työttämänä tienata yhtään ylimääräistä liiton rahan päälle?
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 33
Vanhimmat
Saa, mutta työttömyyskassa nappaa puolet pois. Ts. jokainen ansaitsemasi euro vähentää työttömyyspäivärahaa 50 sentillä.
Sen lisäksi päivärahan maksamisajat menevät sekaisin ja joudut joka kerta toimittamaan palkkatodistuksen työttömyyskassaan.
onko noin? Meneex kaikki tienesti sovitellulle päiväralle tai jotain? Eikö oo mitään ees pientä summaa et sais tienata satunnaisesti? Kuukaudessa vai vuodes tai jotain?
1990-luvulla oli mahdollista ansaita 750 markkaa (126 e) ilman, että se vaikutti työttömyyskorvaukseen sitä taikka tätä. Tuo juttu on vielä koulutustuessa noin.
Mutta sitten Filatov sai kuolemattoman ajatuksen, mitä hän kauppasi julkisuuten siten, että 'tehdään kaikki työ kannattavaksi'. Ja mitä hän tuolla tarkoitti? Sitä, että työttömyysturvalakia muutettiin siten, että jokainen ansaittu euro vähentää 50 sentillä työttömuuskorvausta.
Lienenkö tyhmä, kun en oikein tajua Filatovin logiikkaa?
Yhtä kaikki, euronkin ansiot siis vähentävät päivärahaa.
Itselleni olisi tarjolla projektiluonteinen työ. Miten se kannattaisi tehdä; jonkun työosuuskunnan kautta vai miten? Työtä tarjoava yritys ei halua tässä työnantajan roolia, vaan nimenomaan teettää homman projektina, joka sitten laskutetaan heiltä. Pitääkö minun perustaa tätä varten yritys, vai miten kannattaa hoitaa...? Osaako joku neuvoa?
Jos olet tällä hetkellä työttömänä, muuttaa yrityksen perustaminen sinun tilanteesi työttömänä sellaiseksi, että et enää työttömyyskorvausta voi saada. Työvoimatoimisto ilmoittaa sinulle, että "tulee toimeen yritystoiminnallaan eikä ole oikeutettu työttömyysturvaan". Siltä ajalta, kun yrityksesi ei mahdollisesti tuota mitään, todetaan että "työttömyysturvalla ei voida kattaa ns. yrittämisen riskiä". Eli rahaa ei tule.
Asia voisi olla toinen, jos sinulla olisi ollut yritys olemassa jo työssäoloaikanasi, ja olisit samaan aikaa pystynyt hoitamaan kokopäivätyötäsi, aikaraja n. 10kk. Silloin voitaisiin arvioida, että yrityksesi on sivutoiminen, eikä näköjään estä sinua tekemästä kokopäiväisesti palkkatöitä. Mutta työttömänä siirtyy heti kokopäiväyrittäjäksi, sillä ei ole mitään muuta hommaa, mistä olisi sivutoiminen. Työttömyys on kokopäivähommaa.
Osuuskunnassa työskentely on ainoa muoto, mitä muistaakseni voi työskennellä ja samalla saada ansiosidonnaista päivärahaa, soviteltuna palkkion mukaan tietysti.
Yritysmuotojen etuja kannattaa selvittää työkkärin yritysyksiköstä, mitä niitä nyt on esim. Potkuri tai muita.
Työttömyysturvaan vaikuttaminen selviää taas parhaiten työkkärin toimikunnan sihteeriltä, joka asiat toimikunnalle esittelee.
Yritykset, jotka ei haluaa teettää työn, mutta eivät halua toimia kuitenkaan palkanmaksajana eikä varsinkaan työnantajina on minusta työntekijän etujen polkijoita ja vastuun siirtäjiä muiden kannettavaksi. Tulokset kyllä kiinnostaa, mutta vastuu ei.
Kuten toinen vastaaja jo varoittikin, niin työttömänä ei kannata haaveillakaan yritystoiminasta.
Teitpä niin tai näin, jos alat työskennellä esim. ennakkoverokirjalla tai missä tahansa muussa suhteessa kuin työsuhteessa, on todennäköistä, että tulet määritellyksi yrittäjäksi, sillä työttömyysturvassa yrittäjämääritelmä on laajempi kuin mitä yrittäjällä yleensä käsitetään.
Yrittäjäksi leimaaminen tietäisi sitä, että sinut heitetään ulos työttömyysturvan piiristä. Vähintään päivärahasi menee katkolle selvittelyn ajaksi, mikä voi kestää pitkäänkin.
Todennäköisempää on kuitenkin, että päädytytään yrittäjästatukseen ja sen karistaminen ja takaisin työttömyysturvan piiriin pääseminen onkin sitten toinen juttu.
Harkitse siis tarkkaan, mihin ryhdyt ja miten. Yrittäjämääritelmää sovelletaan työttömyysturvassa melko villisti.
Toisessa vastauksessa mainittu kymmennen kuukauden työskentely yhtäaikaa kokoaikatyön kanssa ei välttämättä päde joka tilanteessa.
Lainsäätäjä on jättänyt viranomaisten harkintaan sen, millainen työskentely on riittävää, jotta yritystoiminta olisi sivutoimista. Valtioneuvosto on antanut ohjeellisena tuon 10 kk:n määräajan. Työvoimaviranomainen voi kuitenkin kokonaisharkinnassa tulla siihen tulokseen, ettei 10 kk ihan riitä.
''Työttömyysturvaan vaikuttaminen selviää taas parhaiten työkkärin toimikunnan sihteeriltä, joka asiat toimikunnalle esittelee.''
Minäpä en kovin helposti luottaisi tuohon. Ei ole yksi eikä kaksi kertaa, kun työtön on saanut väärän vastauksen. Työkkärithän pyrkivät yllyttämään työttömiä yrittäjiksi, mikä minusta on edesvastuutonta. Työttömyydestä yrittäjäksi ei kannata lähteä, ellei ole vankkaa aikaisempaa kokemusta hommasta tai sitten todella pettämätön yritysidea, mikä nykymaailmassa taitaa olla mahdoton juttu.
Kauhajella on yriys "HINKUTIIMI" voisi toimia väliaikaisena työnantajana lyhyt aikaisissa porojekti töissä ilman yrittäjyyttä!. jos etsii väylää työllistyä, monenkin yrityksessä tulee tilapäisiä töitä! auttaa kohtraamis tilanteis osaratkaisuna.
Olin just keikkatyössä, tuntityöläisenä, ja puoli kuuta työpäivinä - käteen tuli vajaa neljäsataa - brutto oli mitä oli, mutta jos siis 50 centtii vähentää, niin enhän minä saa kassasta paljonkaan - eli siis, juu, millä mä maksan vuokran ja muut maksut ja vielä ostan jotain syötävää ja ittens pitäs pitää siinä kondiksessa että kehtaa töihin tai kaupungille edes pyrkiä!
Voi jumalauta!
Kauan olen kinunnut ns. ikälisiä - ja en niitä ole saanut, kun ei laskija kerkee laskemaan ja tiedä vaikkei niitä tuntityöläisille maksettaiskaan - mutta siis - heheh - peritäänköhän multa joskus takaisin kun ne eurot jää nyt huomioimatta ja vähentämättä - ai ai ai - jospa ne killingit maksetaan sitten kun olen jossai muualla -mikä on täysin utopistinen ajatus tietysti!
TYÖNTEKO KANNATTAA AINA!
3kk sitten vanhentuu
Ymmärtääkseni ne lisät pitää maksaa, jos niihin on oikeus, eri asia sitten saako tuntityöläinen niitä! Sanon suoraan: PASKA KEIKKA!
Jos kerran tuntityöläisellä/keikkatyöläisellä sellaiset viikot jolloin tunteja tulee alle 18, eivät vaikuta työssäoloehtoon, niin tuota ei suinkaan sitten ne alle 18 tuntiset päivät vie sitä 50 centtii pois jokaisesta ansiosidonnaisesta eurosta? Jotain tasapainoo!
Ikävä kyllä, vievät ne. Jokainen ansaittu euro vie.
rangaista jokaisella mahdollisella tavalla, vaikkei itse olekaan syypää siihen että töitä riittää vain päiviksi. No, eipä tarvitse enää edes miettiä työn vastaanottamista, etenkään kun tietää, että sen paremmaksi ei tuossa paikassa muutukaan!
sovittelusambrumbassa ei ole se, että puolet työtuloista vähennetään päivärahasta vaan työnantajan palkkatositteiden odottelu! Periaatteessa työmarkkinatukea on voitu maksaa hakijan omaan palkka-arvioonkin perustuen silloin, kun työnantajan suoman palkkatodistuksen odottelu olisi kestänyt kohtuuttoman kauan. Mutta tästä mahdollisuudesta ei KELA liiemmin kuulutellut ennen kuluvaa vuotta, jolloin kyseisen viraston sivuilta oli poimittavissa viesti mahdollisuudesta maksaa soviteltua työttömyysturvaetuutta ennakkoon 01.04.2009 lähtien. Selvitin asian vielä KELAn virkailijalta henkilökohtaisesti kysellen. Sain kuulla, että tällaista menettelyä oli voitu harkinnanvaraisesti soveltaa jo aiemmin mutta sitä oli käytetty harvoin. (Itse asiassa itse sain soviteltua työttömyysturvaa ennakkona jo viime syksynä mutta tuolloin oli päätökseen sisällytetty maininta tällaisen menettelyn poikkeuksellisuudesta.)
Pääolettamanani pidän edelleenkin sitä, että ajantasaiset palkkatositteet pitää esittää KELAan ennen kuin on toivoakaan etuusrahojen kilahtamisesta tilille. Olenkin tässä koettanut väsätä valmista palkkatodistuskaavaketta, jonka voisin antaa palkka- ja työaikatiedoin täytettäväksi keikkatyönantajalle kuin keikkatyönantajalle.
...joviaalista teostaan ottaa välistä palkkiota ?
....että jos kieltäydyt, se on sitten karenssi.
"This is what we call reilu meininki"
työnvälitys saa tietää, ja kukas sinne kertoo, kun työnantaja kyllä saa jonkun muun tekemään ne tunnit/mahdollisesti jopa muuttuu sitten ihan pitempiaikaiseksi työsuhteeksi,jolloin ei edes ole kyse tunneista! Näin se menee, toisia kusetetaan ja toisia ei!
ja ilmoita ao. työkkariin jo etukäteen, että näin mahdollisesti käymässä!
Jos palkkaturvasta lähettävät kirjeen johtajille.
Mutta ei niitä saa, kuin 3 kuulta takautuvasti.
ja ohjeet löytyvät netistä, eli älynlahjoja ei tarvita hirveeeeeeesti. Mutta: vähän se vaatii, mutta paljon se antaa...
tehneet:
http://www.tyj.fi/default.asp?id=418
ihan sinällään sovellu tarkoituksiini mutta niitä olen käyttänyt mallina suunnitellessani omaa kaavakettani.
Linkkiesi takana lymyävät - toki käyttökelpoiset - lomakkeet lienee työttömyyskassojen henkilökunta laatinut/laadittanut lähinnä kunkin kassan hakumenettelyyn soveltuviksi. Kaavakkeet ovat niin laajoja, että saattavat pelästyttää jonkun satunnaiskeikan antajan ... ja jäädä täyttämättä!
Juuri näin itse asiassa tapahtui sen jälkeen, kun olin tuputtanut keikkatyönantajalle täytettäväksi juuri edellä mainitun, netistä tulostamani tulo- ja työaikaselvityslomakkeen. Vastoin ennakko-olettamaani hän ei täyttänyt kaavaketta saman tien, vaan nappasi sen mukaansa ja lupasi palauttaa myöhemmin... Turhaan odottelin Kustin kantavan asuntooni täytettyä lomaketta, ja onnettomien yhteensattumien takia tuo lomake unohtui lojumaan jonnekin em. työnantajan em. edustajan ja samaisen laitoksen virallisista todistuksista vastaavan ihmisen välille. Onneksi virallinen palkkatodistus sentään tuli ... sitten, kun viimein tuli - kuusi viikkoa parin päivän työrupeaman jälkeen!
Siksi oma, ainakin osittain Ihan Ite suunnittelemani yksinkertainen - vain työnantajan yhteystiedot, työajan ja tunti- tai urakkapalkan kertova - kaavake on helppotäyttöisyyttään em. kassojen todistuslomakkeita yksinkertaisempi. Toinen vaihtoehto on tietysti kirjallinen työsopimus, josta ilmenee työn suorittamisajankohta, työhön kuluva aika sekä tunti- tai urakkapalkka.
Heti työsuorituksen jälkeen saatu kirjallinen palkka- ja työaikatodistus on oiva dokumentti senkin varalta, että palkkaa jää saamatta.
että ko. lomake on tehty helpottamaan kassan neidin työntekoa - eipä tarvitse kerätä tietoja työsopimuksesta ja palkkatodistuksesta, kun kaikki tulisi valmiiksi omalla lomakkeellaan, onkohan muuten lomakkeen layout sama kuin kassan neidin näytön näkymä?
Itsellä kävi viimeisen keikkapaikan suhteen tuuri sinänsä, että palkanlaskija pystyi kirjoittamaan omat todistuksensa heti, heti kun sai työsopimuksen kopion ja tehdyt tunnit siltä sopimukselta eteensä.
turha kuvitellakaan että sais muuta leivän päälle kuin ylähuulensa, jos on ees koko leipää!!!
kun et tienaile muuta. Tai jos tienaa, niin kaikki käteisenä.
Ei saa ansaita mitään, ei saa sivistää itseään esim. opiskelemalla. Täytyy siis vaan jatkaa tyhjäntoimittajana oloa, siitähän yhteiskunta ja minä hyödyn..
Saathan sä opiskella vaikka kansalaisopistossa kunhan se ei mitenkään vaikuta työnhakuun. Virallisissa oppilaitoksissa ei saa opiskella sen vaikuttamatta tukiin.
Mulla olis nyt oiva sauma saattaa keskeneräiset opinnot päätökseen, pientä pinnistystä vaille kun on tutkinto. Mutta kun ei saa, ainakaan virallisesti, olla edes koulun kirjoilla tai on vaarana päätyä paperilla "päätoimiseksi opiskelijaksi". Töitä olisin kuitenkin valmis vastaanottamaan joka hetki ja ei tämä työnhakukaan ihan 24 h vuorokaudessa vie..
"Mutta kun ei saa, ainakaan virallisesti, olla edes koulun kirjoilla tai on vaarana päätyä paperilla "päätoimiseksi opiskelijaksi". Töitä olisin kuitenkin valmis vastaanottamaan joka hetki ja ei tämä työnhakukaan ihan 24 h vuorokaudessa vie.. "
Homma pelaa niin, että jos sinulle voi jonkin lain, asetuksen, määräyksen, ohjeen tms. kohdan perusteella olla maksamatta jotain, niin sitten varmasti tehdään.
Systeemin perusolettama on, että kaikki ovat potentiallisia tukien väärinkäyttäjiä.
Työttömän pitää olla aktiivinen, mutta ei niin. että siitä saisi itse jotakin hyötyä, etenkään taloudellista. Tuloja vähentämättömäksi aktiivisuudeksi katsotaan työnhaku ja kaikki se, mitä työ- ja elinkeinotoimisto määrää.
Mikään omalähtöinen työnhakua lukuunottamatta ei ole työvoimaviranomaisten tarkoittamaa aktiivisuutta ja johtaa aina tarkasteluun, jossa pohditaan, johtaako aktiivisuus jollakin tavalla alentuneeseen kykyyn vastaanottaa työtä.
Riippumatta edes siitä, ONKO mitään työtä vastaanotettavaksi.
Minkälainen työhistoria sinulla on? Jos löytyisi kymmenen vuoden verran työhistoriaa, niin sinulla olisi oikeus omaehtoisen opiskelun koulutuspäivärahaan.
Toinenkin mahdollisuus saattaisi olla. Keskustele työkkärissä tilanteestasi. Työkkärillä on mahdollista ostaa koulutus sinulle, jolloin saat normaalin päivärahan suuruisen koulutustuen. Tuota mahdollisuutta taidetaan vain käyttää vähän.
kun muutakaan vaihtoehtoa ei ole.