Mitäpä pyytää työpaikkaa vaihtaessa liksaa?
- sovellusalueen työkokemus lähes 20 vuotta
- it-alan työkokemus 7 vuotta, joista viimeiset 4 it-alan yrityksessä vaativissa asiantuntijatehtävissä
- heikompi sukupuoli
- sovellusalueen työkokemus lähes 20 vuotta
- it-alan työkokemus 7 vuotta, joista viimeiset 4 it-alan yrityksessä vaativissa asiantuntijatehtävissä
- heikompi sukupuoli
Vastaukset 9
Vanhimmat
1500 euroa.
oletpas aika helvetin hauska ihminen
tai sitten pikkasen enenpi ettei liikaa aliarvosta osaamistaan:))
Mutta en kyllä ajatellut pyytää puolikasta nykyisestä palkastani :oD
Realistinen palkka toivomus olisi kyllä siin 2500-4000e
Mutta mihin, kas siinäpä pulma. Enemmän kuin nykyisessä työssäni, mutta 4000 on ainakin alkuun liian suuri. Tylsää, kun ei tiedä tulevien kollegoiden palkkaa. Uutena työntekijänä en haluaisi olla se, joka tienaa eniten. Vaikka eipä tällä alalla juuri palkoista puhuta työkavereiden kesken. Mutta en haluaisi palkkatoivomuksineni myöskään astua kollegoiden varpaille :o(
Enempää sinusta tietämättä on vaikea esittää sopivaa palkkapyyntiä. Kannattaa vaatia hieman yli sen mitä nykyisessä työpaikassa saa. Tämä siinä tapauksessa, että vaatimukset uudessa työpaikassa ovat likimain samat kuin entisessä eikä liikkeellä olla pelkästään rahastusmielessä. Joka tapauksessa nykyisen työnantajan maksama palkka on hyvä vertailukohta, ellei nyt sitten tiedä olevansa palkkakuopassa tai ylipalkattu.
Ehkä 200-300 euroa kuussa enemmän kuin nykyisessä työssäni voisi olla realistinen pyyntö. Aika siten näyttää, kannattaako pyytää lisää. Monesti olen vain huomannut, että alkupalkalla on varsin suuri merkitys myöhempään palkkakehitykseen. Ne, jotka ymmärtävät pyytää heti alkuunsa paljon, saavat paljon myös myöhemmin. Ja menevät alta aikayksikön ohi niistä, jotka yrityksessä ovat ne todelliset osaajat :o(
Käytä vanhan pomoni vinkkiä: kun vaihtaa duunia, niin palkkaa lisää 20 pinnaa ja täys kesäloma.
Sitten jos tehtävät laajenee, niin tietysti siitä ekstraa vielä tohon päälle.