Voiko pätkätyöstä kieltäytyä?

tuu sitte aukomaan päätäs ku olet vuosikymmeniä tehnyt raskasta työtä ja kaikki paikat on kipeenä työn kuluttamana ja viimisinä vuosina ennen eläkeikää tarjotaan raskasta siivoustyötä jota tehdään vielä pätkätyönä!!!nuoret vaan makaa kotona kun me eläkkeellä melkein olevat vaan tehdään työtä!Haise V:eelle!!!

tarjacaisa kirjoitti:

tuu sitte aukomaan päätäs ku olet vuosikymmeniä tehnyt raskasta työtä ja kaikki paikat on kipeenä työn kuluttamana ja viimisinä vuosina ennen eläkeikää tarjotaan raskasta siivoustyötä jota tehdään vielä pätkätyönä!!!nuoret vaan makaa kotona kun me eläkkeellä melkein olevat vaan tehdään työtä!Haise V:eelle!!!

Lue lisää

ole toimenpiteitten alaisena sinä aikana ja saat samansuuruisen päivärahan "käytännössä". Riippuu tieten siitä "minkävärisetsukatsullaonjalassa" jne.

ei jumalauta mitä juttua.

Ei ole oikein pätevää syytä, työkkärin mielestä kieltäytymiseen.
Muijalle tarjosivat osa-aikaista hommaa, jossa työajat aivan mahdottomat, myöhäistä iltaa jne.
No se vielä olisi jotenkin onnistonut, mutta työmatkaa oli 45km, eikä sillä ole autoa, julkinen ei kulje. No käskivät ostaa auton, tai lainata naapurilta??? Karenssi oli tulossa, mutta onneksi löysi itse paremman kokopäivätyön sopivan matkan päästä.

ymmärsinkö minä oikein että jos minulle nyt tarjotaan 1-4 päivää työtä niin sitä ei ole pakko ottaa vastaan?mutta jos 5 niin se on pakko ottaa vastaan?

tarjacaisa kirjoitti:

ymmärsinkö minä oikein että jos minulle nyt tarjotaan 1-4 päivää työtä niin sitä ei ole pakko ottaa vastaan?mutta jos 5 niin se on pakko ottaa vastaan?

Pätkätöiden kesto ei sitä ratkaise, voiko siitä kieltäytyä

tarjacaisa kirjoitti:

ymmärsinkö minä oikein että jos minulle nyt tarjotaan 1-4 päivää työtä niin sitä ei ole pakko ottaa vastaan?mutta jos 5 niin se on pakko ottaa vastaan?

Jos kieltäydyt 1-4 pvää kestäväksi tarkoitetusta työstä, niin se on 1 kk:n karenssi, jos kieltäydyt väh. 5 pvää kestävästä työstä, on karenssi 2 kk. Molemmissa tapauksissa jos pohjalla on jo kieltäytymiskarenssi, seurauksena onkin 3 kk:n rangaistustyössäoloehto.

Siis kokoaikatyöstä ei voi kieltäytyä ilman sanktiota, ellei se täytä seuraavia ehtoja (ja työkkäri kyllä pyrkii katsomaan, ettei täytä):

#
työttömälle ei varata kohtuullista aikaa lastenhoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien esteiden poistamiseen
#
työ on uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksen vastainen
#
työssä edellytetään ilmeisen epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia työtehtäviä tai työhön liittyy ilmeinen väkivallan uhka tai terveydelle vaarana olevaa haittaa

Osa-aikatyöstä voi kieltäytyä, jos osa-aikatyön palkka yhdessä sovitellun päivärahan vähennettynä työssäkäyntikustannuksilla jää alle päivärahan. Tuossakin tilanteessa yleensä työkkäri katsoo, ettei ehto täyty. Ehdon täytyy siis täyttyä hyvin selkeästi. HUOM! Tuo ei sitten koske kokoaikatyötä.

Siis pätkätyöstä ei pääsääntöisesti voi kieltäytyä ilman sanktiota!!!

************* kirjoitti:

Jos kieltäydyt 1-4 pvää kestäväksi tarkoitetusta työstä, niin se on 1 kk:n karenssi, jos kieltäydyt väh. 5 pvää kestävästä työstä, on karenssi 2 kk. Molemmissa tapauksissa jos pohjalla on jo kieltäytymiskarenssi, seurauksena onkin 3 kk:n rangaistustyössäoloehto.

Siis kokoaikatyöstä ei voi kieltäytyä ilman sanktiota, ellei se täytä seuraavia ehtoja (ja työkkäri kyllä pyrkii katsomaan, ettei täytä):

#
työttömälle ei varata kohtuullista aikaa lastenhoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien esteiden poistamiseen
#
työ on uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksen vastainen
#
työssä edellytetään ilmeisen epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia työtehtäviä tai työhön liittyy ilmeinen väkivallan uhka tai terveydelle vaarana olevaa haittaa

Osa-aikatyöstä voi kieltäytyä, jos osa-aikatyön palkka yhdessä sovitellun päivärahan vähennettynä työssäkäyntikustannuksilla jää alle päivärahan. Tuossakin tilanteessa yleensä työkkäri katsoo, ettei ehto täyty. Ehdon täytyy siis täyttyä hyvin selkeästi. HUOM! Tuo ei sitten koske kokoaikatyötä.

Siis pätkätyöstä ei pääsääntöisesti voi kieltäytyä ilman sanktiota!!!

Lue lisää

Helsingissä asuva monilapsisen perheen yksinhuoltaja, jolla korkeat asumis- ja elinkustannukset(köyhyys-/tuloloukko) voisi kieltäytyä huonopalkkaisesta työstä.

tulee mieleen kirjoitti:

Helsingissä asuva monilapsisen perheen yksinhuoltaja, jolla korkeat asumis- ja elinkustannukset(köyhyys-/tuloloukko) voisi kieltäytyä huonopalkkaisesta työstä.

Taloudellinen tilanne tai lapsiluku ei kelpaa syiksi kieltäytyä työstä, vaikka joutuisikin köyhyys/tuloloukkuun. Itse asiassa monet työttömät ovat monenlaisissa loukoissa.

Työttömyysturvassa ei ole inhimillisyydelle sijaa.

tulee mieleen kirjoitti:

Helsingissä asuva monilapsisen perheen yksinhuoltaja, jolla korkeat asumis- ja elinkustannukset(köyhyys-/tuloloukko) voisi kieltäytyä huonopalkkaisesta työstä.

Nou nou. Jos on tosi vähävarainen entuudestaakin huonopalkkainen työkin otettava vastaan, apua voi hakea esim sossusta jos ei palkka riitä. Syyksi se ei todellakaan kelpaa.

Nou ei kelpaa kirjoitti:

Nou nou. Jos on tosi vähävarainen entuudestaakin huonopalkkainen työkin otettava vastaan, apua voi hakea esim sossusta jos ei palkka riitä. Syyksi se ei todellakaan kelpaa.

Lue lisää

Entä jos ilmoittaa kylmän rauhallisesti että on aikomus mennä toiseen paikkaan töihin ja jos käy niin että työkkärissä tuosta saataisiin tietää niin ilmottaa ettei tullutkaan valituksi

nimimerkki..... kirjoitti:

Entä jos ilmoittaa kylmän rauhallisesti että on aikomus mennä toiseen paikkaan töihin ja jos käy niin että työkkärissä tuosta saataisiin tietää niin ilmottaa ettei tullutkaan valituksi

Lue lisää

Työkkäri vaatii tiedot siitä toisesta paikasta, mihin ei tullut valituksi ja selvittää asian.

Vaatii' kirjoitti:

Työkkäri vaatii tiedot siitä toisesta paikasta, mihin ei tullut valituksi ja selvittää asian.

Työkkärillehän tuosta toisesta työpaikasta ei kannata missään nimessä kertoa. Hyvällä tuurilla työnantajakaan ei ota asia puheeksi vaan ilmottaa ettei hakija tullut valituksi..Riippuu niin millainen työnantaja sattuu ja vähän työkkäristäkin.

Toinen asia jos omatoimisesti menee haastatteluun niin missään nimessä ei piä kertoa työkkäriin siitä. Kävin 3 haastattelua 1kk aikana ja yhteenkään en päässyt..työkkär ikyllä tiesi kaikista ja hainkin niihin sitä kilometrikorvausta. Työkkärissä kysyivät vaan että miten niiden haastattelujen kanssa kävi, totesin siihen vaan ystävälliseen tapaani että en tullut valituksi. Eipä noista mitään karenssia tai selvittelyä seurannut vaikka yhden haastattelun pilasin tietentahtoen. Nyt tosin työsuhteessa ja lomautettuna kesään asti.

Tästä tuli mieleen oma esimerkki. Olin ansiosidonnaisella ja mulle tarjottiin sellaista työtä jota en olisi ikimaailmassa halunnut tehdä...Kyse oli kyllä ihan oikeasta työpaikasta mutta palkkakin olisi ollut pienempi kuin ansiosidonnainen ja työmatka pitkän matkan päässä. Kyseessä siis betonielementtityöntekijä.

Haastattelussa tuli heitettyä palkkatoive 14€ tunnilta ja kysyin vielä ukolta että mitä se betoni oikein on. Kannatti sillä nyt paremmassa paikassa töissä ja tuntipalkka on kutakuinkin tuo 14€

gdddfsfsfsd kirjoitti:

Tästä tuli mieleen oma esimerkki. Olin ansiosidonnaisella ja mulle tarjottiin sellaista työtä jota en olisi ikimaailmassa halunnut tehdä...Kyse oli kyllä ihan oikeasta työpaikasta mutta palkkakin olisi ollut pienempi kuin ansiosidonnainen ja työmatka pitkän matkan päässä. Kyseessä siis betonielementtityöntekijä.

Haastattelussa tuli heitettyä palkkatoive 14€ tunnilta ja kysyin vielä ukolta että mitä se betoni oikein on. Kannatti sillä nyt paremmassa paikassa töissä ja tuntipalkka on kutakuinkin tuo 14€

Lue lisää

palkkatoiveesi. Kannattaiskohan tämmöisessä tilanteessa tivata palkkaa ja pitää tiukasti suunvuoro itsellä. Ainahan voi lisää palkkaa ehdottaa itselle, eri asia toteutuuko se.

gdddfsfsfsd kirjoitti:

Tästä tuli mieleen oma esimerkki. Olin ansiosidonnaisella ja mulle tarjottiin sellaista työtä jota en olisi ikimaailmassa halunnut tehdä...Kyse oli kyllä ihan oikeasta työpaikasta mutta palkkakin olisi ollut pienempi kuin ansiosidonnainen ja työmatka pitkän matkan päässä. Kyseessä siis betonielementtityöntekijä.

Haastattelussa tuli heitettyä palkkatoive 14€ tunnilta ja kysyin vielä ukolta että mitä se betoni oikein on. Kannatti sillä nyt paremmassa paikassa töissä ja tuntipalkka on kutakuinkin tuo 14€

Lue lisää

Tää on ihan elävästä elämästä:

Karenssi räpsähti sillä perusteella, että työtön oli menettelyllään aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta syntynyt.

Ja mikä paljastui syyksi? Se, että työantaja oli ilmoittanut, että työtön oli tehnyt liian suuren palkkavaatimuksen ja ei tullut siksi valituksi.

Palkkavaatimus oli työttömän työkokemuksen ja koulutuksen mukainen TES-palkka.

************' kirjoitti:

Tää on ihan elävästä elämästä:

Karenssi räpsähti sillä perusteella, että työtön oli menettelyllään aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta syntynyt.

Ja mikä paljastui syyksi? Se, että työantaja oli ilmoittanut, että työtön oli tehnyt liian suuren palkkavaatimuksen ja ei tullut siksi valituksi.

Palkkavaatimus oli työttömän työkokemuksen ja koulutuksen mukainen TES-palkka.

Lue lisää

Riippuu tosi paljon työnantajasta et miten suhtautuu ja ilmottaako noin työkkäriin. Yksi mieleentuleva vaihtoehto voisi olla että vihjailisi jollain tavalla että olisi mahdolllisesti menossa jonnekkin toiseen työpaikkaan.

kun esitit kirjoitti:

palkkatoiveesi. Kannattaiskohan tämmöisessä tilanteessa tivata palkkaa ja pitää tiukasti suunvuoro itsellä. Ainahan voi lisää palkkaa ehdottaa itselle, eri asia toteutuuko se.

Lue lisää

Kyseinen työnantaja oli tosi ylimielinen ja vähätteli koko ajan osaamistani. Sanoi että kyllä 7€ tunnilta on oikea palkka sinunlaiselle aloittelijalle joka et mitään osaa tehdä. Ilmapiiri oli kyllä sellainen että molempia osapuolia ei kiinnostanut :) ja hyvä niin!