olen ollut tällä työnantajalla nyt kaksi kuukautta töissä ja nyt tuli kolmen kuukauden sairasloma. saan siis palkan 28 päivältä. onko nämä siis työpäiviä vai lasketaanko se ajallisesti, että 28 päivän ajalta vaikka olisi viikonloppuja välissä. entä miten on, kun olen vielä koeajalla. voivatko he nyt purkaa työsopimuksen koeaikaan vedoten, vaikka olen sairaslomalla?
miten on
sairaslomasta kysymys.
6
406
Vastaukset
- valitettavasti
Sairasloma ei suojaa työsuhteen purkamiselta koeaikana.
- purkaa työsuhdetta
Koeaikana työsuhteen purkuun tarvitaan pätevä syy. Sairastuminen ei tietenkään ole sellainen.
- purkaa
purkaa työsuhdetta kirjoitti:
Koeaikana työsuhteen purkuun tarvitaan pätevä syy. Sairastuminen ei tietenkään ole sellainen.
koeaikana työsuhde, vaikka olisi saikulla. Koeaika purun syytä ei tarvitse ilmoittaa. Koeaika riittää perusteeksi. Vain tyhmä työnantaja ilmoittaa jonkin yksilöidyn syyn.
- tässä selvitys
purkaa kirjoitti:
koeaikana työsuhde, vaikka olisi saikulla. Koeaika purun syytä ei tarvitse ilmoittaa. Koeaika riittää perusteeksi. Vain tyhmä työnantaja ilmoittaa jonkin yksilöidyn syyn.
Koeaika ei ole peruste irtisanomiselle.
Koeajan tarkoitus on se, että puolin ja toisin nähdään onko työ sopiva työntekijälle ja työntekijä sopiva työhön.
Jokainen työntekijä voi/saa sairastua koeaikanakin. Sairastuminen ei koskaan riitä perusteeksi irtisanomiselle tai purulle. Purku on usein työnantajan tapa koeaikana työsuhdetta päättäessä. Purussa työsuhde päättyy heti - ilman irtisanomisaikaa.
Varsin ymmärrettävää ettei laittomasti sairauden vuoksi irtisanova työnantaja halua irtisanomisen syytä kertoa. Sen vuoksi jokaisen kannattaakin liittyä ammattiliittoon, josta saa juristin avun mikäli epäilee tulleensa irtisanotuksi esim koeaikana sairauden vuoksi. Ammattiliiton juristi auttaa myös jollei työnantaja uppiniskaisuuttaan suostu kertomaan syytä työsuhteen päättämiselle.
Mikäli työnantajalla ei ole liiton juristille esittää pätevää syytä koeaikana tapahtuneelle työsuhteen purkanmiselle niin liitto vie asian harkintansa mukaan oikeuteen. Siellä tuomari on aina heikomman puolella (=työntekijän) ellei vahvemmalla (=työnantajalla) ole esittää pätevää syytä irtisanomiselle ja sitä myös vedenpitävästi todistaa.
Näin siis ainoa varma keino pitää puolensa on liittyä ammattiliittoon. Sieltä saa avun. Mikään Loimaan kassa ei auta.
- hjklöä
Palkka maksetaan jaksoon sisältyviltä työpäiviltä
Koeaikapurusta on käyty keskustelua http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000042063149- vastauksesta ja toisestakin...
ihan kammottaa, jos nyt tulee lopputili, työ on ihan unelmatyö minulle.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Riikan kukkaronnyöri on umpisolmussa
Kulutus ei lähde liikkeelle, koska kansalaiset eivät usko, että: – työpaikka säilyy – tulot eivät romahda – talous ei h32711Jos vedetään mutkat suoraksi?
Niin kumpaan ryhmään kuulut? A) Niihin, jotka menevät edellä ja tekevät? Vai B) Niihin, jotka kulkevat perässä ja ar1062481Tanskan malli perustuu korkeaan ansioturvaan
Ja vahvoihin työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Suomessa Riikka on leikannut juuri näitä: palkkatukea, työttömyysturv42229Vain vasemmistolaiset ovat aitoja suomalaisia
Esimerkiksi persut ovat ulkomaalaisen pääomasijoittajan edunvalvojia, eivät auta köyhiä suomalaisia.441845- 321433
Anteeksipyyntöni
Jätän tähän anteeksipyyntöni sinulle, koska en voi sanoa sitä missään muuallakaan. Pyydän anteeksi, jos purkamani tuska141413- 1761145
Sydämeni valtiaalle
En täältä aio asioita kysellä. Haluan tuoda tiedoksesi, että pohjimmiltani en ihmisiä tahdo satuttaa ja ajattelen muiden1011124Persu ajoi autoa
Ajoi lapsen yli https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/597a7468-3d1d-455e-bed2-21c1efc31ac1201043Oletko tyytyväinen
Tämän hetkiseen tilanteeseenne? Odotatko, että lähennytte vai yritätkö päästä yli ja eteenpäin?81928