Voiko pätkätyöstä kieltäytyä vai saako siitä karenssia jos kieltäytyy??
Voiko pätkätyöstä kieltäytyä?
tarjacaisa
231808
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 23
Vanhimmat
Aina napsahtaa karenssi kaikesta kieltäytymisestä.Selittelyt ja todistukset on aivan yhdentekevää tässä automaatissa.. toinen automaatti on "itseaiheutettu" , siihenkun ei ees kuolema auta.
Kiinnostaisi tietää, että miksi kukaan kieltäytyy työstä, jos sellaista on tarjolla??
Onko ilman työtä oleminen joku vaihtoehto? Ei kyllä pitäisi olla.
Aína kun on työtä tiedossa, pitää se työ ottaa. Työttömänä oleminen on vain väliaikainen tilanne ja työhön meneminen on päämääränä. Kaikille.
En keksi yhtään sellaista syytä, jonka voisi perustellusti sanoa, että ei lähde työhön, jos sitä on tarjolla. Toivottavasti laki on tässä asiassa myös tiukka eikä hyysää työstä kieltäytyjiä. JOs ei työ kelpaa, ei tarvi mitään tukijakaan toisten tienaamista verorahosta maksaa.
tuu sitte aukomaan päätäs ku olet vuosikymmeniä tehnyt raskasta työtä ja kaikki paikat on kipeenä työn kuluttamana ja viimisinä vuosina ennen eläkeikää tarjotaan raskasta siivoustyötä jota tehdään vielä pätkätyönä!!!nuoret vaan makaa kotona kun me eläkkeellä melkein olevat vaan tehdään työtä!Haise V:eelle!!!
ole toimenpiteitten alaisena sinä aikana ja saat samansuuruisen päivärahan "käytännössä". Riippuu tieten siitä "minkävärisetsukatsullaonjalassa" jne.
ei jumalauta mitä juttua.
Ei voi kieltäytyä mistään työstä edes teoriassa. Jos kieltäytyy työstä, joka on tarkoitettu kestämään väh. 5 pvää, rapsahtaa kieltäytymiskarenssina 2 kk. Tuplakieltäytymisestä 3 kk:n rangaistustyössäoloehto.
Jos työn oli alunperin tarkoitettu kestämään alle 5 pvää, selviää kuukauden karenssilla.
Ei ole oikein pätevää syytä, työkkärin mielestä kieltäytymiseen.
Muijalle tarjosivat osa-aikaista hommaa, jossa työajat aivan mahdottomat, myöhäistä iltaa jne.
No se vielä olisi jotenkin onnistonut, mutta työmatkaa oli 45km, eikä sillä ole autoa, julkinen ei kulje. No käskivät ostaa auton, tai lainata naapurilta??? Karenssi oli tulossa, mutta onneksi löysi itse paremman kokopäivätyön sopivan matkan päästä.
teoriassa
http://www.tyj.fi/default.asp?id=217
ymmärsinkö minä oikein että jos minulle nyt tarjotaan 1-4 päivää työtä niin sitä ei ole pakko ottaa vastaan?mutta jos 5 niin se on pakko ottaa vastaan?
Pätkätöiden kesto ei sitä ratkaise, voiko siitä kieltäytyä
Jos kieltäydyt 1-4 pvää kestäväksi tarkoitetusta työstä, niin se on 1 kk:n karenssi, jos kieltäydyt väh. 5 pvää kestävästä työstä, on karenssi 2 kk. Molemmissa tapauksissa jos pohjalla on jo kieltäytymiskarenssi, seurauksena onkin 3 kk:n rangaistustyössäoloehto.
Siis kokoaikatyöstä ei voi kieltäytyä ilman sanktiota, ellei se täytä seuraavia ehtoja (ja työkkäri kyllä pyrkii katsomaan, ettei täytä):
#
työttömälle ei varata kohtuullista aikaa lastenhoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien esteiden poistamiseen
#
työ on uskonnollisen tai omantunnon vakaumuksen vastainen
#
työssä edellytetään ilmeisen epäsiveellisiä tai hyvän tavan vastaisia työtehtäviä tai työhön liittyy ilmeinen väkivallan uhka tai terveydelle vaarana olevaa haittaa
Osa-aikatyöstä voi kieltäytyä, jos osa-aikatyön palkka yhdessä sovitellun päivärahan vähennettynä työssäkäyntikustannuksilla jää alle päivärahan. Tuossakin tilanteessa yleensä työkkäri katsoo, ettei ehto täyty. Ehdon täytyy siis täyttyä hyvin selkeästi. HUOM! Tuo ei sitten koske kokoaikatyötä.
Siis pätkätyöstä ei pääsääntöisesti voi kieltäytyä ilman sanktiota!!!
Helsingissä asuva monilapsisen perheen yksinhuoltaja, jolla korkeat asumis- ja elinkustannukset(köyhyys-/tuloloukko) voisi kieltäytyä huonopalkkaisesta työstä.
Taloudellinen tilanne tai lapsiluku ei kelpaa syiksi kieltäytyä työstä, vaikka joutuisikin köyhyys/tuloloukkuun. Itse asiassa monet työttömät ovat monenlaisissa loukoissa.
Työttömyysturvassa ei ole inhimillisyydelle sijaa.
Nou nou. Jos on tosi vähävarainen entuudestaakin huonopalkkainen työkin otettava vastaan, apua voi hakea esim sossusta jos ei palkka riitä. Syyksi se ei todellakaan kelpaa.
Entä jos ilmoittaa kylmän rauhallisesti että on aikomus mennä toiseen paikkaan töihin ja jos käy niin että työkkärissä tuosta saataisiin tietää niin ilmottaa ettei tullutkaan valituksi
Työkkäri vaatii tiedot siitä toisesta paikasta, mihin ei tullut valituksi ja selvittää asian.
Työkkärillehän tuosta toisesta työpaikasta ei kannata missään nimessä kertoa. Hyvällä tuurilla työnantajakaan ei ota asia puheeksi vaan ilmottaa ettei hakija tullut valituksi..Riippuu niin millainen työnantaja sattuu ja vähän työkkäristäkin.
Toinen asia jos omatoimisesti menee haastatteluun niin missään nimessä ei piä kertoa työkkäriin siitä. Kävin 3 haastattelua 1kk aikana ja yhteenkään en päässyt..työkkär ikyllä tiesi kaikista ja hainkin niihin sitä kilometrikorvausta. Työkkärissä kysyivät vaan että miten niiden haastattelujen kanssa kävi, totesin siihen vaan ystävälliseen tapaani että en tullut valituksi. Eipä noista mitään karenssia tai selvittelyä seurannut vaikka yhden haastattelun pilasin tietentahtoen. Nyt tosin työsuhteessa ja lomautettuna kesään asti.
se on ainoa keino.
Tästä tuli mieleen oma esimerkki. Olin ansiosidonnaisella ja mulle tarjottiin sellaista työtä jota en olisi ikimaailmassa halunnut tehdä...Kyse oli kyllä ihan oikeasta työpaikasta mutta palkkakin olisi ollut pienempi kuin ansiosidonnainen ja työmatka pitkän matkan päässä. Kyseessä siis betonielementtityöntekijä.
Haastattelussa tuli heitettyä palkkatoive 14€ tunnilta ja kysyin vielä ukolta että mitä se betoni oikein on. Kannatti sillä nyt paremmassa paikassa töissä ja tuntipalkka on kutakuinkin tuo 14€
palkkatoiveesi. Kannattaiskohan tämmöisessä tilanteessa tivata palkkaa ja pitää tiukasti suunvuoro itsellä. Ainahan voi lisää palkkaa ehdottaa itselle, eri asia toteutuuko se.
Tää on ihan elävästä elämästä:
Karenssi räpsähti sillä perusteella, että työtön oli menettelyllään aiheuttanut sen, ettei työsuhdetta syntynyt.
Ja mikä paljastui syyksi? Se, että työantaja oli ilmoittanut, että työtön oli tehnyt liian suuren palkkavaatimuksen ja ei tullut siksi valituksi.
Palkkavaatimus oli työttömän työkokemuksen ja koulutuksen mukainen TES-palkka.
Riippuu tosi paljon työnantajasta et miten suhtautuu ja ilmottaako noin työkkäriin. Yksi mieleentuleva vaihtoehto voisi olla että vihjailisi jollain tavalla että olisi mahdolllisesti menossa jonnekkin toiseen työpaikkaan.
Kyseinen työnantaja oli tosi ylimielinen ja vähätteli koko ajan osaamistani. Sanoi että kyllä 7€ tunnilta on oikea palkka sinunlaiselle aloittelijalle joka et mitään osaa tehdä. Ilmapiiri oli kyllä sellainen että molempia osapuolia ei kiinnostanut :) ja hyvä niin!