Mistä saa nopeasti raha-avustusta...

silloin, kun ensisijaista etuutta eli soviteltua työttömyyskorvausta ei voi hakea palkkojen ja palkkatositteiden viivästymisen takia? Laskut eivät odota!
31292
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Eipä taida olla mitään pikakassaa..
Soita lasku kerrallaan firmoihin ja pyydä maksuaikaa parin viikon päähän. Toivottavasti eivät laita viivästyskorkoja ja 5 e perintälaskua, kun soitat etukäteen.

Vuokrarahat ainakin yhdeltä kuukaudelta kannattaisi aina pyrkiä pitämään jemmassa hätätilanteiden varalta. Hyvä sanoa, kun ei itselläkään ole, mutta pyrin siihen.

Omana keinona: 10 % kaikista tuloista yritän siirtää eri tilille ja "unohtaa" että ne siellä.
Jopa 5 euron extratuloista laitan 50 centtiä...
ja esim. Plussa-kortin tulot menevät eri tilille, koska ne ylimääräiset kolikot hukkaantuvat tavalliseen elämään.

Tsemppiä. Pika-apua tuskin saat, mutta kannattaa varata aika velkaneuvojalle ja setviä talousasioita hänen kanssaan, vaikkei suuria velkoja olisikaan.

Äänestä
  • noin kuukauden elämiseen tarvittavat rahat - eri tilillä kuin jokapäiväiset käyttövarani. Mutta nuo vararahat ovat tismalleen niitä samoja eurosia, joita olen kaapinut kokoon hankkiakseni tietyn kestokulutushyödykkeen! Taatusti minua kismittää, jos menetän hyvän tarjousostoksen vain palkkatositteitten viipymisen takia... (Niinkuin muka vitkuhilattimia EI myytäisi super-hypertarjouksena jatkuvasti jossain kaupassa: jos yksi tarjous menee, niin parempi saattaa pläjähtää eteen jo seuraavana päivänä.)

    Sitten, kun vararahat TODELLA on käytetty, niin rupeanpa varovaiseksi työtarjouksia vastaanottaessani: palkkatosite tulee saada ja mieluiten saman tien! (Uudeksi pulmaksi putkahtaa sitten se, hyväksyykö KELA ex tempore -palkka- ja työaikatodistuksen - kuten on takavuosina tehnyt. Ajathan muuttuvat.)

    Äänestä

  • old_profile_41317 kirjoitti:

    noin kuukauden elämiseen tarvittavat rahat - eri tilillä kuin jokapäiväiset käyttövarani. Mutta nuo vararahat ovat tismalleen niitä samoja eurosia, joita olen kaapinut kokoon hankkiakseni tietyn kestokulutushyödykkeen! Taatusti minua kismittää, jos menetän hyvän tarjousostoksen vain palkkatositteitten viipymisen takia... (Niinkuin muka vitkuhilattimia EI myytäisi super-hypertarjouksena jatkuvasti jossain kaupassa: jos yksi tarjous menee, niin parempi saattaa pläjähtää eteen jo seuraavana päivänä.)

    Sitten, kun vararahat TODELLA on käytetty, niin rupeanpa varovaiseksi työtarjouksia vastaanottaessani: palkkatosite tulee saada ja mieluiten saman tien! (Uudeksi pulmaksi putkahtaa sitten se, hyväksyykö KELA ex tempore -palkka- ja työaikatodistuksen - kuten on takavuosina tehnyt. Ajathan muuttuvat.)

    Hei,
    niinpä. Positiivisesti voi sanoa, että "aina" kun tuotetta ei osta heti, saa seuraavalla viikolla paremman :) Tarkoitan toivottavasti samaa kuin sinäkin, kännykkää tai vastaavaa..
    periaatteessa ei kannata ostaa kuin hätään.

    Tsemppiä! Varmaan juuri törmäsit yhteen kannustusloukkuun, mutta oppia ikä kaikki.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


piruitte kirjoitti:

silloin, kun ensisijaista etuutta eli soviteltua työttömyyskorvausta ei voi hakea palkkojen ja palkkatositteiden viivästymisen takia? Laskut eivät odota!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu