Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vähän

    Mikä ero on työsopimuksella ja työehtosopimuksella?

    Työsopimuksen sovit sinä työnantajan kanssa, työehtosopimuksen neuvottelee puolestasi ammattiliitto työnantajaliiton kanssa. Työehtosopimuksissa sovitaan työssä noudatettavissa vähimmäisehdoista, mm. palkoista, työajoista, sairausaikaan liittyvistä asioista, vuosiloman antamisesta, lomapalkasta, lomakorvauksesta ja lomaltapaluurahasta.

    PAMin neuvottelemien työehtosopimuksen palkat ovat vähimmäispalkkoja, joita ei saa alittaa. Onkin hyvä pitää mielessä, että työsopimusta ei sopia heikommin ehdoin kuin työehtosopimusta. Siksi kannattaa aina tarkistaa työsuhteen vähimmäisehdot oman alasi työehtosopimuksesta.

    Voit tarkistaa työnantajalta tai luottamusmieheltä, mitä työehtosopimusta työpaikallasi noudatetaan.
    0241
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sopimuksista.. kirjoitti:

    Mikä ero on työsopimuksella ja työehtosopimuksella?

    Työsopimuksen sovit sinä työnantajan kanssa, työehtosopimuksen neuvottelee puolestasi ammattiliitto työnantajaliiton kanssa. Työehtosopimuksissa sovitaan työssä noudatettavissa vähimmäisehdoista, mm. palkoista, työajoista, sairausaikaan liittyvistä asioista, vuosiloman antamisesta, lomapalkasta, lomakorvauksesta ja lomaltapaluurahasta.

    PAMin neuvottelemien työehtosopimuksen palkat ovat vähimmäispalkkoja, joita ei saa alittaa. Onkin hyvä pitää mielessä, että työsopimusta ei sopia heikommin ehdoin kuin työehtosopimusta. Siksi kannattaa aina tarkistaa työsuhteen vähimmäisehdot oman alasi työehtosopimuksesta.

    Voit tarkistaa työnantajalta tai luottamusmieheltä, mitä työehtosopimusta työpaikallasi noudatetaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu