Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Uusi työ

    Hei!

    Aloitin maanantaina uudessa työssä ja sopimus noudattaa kunnallista sopimusta..nyt olen kuumeessa ja sairaslomalla. Miten määräytyy palkka? Saanko sairausajan palkkaa?
    1242
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työsopimuslaki määrittelee vähimmäisehdot, tessissä voi olla lisäetuja.

    Työsopimuslain pykälä kuuluu:

    Sairausajan palkka

    Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.

    Tuolta voit tutkailla, mitä KVTES asiasta sanoo:

    www.tek.fi/ci/pdf/edunvalvonta/sopimukset/KVTES_2007-2009_kirja.pdf

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    -Epätietoinen- kirjoitti:

    Hei!

    Aloitin maanantaina uudessa työssä ja sopimus noudattaa kunnallista sopimusta..nyt olen kuumeessa ja sairaslomalla. Miten määräytyy palkka? Saanko sairausajan palkkaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu