Tästä on ollut niin paljon puhetta täällä.
Tässä muutama linkki, joista voi itseään sivistää.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1997/19971196
13 § on sellainen johon kannattaa kiinnittää erityistä huomiota.
http://www.kunnat.net/k_perussivu.asp?path=1;29;348;4827;4916
http://fi.wikipedia.org/wiki/Kuntajakolaki
Kuntajakolaki
linkkejä...
5
373
Vastaukset
- Palsta-aktiivi
Hyvä, että olet taas kaivanut nämä linkit esille. Niitähän on ollut täällä aikaisemminkin, mutta kuten on nähty, ei siitä mitään apua ole.
On aivan saletin varma asia, että ei mene montakaan päivää, kun joku saa taas neronleimauksen ja alkaa vaatia kaupungin työntekijöiden erottamista. Huoh huoh ja vielä kerran huoh. - Hummel
Voiko työnantaja muuttaa työntekijän asemaa/työtehtäviä/palkkausta huonommaksi kuntaliitokseen vedoten ilman irtisanomismenettelyä ja neuvottelua vedoten kuntaliitokseen? Näin kävi kohdallani siitäkin huolimatta, että itse tehtävä ja tarve sille jatkuu entisellään. Tehtävä haluttiin organisoida eri tavalla ja uusi tyyppi kehiin. Menettelyä ei mielestäni kyllä voi mitenkään perustella kuntaliitoksella, mutta sen piikkiin on näköjään helppo pistää yhtä sun toista. Työntekijä heikoilla, kun vastassa on iso organisaatio. Faktaa menettelyn oikeudenmukaisuudesta ei tunnu löytyvän - monelta taholta aina lakimiehiä myöten on jo koluttu. Tähän mennessä karttunut tieto on hyvin ristiriitaista. Mistä saisi apua?? Onko kenelläkään neuvoa?
- lonkalta
että ei voi työnantaja muuttaa asemaa, tehtäviä tai palkkausta huonommaksi yksipuolisesti ja tuolla perusteella.
Tarkempi vastaus vaatisi tarkemmat tiedot tapauksesta. - Ajat muuttuu
Tottakai työnantaja voi tehdä organisaatioon sellaisia muutoksia kuin välttämättömäksi nähdään. Tehdäänhän niitä yksityiselläkin puolella koko ajan.
- Hummel
Ajat muuttuu kirjoitti:
Tottakai työnantaja voi tehdä organisaatioon sellaisia muutoksia kuin välttämättömäksi nähdään. Tehdäänhän niitä yksityiselläkin puolella koko ajan.
Kuntapuolella on omat sopimuksensa, niin ettei kyllä suoraan voi verrata yksityispuolelle. Muutenkin on menty monessa asiassa ojasta allikkoon, kun on vedetty yhtäläisyysmerkkejä kunnallisten ja yksityisten palvelujen välille. Taustafilosofiat toiminnassa ovat aivan erilaiset! Haluaisin lähinnä tietää, mitä kuntajakolain 13., entinen 14. § ja mahdolliset muut kohdat sanovat työntekijän aseman ja palkkauksen yksipuoliseen muuttamiseen.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Epäily: Räppäri yritti tappaa vauvansa.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/epaily-mies-yritti-tappaa-vauvansa/9300728 Tämä on erittäin järkyttävä teko täysin p454990Onko Sanna menossa Ukrainaan viettämään vuosipäivää?
Kun on bongattu Varsovan lentokentältä?1121570Räppäri kuoli vankilassa
Ei kuulemma ole tapahtunut rikosta. Sama vahinkohan kävi Epsteinille. https://www.hs.fi/suomi/art-2000011840869.html "481119- 131053
81-vuotias Frederik avoimena - Ei omasta mielestä kelpaa tästä syystä realityihin: "Veemäinen..."
Junttidiscon kuninkaana tunnettu Frederik, 81, on esiintymislavoilla suvereeni tekijä. Mies on viihdyttänyt ympäri Suome17987Muusikko yritti tappaa kaksiviikkoisen vauvan
Karu epäily: Muusikko, 32, yritti tappaa kaksiviikkoisen vauvan Oulussa. IS:n selvityksen perusteella miestä ei ole syy75950Välillä kyllä tuntuu, että jaat vihjeitä
Mutta miten niistä voi olla ollenkaan varma? Ja minä saan niistä kimmokkeen luulemaan yhtä sun toista. Eli mitä ajatella8927Kulukusuunnat
Eikö kuhmolaiset iha oikiasti tiiä kumpi o vasen ja kumpi oikia? Tuolla ku liikennemerkissä näkyy nuolet ylös ja alas, v2852Tynkä Eläintarha ei ole enää visiitin väärti
Ähtärin MesiZoo on vajonnut alas. Näytillä olevien eläinten määrä on romahtanut lähemmäs -40%. Paikat ovat päässeet pah56751Junan alle
Kuka päätti tai yritti päättää päivänsä jäämällä junan alle ja aiheutti sen takia veturikuskille ja muille traumat..?27713