäisi siltä, että kyseessä voisi olla laiton varojen jako tai peitelty osingonjako. Tosin yksimieliset osakkeenomistajat voivat jakaa yhtiöstä varoja yhtiöstä myös kyseisten osakeyhtiölain säännösten vastaisesti. Jaolla ei kuitenkaan saa vaarantaa yhtiön maksukykyä (maksukykyisyystesti). Verotuksellisesti lienee kyse peitellystä osingonjaosta, kuten alempana on mainittu.

Kuka järkevä tässä tapauksessa lisätyöstä maksaisi palkkaa osingonjaon sijaan? Osingon verotus on kuitenkin edullisempaa?? Palkan ja etujen maksaminen ON sallittua, jos siitä peritään normaalit verot. Ainoastaan siinä tapauksessa voisi olla kyseenalaista, jos maksukyky on heikentynyt eli on muita velkojia. Mutta siinä tapauksessa osakas lienee muutenkin vastuussa, jos kuuluu hallitukseen ja hallitus on vastuussa yhtiökokoukselle eli omistajille.

..... kirjoitti:

Näyttäisi siltä, että kyseessä voisi olla laiton varojen jako tai peitelty osingonjako. Tosin yksimieliset osakkeenomistajat voivat jakaa yhtiöstä varoja yhtiöstä myös kyseisten osakeyhtiölain säännösten vastaisesti. Jaolla ei kuitenkaan saa vaarantaa yhtiön maksukykyä (maksukykyisyystesti). Verotuksellisesti lienee kyse peitellystä osingonjaosta, kuten alempana on mainittu.

..kaikki asianmukaiset verot ja sotut, niin en usko että sellaista verottajaa tulee, joka lähtisi tutkimaan onko kyse peitellystä osingonjaosta. Se on taas tietenkin sitten eri asia, jos veroja tai sotuja ei ole maksettu koko palkasta, mutta muuten peitelty osingonjako tuskin tulee kyseeseen. Joskus 90-luvun alussa, kun jakoa pääomatuloon ja ansiotuloon ei ollut, niin voitiin liialliseen palkanmaksuun osakkaalle puuttua, mutta nykyisin ei enää juuri koskaan.

On sitten täysin toinen asia, hyväksyy verottaja yrityksen verotuksessa maksettua osakkaan palkkaa täysimääräisenä vähennyksenä, mutta periaatteessa yritys saa maksaa yhtiö- ja vero-oikeudellisesti kohtuullista palkkaa lähes kenelle haluaa.