Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lähihoitajaksi

    Jos haluaa aloittaa oppisopimuksen syksyllä/ talvella, niin koska kannattaa aloittaa työpaikan kyseleminen? Mikkelissä alkaa ainakin elokuussa koulutus alalle, toisaalta jos mahdollista niin työ saisi alkaa vähän myöhemmin (meillä on vauva, joka aloittelisi päivähoitoa silloin). Tuntuu vaan vielä aika aikaiselta soittaa ja kysyä.
    3439
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    JOs olet oppisopimus pohjainen lähihoitaja. Tulet aina olemaan hoitoapulaisen asemassa. Oppisopimus hoitaja ei ole työelämässä minkään arvoinen. Oppisopimushoitajana kelposuutesi työmarkkinoilla tulee olemaan MITÄTTÖMÄT. sori vaan!

    Äänestä

    • mielipiteesi?

      Äänestä

    että sinulla tulee olla työpaikka opiskelupaikkaa hakiessasi. Opiskelijat ovat useimmiten esim. hoitoapulaisen nimikkeellä olevia, joita tehtävien tullessa vaativammiksi koulutetaan lisää. Näin heitä ei tarvitse irtisanoa ja muuttaa nimikkeitä lähihoitajiksi. Siis nimikkeet muutetaan sitten kun heillä on siihen pätevyys. Itse terveydenhuollon esimiehenä suhtaudun hieman kriittisesti lähihoitajien oppisopimuskoulutukseen. Näkökulmat ja harjoittelut saattavat jäädä yksipuolisemmiksi kuin tavallisessa koulutuksessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    oppisopimuksella kirjoitti:

    Jos haluaa aloittaa oppisopimuksen syksyllä/ talvella, niin koska kannattaa aloittaa työpaikan kyseleminen? Mikkelissä alkaa ainakin elokuussa koulutus alalle, toisaalta jos mahdollista niin työ saisi alkaa vähän myöhemmin (meillä on vauva, joka aloittelisi päivähoitoa silloin). Tuntuu vaan vielä aika aikaiselta soittaa ja kysyä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu