Veteleekö

kilpailutetaan, että siinä pitäisi pärjätä. Muuten ei tehdä vaunuakaan Vuolijoella.

hb jt y kirjoitti:

kilpailutetaan, että siinä pitäisi pärjätä. Muuten ei tehdä vaunuakaan Vuolijoella.

sattuu saamaan sen tilauksen, ne kyllä työllistää kuulema 100-200 ihmistä ja olisipahan niille ainakin töitä ja saattaa olla, että vaikeamman yli saattavat päästä, jos saavat sen tilauksen, muutenhan kauppa siellä ei käy mihinkään suuntaan, kun mikään tuote ei liiku minnekkään.

Transtechillä on ollut samat työnjohtajat varmaan 20 vuotta, sitten pomojen vaimot ja muut sukulaiset on suhteella töissä, Transtechille ei sovi taas tällainen tiimi homma, jossa olisi tiiminvetäjä, siellä kun on jotkut niin ammattitaitoisia, etteivät tee muuta, kun seuraavat toistensa tekemisiä (PIKKUPOMOT), saattoi mennä 2 viikkoa, kun tuli joku asia puheeksi,ilmoitettiin vaan, ettei sitä hommaa olisi pitänyt tehdä silleen, vaikkakin kukaan ei sanonut, miten se olisi pitänyt tehdä, eli kukaan ei tullut edes neuvomaan.

töriset................. kirjoitti:

Transtechillä on ollut samat työnjohtajat varmaan 20 vuotta, sitten pomojen vaimot ja muut sukulaiset on suhteella töissä, Transtechille ei sovi taas tällainen tiimi homma, jossa olisi tiiminvetäjä, siellä kun on jotkut niin ammattitaitoisia, etteivät tee muuta, kun seuraavat toistensa tekemisiä (PIKKUPOMOT), saattoi mennä 2 viikkoa, kun tuli joku asia puheeksi,ilmoitettiin vaan, ettei sitä hommaa olisi pitänyt tehdä silleen, vaikkakin kukaan ei sanonut, miten se olisi pitänyt tehdä, eli kukaan ei tullut edes neuvomaan.

Lue lisää

Jo reilut parikymmentä vuotta sitten ihmeteltiin niitä pikkupomoja? Miehet kasasi jigeissä rungot, toiset porukat hitsasi rungot lopullisesti kasaan. Nämä pikkupomot vain käveleksi pitkin käytäviä kädet seläntakana, nokka pystyssä. Eipä heillä näyttänyt olevan muutakaan tekemistä? Työnjohtajat kyllä saa maleksia työmailla niinpaljon kuin huvittaa mutta työmies saa riehua palkkansa eteen enemmänkin kuin tarpeekseen. Myöhemmin kuulin eräällä toisella työmaalla, ettei työnjohtaja saa osallistua tuotannolliseen työhön. Eli työnjohtajat ovat työmailla turhia ja kalliita rasitteita yritykselle. Kun työntekijöitä vähennetään, työnjohtajat jäävät firman palvelukseen, vaikkei heille jäisi yhtään alaista.

hitsaillut kirjoitti:

Jo reilut parikymmentä vuotta sitten ihmeteltiin niitä pikkupomoja? Miehet kasasi jigeissä rungot, toiset porukat hitsasi rungot lopullisesti kasaan. Nämä pikkupomot vain käveleksi pitkin käytäviä kädet seläntakana, nokka pystyssä. Eipä heillä näyttänyt olevan muutakaan tekemistä? Työnjohtajat kyllä saa maleksia työmailla niinpaljon kuin huvittaa mutta työmies saa riehua palkkansa eteen enemmänkin kuin tarpeekseen. Myöhemmin kuulin eräällä toisella työmaalla, ettei työnjohtaja saa osallistua tuotannolliseen työhön. Eli työnjohtajat ovat työmailla turhia ja kalliita rasitteita yritykselle. Kun työntekijöitä vähennetään, työnjohtajat jäävät firman palvelukseen, vaikkei heille jäisi yhtään alaista.

Lue lisää

vähän aikaa, yhteen aikaan oli kaks työnjohtajaa yhtä aikaa, ei siinä mitään, tulin sitten kerran iltavuoroon töihin, joku paapatti mulle jotain työhommista, meinasin kysyä häneltä, kukahan hän mahtaa olla....(jäi kysymättä,ei esitellyt edes itseään) seuraavana päivänä mulle selvisi, hän olikin uusi työnjohtaja (en ollut häntä nähnyt ennen). Ihmettelin minäkin alkuun työnjohtajien lukumäärää, enpä sitten jalsanut kuluttaa ajatuksiani moiseen, tein työt ja lähdin kotiin. Toinen vaihtoehto asioissa olisi tiimityö, joka on ajatuksena ihan hyvä, käytännössä asia ei välttämättä aina toimi. Transtechillä on ollut aina liikaa työnjohtajia, vähempikin riittäisi. Tiimitetty verstas olisi yksi vaihtoehto, siinä vain työntekijä valitaan tiiminvetäjäksi, joka taas vastaa työn toimivuudesta, yksi vaihtoehto työnjohtajien poistamiseksi, Transtechillä nimittäin oli työnjohtajia, jotka ei edes näkynyt viikkokausiin, korkeintaan silloin, kun joku oli tuote oli myöhässä ja silloin niitä näkyi, kun alkoi "ylityö ruuhka". Silloin kun olisi ollut jotain kysyttävää työnjohtajia ei näkynyt missään. Jos taas Transtech joskus vielä pyörisi....sitähän ei tiedä kukaan, ajateltaisiin tätä tiimitystä, toisaalta tehtaan vanhoissa työntekijöissä oli niitä "pikkupomoja" jotka liperteli, kun työnjohtaja saapui verstaalle, sitten kun työnjohtaja meni koppiinsa istumaan, nämä "pikkupomot" eivät muuta tehnyt, kun kyttäsivät toisia työntekijöitä, jakelivat työohjeita, jotka ei välttämättä aina ollut oikeita työohjeita, minä viittasin kintaalla niille, saatoin välillä sanoa takaisin jotain, no siitähän se "räkätys" alkoi, saattoi 2 viikkoa räkättää vieressä, kun en tehnyt, miten hän oli neuvonut, sitten hän viimeistään hiljeni, kun tein homman helpommalla tavalla, kun hän. Kun tarkemmin ajattelen Tiimityö Transtechillä ei olisi onnistunut, eikä tulisi koskaan onnistumaankaan, "Pikkupomojakin" oli ja tulee varmaan tulevaisuudessakin siellä olemaan. Hommat tehdään siellä aina, miten on ennen tehty, ei saisi kokeilla uusia menetelmiä.

minäkin......... kirjoitti:

vähän aikaa, yhteen aikaan oli kaks työnjohtajaa yhtä aikaa, ei siinä mitään, tulin sitten kerran iltavuoroon töihin, joku paapatti mulle jotain työhommista, meinasin kysyä häneltä, kukahan hän mahtaa olla....(jäi kysymättä,ei esitellyt edes itseään) seuraavana päivänä mulle selvisi, hän olikin uusi työnjohtaja (en ollut häntä nähnyt ennen). Ihmettelin minäkin alkuun työnjohtajien lukumäärää, enpä sitten jalsanut kuluttaa ajatuksiani moiseen, tein työt ja lähdin kotiin. Toinen vaihtoehto asioissa olisi tiimityö, joka on ajatuksena ihan hyvä, käytännössä asia ei välttämättä aina toimi. Transtechillä on ollut aina liikaa työnjohtajia, vähempikin riittäisi. Tiimitetty verstas olisi yksi vaihtoehto, siinä vain työntekijä valitaan tiiminvetäjäksi, joka taas vastaa työn toimivuudesta, yksi vaihtoehto työnjohtajien poistamiseksi, Transtechillä nimittäin oli työnjohtajia, jotka ei edes näkynyt viikkokausiin, korkeintaan silloin, kun joku oli tuote oli myöhässä ja silloin niitä näkyi, kun alkoi "ylityö ruuhka". Silloin kun olisi ollut jotain kysyttävää työnjohtajia ei näkynyt missään. Jos taas Transtech joskus vielä pyörisi....sitähän ei tiedä kukaan, ajateltaisiin tätä tiimitystä, toisaalta tehtaan vanhoissa työntekijöissä oli niitä "pikkupomoja" jotka liperteli, kun työnjohtaja saapui verstaalle, sitten kun työnjohtaja meni koppiinsa istumaan, nämä "pikkupomot" eivät muuta tehnyt, kun kyttäsivät toisia työntekijöitä, jakelivat työohjeita, jotka ei välttämättä aina ollut oikeita työohjeita, minä viittasin kintaalla niille, saatoin välillä sanoa takaisin jotain, no siitähän se "räkätys" alkoi, saattoi 2 viikkoa räkättää vieressä, kun en tehnyt, miten hän oli neuvonut, sitten hän viimeistään hiljeni, kun tein homman helpommalla tavalla, kun hän. Kun tarkemmin ajattelen Tiimityö Transtechillä ei olisi onnistunut, eikä tulisi koskaan onnistumaankaan, "Pikkupomojakin" oli ja tulee varmaan tulevaisuudessakin siellä olemaan. Hommat tehdään siellä aina, miten on ennen tehty, ei saisi kokeilla uusia menetelmiä.

Lue lisää

kokeiltu tiimityötä, käytännössä mikään ei muuttunut. se oli vaan sellaista "silmänlumetta" että ulkopuolisille saatiin esitttää kuinka edistyksellisiä ollaan...

siellä kirjoitti:

kokeiltu tiimityötä, käytännössä mikään ei muuttunut. se oli vaan sellaista "silmänlumetta" että ulkopuolisille saatiin esitttää kuinka edistyksellisiä ollaan...

arvasin ettei onnistunut, sieltä pitäis nämä "pikkupomot" ja vanhat parrat saadä pois, ei siellä muuten henki parane, siellä on niitä "suojatyöpaikkoja" jotka on ollut siellä iät ja ajat ja työnjohtajia piäisi karsia, eikä työntää yhteen varstaiseen 60 työntekijää, kun kaikki ei pystynyt edes tekemään töitä.

jos on................. kirjoitti:

arvasin ettei onnistunut, sieltä pitäis nämä "pikkupomot" ja vanhat parrat saadä pois, ei siellä muuten henki parane, siellä on niitä "suojatyöpaikkoja" jotka on ollut siellä iät ja ajat ja työnjohtajia piäisi karsia, eikä työntää yhteen varstaiseen 60 työntekijää, kun kaikki ei pystynyt edes tekemään töitä.

Lue lisää

joku joskus ehdottanut, liukuvaa työaikaa, nämä vanhat jäärät pisti vastaan.........siitäkään ei tullut mitään

minäkin......... kirjoitti:

vähän aikaa, yhteen aikaan oli kaks työnjohtajaa yhtä aikaa, ei siinä mitään, tulin sitten kerran iltavuoroon töihin, joku paapatti mulle jotain työhommista, meinasin kysyä häneltä, kukahan hän mahtaa olla....(jäi kysymättä,ei esitellyt edes itseään) seuraavana päivänä mulle selvisi, hän olikin uusi työnjohtaja (en ollut häntä nähnyt ennen). Ihmettelin minäkin alkuun työnjohtajien lukumäärää, enpä sitten jalsanut kuluttaa ajatuksiani moiseen, tein työt ja lähdin kotiin. Toinen vaihtoehto asioissa olisi tiimityö, joka on ajatuksena ihan hyvä, käytännössä asia ei välttämättä aina toimi. Transtechillä on ollut aina liikaa työnjohtajia, vähempikin riittäisi. Tiimitetty verstas olisi yksi vaihtoehto, siinä vain työntekijä valitaan tiiminvetäjäksi, joka taas vastaa työn toimivuudesta, yksi vaihtoehto työnjohtajien poistamiseksi, Transtechillä nimittäin oli työnjohtajia, jotka ei edes näkynyt viikkokausiin, korkeintaan silloin, kun joku oli tuote oli myöhässä ja silloin niitä näkyi, kun alkoi "ylityö ruuhka". Silloin kun olisi ollut jotain kysyttävää työnjohtajia ei näkynyt missään. Jos taas Transtech joskus vielä pyörisi....sitähän ei tiedä kukaan, ajateltaisiin tätä tiimitystä, toisaalta tehtaan vanhoissa työntekijöissä oli niitä "pikkupomoja" jotka liperteli, kun työnjohtaja saapui verstaalle, sitten kun työnjohtaja meni koppiinsa istumaan, nämä "pikkupomot" eivät muuta tehnyt, kun kyttäsivät toisia työntekijöitä, jakelivat työohjeita, jotka ei välttämättä aina ollut oikeita työohjeita, minä viittasin kintaalla niille, saatoin välillä sanoa takaisin jotain, no siitähän se "räkätys" alkoi, saattoi 2 viikkoa räkättää vieressä, kun en tehnyt, miten hän oli neuvonut, sitten hän viimeistään hiljeni, kun tein homman helpommalla tavalla, kun hän. Kun tarkemmin ajattelen Tiimityö Transtechillä ei olisi onnistunut, eikä tulisi koskaan onnistumaankaan, "Pikkupomojakin" oli ja tulee varmaan tulevaisuudessakin siellä olemaan. Hommat tehdään siellä aina, miten on ennen tehty, ei saisi kokeilla uusia menetelmiä.

Lue lisää

että siellä on niitä "pikku pomoja"jotka vie tietoo yläkertaan.Jos mies ei miellytä muita työn tekijöitä siitä puhutaan paskaa yläkertaan niin kauan että joudut portin taakse.Mätä paise koko Transteck.Ei sielä ole kuin ihan muutama kunnon työjohtaja.Liekkö YLINTÄ JOHTOA koko tehtaassa.

se on niin poijat kirjoitti:

että siellä on niitä "pikku pomoja"jotka vie tietoo yläkertaan.Jos mies ei miellytä muita työn tekijöitä siitä puhutaan paskaa yläkertaan niin kauan että joudut portin taakse.Mätä paise koko Transteck.Ei sielä ole kuin ihan muutama kunnon työjohtaja.Liekkö YLINTÄ JOHTOA koko tehtaassa.

Lue lisää

tarkoitinkin, tiedän kaksi tapausta, nimiä mainitsematta, eihän he muuta tehneetkään siellä, kyttäsivät vaan muitten tekemisiä, nehän on just niitä paikallisia vähintään 20 vuotta talossa olleita, kieli lipoi, kun johtajia tuli paikalle, muut tavalliset työntekijät hävisi paikalta, nämä jäi siihen kuuntelemaan ja olemaan samaa mieltä JOO! JOO ! tosin varoituksiakin sai ainakin yksi, siitä työnjohtamisesta, siihen loppui hänenkin hyvät kehuvat mielipiteet työnjohtajasta.....sillä eihän siellä työnjohtajat johtaneet mitään, silloin puuttuivat asioihin, kun kaikki oli menossa PERSEELLEEN, sitten tuli vielä verstaan päällikkö ja muut, niitä oli aika usein enemmän kuin työntekijöitä. Välillä tunteet kuumeni niin, että työntekijät häipyi kahville, tauoistakin pidettiin huolta silloin vasta, kun alkoi kaikki olla myöhässä, verstaan päällikkö käveli kahvipöydän ääreen ja kysyi, eikö tauko ole jo ohi, ainakin minun kellon mukaan. Hiljaisena aikana, kukaan ei tehnyt asioille mitään, kunhan maleksittiin työpaikalla, sillä kukaan ei tiennyt, mitä pitäisi tehdä.