kiusaaminen yhdistyksessä

Olen töissä kolmannella sektorilla. Yhdistys saa palkkatukea kunnalta olemme ikäänkuin kunnan työntekijöitä, mutta yhdistyksen kirjoilla. Palkkatyötä tekeviä on perinteisesti kiusattu burnoutin partaalle, koska yhdistyksessä on persoonallisuushäiriöisiä jäseniä, joille palkatut työntekijät ovat punainen vaate. Työntekoa on vaikeutettu uhkaamalla rosisjutuilla, levittämällä perättömiä huhuja työntekijöistä ja lukuisilla muilla keinoilla. Tämä toiminta on ollut järjestelmällistä ja jatkuvaa. Olen ensimmäinen työntekijä, joka käy aktiivisesti vastarintaan tätä toimintaa vastaan. Yhdistyksessä on hallituksen puheenjohtaja, joka ei mielestäni ole objektiivinen, eikä kanna huolta työntekijöiden jaksamisesta laisinkaan. Mitä tässä tapauksessa on syytä tehdä, kannattaako olla yhteyksissä työsuojepiiriin vai alkaa hakea oikeuksiaan oikeuden kautta. Näyttöä kyllä löytyy. Vahingonkorvauksia kiusaamisen nimikkeellä näiltä tyhjätaskuilta tuskin saa senttiäkään. Työnohjausta ei tällä hetkellä järjestetä muuten laisinkaan työnantajan toimesta. Motivaatio näillä eväillä alkaa olla lähellä nollatasoa ja taidankin kohta jäädä sairaslomalle mikäli lääkäri niin katsoo.
7333
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

jutun rosikseen, kerta näyttöä löytyy. Kiusaamisen pääkriteeri jatkuvuus täyttyy tosin näyttövelvoite on sinulla, mutta todistusaineistoahan sinulla ilmeisesti on. Meidän yhdistyksessäkin oli aikoinaan tällaisia persoonallisuushäiriöisiä, mutta kyseinen aines putsattiin puheenjohtajan toimesta. Voimia!

Äänestä
  • No lähinnä naurattaa, kun nämä punaniskat tulevat ennen työajan päättymistä kyttäämään ja eivät puhu mitään. Tulee ihan ala-asteajat mieleen. Yrittävät liitoutua keskenään, mutta ovat sosiaalisesti niin rajoittuneita etteivät pysty edes siihen. Pitää jättää omaan arvoonsa.

    Äänestä

  • piihkali kirjoitti:

    No lähinnä naurattaa, kun nämä punaniskat tulevat ennen työajan päättymistä kyttäämään ja eivät puhu mitään. Tulee ihan ala-asteajat mieleen. Yrittävät liitoutua keskenään, mutta ovat sosiaalisesti niin rajoittuneita etteivät pysty edes siihen. Pitää jättää omaan arvoonsa.

    Heikko ihminen ei kestäisi työpaikassani päivääkään, mutta minut on luotu taisteluun, kohta alkaa...

    Äänestä

  • piihkali kirjoitti:

    Heikko ihminen ei kestäisi työpaikassani päivääkään, mutta minut on luotu taisteluun, kohta alkaa...

    Tässäpä lisää luettavaa ja aprikoitavaa. Voittaako viisas pää viisi tyhmää päätä. Miettikääpä sitä kun menette illalla yksin nukkumaan. HHAHHAHHAHHAAAA Ette te pöljät edes sitä tajunneet, että lukijaskurista lukumääränne saa helposti selville.

    Äänestä

  • piihkali kirjoitti:

    Tässäpä lisää luettavaa ja aprikoitavaa. Voittaako viisas pää viisi tyhmää päätä. Miettikääpä sitä kun menette illalla yksin nukkumaan. HHAHHAHHAHHAAAA Ette te pöljät edes sitä tajunneet, että lukijaskurista lukumääränne saa helposti selville.

    Missäs työaikapäivystäjät tänään olivat? Jatkakaa toki, että olen sopivan ärsyyntyneessä tilassa, kun prosessi alkaa. Kyllä teillä juuri ja juuri potentiaalia siihen riittää. Älkää nyt näin äkkiä luovuttako, muutahan teillä ei ole kuin aikaa.

    Äänestä

  • piihkali kirjoitti:

    Missäs työaikapäivystäjät tänään olivat? Jatkakaa toki, että olen sopivan ärsyyntyneessä tilassa, kun prosessi alkaa. Kyllä teillä juuri ja juuri potentiaalia siihen riittää. Älkää nyt näin äkkiä luovuttako, muutahan teillä ei ole kuin aikaa.

    aika loppuu, kala karkuun ui, yksi viestinviejänä nyt toimii ja puhelinoperaattorit kiittävät, kun kännykät kuumoittavat, nyt vain yksi lukija lisää/viesti, olen aina teitä askelen edellä, isken kiinni niihin kaloihin joihin pystyn, pikkusintit saavat jäädä vielä kasvamaan....

    Äänestä

  • piihkali kirjoitti:

    aika loppuu, kala karkuun ui, yksi viestinviejänä nyt toimii ja puhelinoperaattorit kiittävät, kun kännykät kuumoittavat, nyt vain yksi lukija lisää/viesti, olen aina teitä askelen edellä, isken kiinni niihin kaloihin joihin pystyn, pikkusintit saavat jäädä vielä kasvamaan....

    luottamus mieheltä mennyt mieheltä johon luotetaan. Turha enää koittaa katua.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


piihkali kirjoitti:

Olen töissä kolmannella sektorilla. Yhdistys saa palkkatukea kunnalta olemme ikäänkuin kunnan työntekijöitä, mutta yhdistyksen kirjoilla. Palkkatyötä tekeviä on perinteisesti kiusattu burnoutin partaalle, koska yhdistyksessä on persoonallisuushäiriöisiä jäseniä, joille palkatut työntekijät ovat punainen vaate. Työntekoa on vaikeutettu uhkaamalla rosisjutuilla, levittämällä perättömiä huhuja työntekijöistä ja lukuisilla muilla keinoilla. Tämä toiminta on ollut järjestelmällistä ja jatkuvaa. Olen ensimmäinen työntekijä, joka käy aktiivisesti vastarintaan tätä toimintaa vastaan. Yhdistyksessä on hallituksen puheenjohtaja, joka ei mielestäni ole objektiivinen, eikä kanna huolta työntekijöiden jaksamisesta laisinkaan. Mitä tässä tapauksessa on syytä tehdä, kannattaako olla yhteyksissä työsuojepiiriin vai alkaa hakea oikeuksiaan oikeuden kautta. Näyttöä kyllä löytyy. Vahingonkorvauksia kiusaamisen nimikkeellä näiltä tyhjätaskuilta tuskin saa senttiäkään. Työnohjausta ei tällä hetkellä järjestetä muuten laisinkaan työnantajan toimesta. Motivaatio näillä eväillä alkaa olla lähellä nollatasoa ja taidankin kohta jäädä sairaslomalle mikäli lääkäri niin katsoo.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu