Etsitkö IT-alan töytä? Tai olet vaihtamassa paikkaa?
Kannattaa aina muistaa, että jos on jo työpaikka, niin se voi olla sata kertaa parempi kuin uusi paikka.
Kannattaa selvittää / kysellä asioita ennen kuin laittaa nimensä työsopimukseen ja aloittaa uuden työn.
Kokemuksia nykyisestä työpaikastani IT-alalla:
- internet -sivuillamme kerrotaan työntekijöiden jatkuvasta koulutuksesta, tämä on hölynpölyä alusta loppuun
- jo työhönotossa kerrottiin kaikki asiat paljon suurempina ja mahtavampina kuin asiat ovat todellisuudessa
- viime syksynä yritykseemme tuli uusi työntekijä, hän viihtyi vain muutaman kuukauden sillä työ ei vastannutkaan sitä mitä luvattiin.
- mitään työehtosopimusta ei noudateta, sillä yrityksen toimialakoodi ei velvoita siihen
- kesälomat alkavat kuun ensimmäinen päivä(kuukausipalkka ja normaali päivätyö), siis jos esim kesäloma on tämän vuoden heinäkuussa, niin loma alkaa keskiviikkona eli 1.7.09
-työterveyshuoltoa ei ole järjestetty
- Erilaisia yrityksen lupaamia työkaluja tai muita välineitä ei ikinä tule tai jos tulee, niin niistä pitää muistuttaa lukuisa kertoja
- Asioiden pimittäminen ja kertomatta jättäminen on jokapäiväistä.
- Jos "pääkonttorilta" tarvitsee jonkun henkilön lähteä toisen kaupungin toimipisteeseen tekemään jotakin, niin toimitusjohtaja keksii jonkun syyn miksi hänen pitää myös lähteä kyseiseen kaupunkiin. Näin ei siis tarvitse maksaa työntekijän matkakuluja.
Nämä asiat ovat vain muutamia esimerkkejä, jos kaikki kirjoitettaisiin, siitä tulisi kokonainen kirja.
Tunnistitko työpaikkasi?
Kommentoi jos kiinnostaa.
Näin siis meillä IT-alalla, mieti ennen työpaikan vaihtoa
Kannattaa aina muistaa, että jos on jo työpaikka, niin se voi olla sata kertaa parempi kuin uusi paikka.
Kannattaa selvittää / kysellä asioita ennen kuin laittaa nimensä työsopimukseen ja aloittaa uuden työn.
Kokemuksia nykyisestä työpaikastani IT-alalla:
- internet -sivuillamme kerrotaan työntekijöiden jatkuvasta koulutuksesta, tämä on hölynpölyä alusta loppuun
- jo työhönotossa kerrottiin kaikki asiat paljon suurempina ja mahtavampina kuin asiat ovat todellisuudessa
- viime syksynä yritykseemme tuli uusi työntekijä, hän viihtyi vain muutaman kuukauden sillä työ ei vastannutkaan sitä mitä luvattiin.
- mitään työehtosopimusta ei noudateta, sillä yrityksen toimialakoodi ei velvoita siihen
- kesälomat alkavat kuun ensimmäinen päivä(kuukausipalkka ja normaali päivätyö), siis jos esim kesäloma on tämän vuoden heinäkuussa, niin loma alkaa keskiviikkona eli 1.7.09
-työterveyshuoltoa ei ole järjestetty
- Erilaisia yrityksen lupaamia työkaluja tai muita välineitä ei ikinä tule tai jos tulee, niin niistä pitää muistuttaa lukuisa kertoja
- Asioiden pimittäminen ja kertomatta jättäminen on jokapäiväistä.
- Jos "pääkonttorilta" tarvitsee jonkun henkilön lähteä toisen kaupungin toimipisteeseen tekemään jotakin, niin toimitusjohtaja keksii jonkun syyn miksi hänen pitää myös lähteä kyseiseen kaupunkiin. Näin ei siis tarvitse maksaa työntekijän matkakuluja.
Nämä asiat ovat vain muutamia esimerkkejä, jos kaikki kirjoitettaisiin, siitä tulisi kokonainen kirja.
Tunnistitko työpaikkasi?
Kommentoi jos kiinnostaa.
Näin siis meillä IT-alalla, mieti ennen työpaikan vaihtoa
Vastaukset 2
Vanhimmat
..kuvaus sopii lähes täydellisesti edelliseen työpaikkaani. Tuli ihan absurdi olo kun luki firman kotisivuilta löytyvää tekstiä ja tiesi miten asiat oikeasti yrityksessä hoidetaan.
Silkkaa valehteluahan ne firmojen arvot tuntuu nykyään pääasiassa olevan. Olen nyt nähnyt kolme IT-alan firmaa, jotka on todellisia sontakasoja. Huonot olot, työpaikkakiusaamista, pelon ilmapiiriä, ilmaisia ylitöitä, jne.