karenssin jos menee toiselle paikkakunnalle rekryasioimaan niin onko asiasta sovittava siivousesimiehen kanssa ,jos sijaisuus tuleekin juuri tuolle matkaajankohdalle?
Ilmoittaakohan esimies asiasta ilmoittamatta jättämisestä työkkäriin tai liittoon?
Kuinka tarkkoja lomia sijainen voi pitää ilmoittamalla esimiehelleen ettei ole käytettävissä esim viikkon aikana siivoussijaisuuteen?
Voinko vaan reilusti sopia asiasta ,että on henkilökohtaisesti menoa esimiehen kanssa?
Kuinka tulis toimia oikein,että saa töitä sijaisuus muodossa jatkossakin.
Ilmoittaakohan esimies asiasta ilmoittamatta jättämisestä työkkäriin tai liittoon?
Kuinka tarkkoja lomia sijainen voi pitää ilmoittamalla esimiehelleen ettei ole käytettävissä esim viikkon aikana siivoussijaisuuteen?
Voinko vaan reilusti sopia asiasta ,että on henkilökohtaisesti menoa esimiehen kanssa?
Kuinka tulis toimia oikein,että saa töitä sijaisuus muodossa jatkossakin.
Vastaukset 3
Vanhimmat
sijainen niin tottakai sulla on vapaus valita työsi ja tehdä silloin kun haluat. Mitä se työkkärille tai liitolle kuuluisi? Palkatonta vapaata saa pitää kuka tahansa.
Päättelin, että et ole vakituisessa työssä vaan sijaisena. Silloin voit olla vaikka puoli vuotta matkoilla halutessasi. Et ehkä saa työttömyyskorvausta jollet ole sinä aikana työvoimatoimiston käytettävissä.
Miksi et vain yksinkertaisesti kysy asiaa työkkäristä? Ne antanee paperin haastattelupaikkaan täytettäväksi, jolla todistat olleesi työnhaussa eli yrittämässä tyällistyä. Siitä ei kai karenssia anneta.
Tältä palstalta saanet tällaisia mustatuntuu-vastauksia. Soita siis työkkäriin!
Ilmoita esimiehellesi, että et ole kätettävissä, niin hän laske sinun varaasi töitä, jotka kuitenkin pitää jonkun tehdä.