Verottomana

Mitä siitä seuraa työnantajalle jos se maksaa verottomana palkkaa? Jos palkka on kuitenkin suht pientä, 100-200e kuussa? Entäs mitä tästä seuraa työntekijälle? Kelan tukiin se varmasti vaikuttaa. ja sossuu.
1148
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

"Mitä siitä seuraa työnantajalle jos se maksaa verottomana palkkaa? Jos palkka on kuitenkin suht pientä, 100-200e kuussa?"
..seurauksena on, että yleensä ensin vain pyydetään työnantajaa korjaamaan tilanne ja ilmoittamaan maksettu palkka ja maksamaan mahd. sotut. Mikäli työnantaja ei reagoi tai suostu pyyntöön, niin sen jälkeen yllättävän usein asia viedään poliisille. Yksityisen pienen työnantajan kohdalla puhutaan verorikkomuksesta tai -petoksesta. Liikeyrityksen kohdalla tulee yleensä myös jokin elinkeinorikos mukaan, esim. kirjanpitorikos.

Palkansaajaa taas uhkaa verottajan puolelta noin pienissä summissa lähinnä maksamatta jääneen veron maksu sekä veronkorotus, ja toisinaan tulee lisäksi verotarkastus. Jos tuloissa ja menoissa, sekä varallisuuden kertymisessä on selvää muutakin epäsuhtaa, niin myös arvioverotus voi tulla kyseeseen.

Veropetos myöskin voi tulla kyseeseen, tosin luultavasti noin pienissä summissa ei kovin äkkiä verottaja viitsisi poliisia vaivata, vaan verottajan osilta voi odottaa selviävänsä veronkorotuksella.

Kela ja sossu ovat sitten taas asia erikseen, eli kun he saavat asiasta tietoon, he tietenkin haluavat periä liiat maksetut tuet takaisin. Jos siihen ei suostu tai ei pysty maksamaan, tai jos aiheettomasti maksettujen tukien summa nousee suureksi, niin silloin tulee kyseeseen rikosilmoitus poliisille joko petoksesta tai avustuspetoksesta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jaska55 kirjoitti:

Mitä siitä seuraa työnantajalle jos se maksaa verottomana palkkaa? Jos palkka on kuitenkin suht pientä, 100-200e kuussa? Entäs mitä tästä seuraa työntekijälle? Kelan tukiin se varmasti vaikuttaa. ja sossuu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu