Lovalilaiset tänään lakossa. Irtisanomiset jatkuu, lomautuksia lisää, palkkaa meinataan alentaa yms...Kun lomautiksiin ensimmäisen kerran ruvettiin laski johtoporras omia palkkoja 20%, koska he eivät olleet lomautettuina. Nyt he haluavat lisää säästötoimenpiteitä, joten alkoivat uudet yt-neuvottelut,10 irtisanotaan... mutta kas kummaa, johtajat peruivat oman palkanalennuksen ja repivät samaa palkkaa kuin ennenkin...se siitä säästöstä...ei jummärrä..
........
.........
251935
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 25
Vanhimmat
hyvä aika vaihtaa väkeä, ellei "naamavärkki" miellytä. Tilauskanta kuitenki jo nousussa ja toimitusten kanssa on kiirettä, väkeä pistetään pihalle ja lomautetaan, mutta osassa tehdasta tehdään jo joustoa! Kumma juttu - onkohan joku, jolla ei ole kaikki inkkarit kanootissa!
Nyt on aika ottaa yhteys omaan ammattiliittoon! Yhteistyössä on voimaa!
tällä' palstalla ennustettiin jo aikoja sitten, että lovalin työntekijät ajavat oman firmansa puolaan, kun täällä ei kertakaikkiaan voi jatkaa.
Turha kuvitella että isot johtajat pitää työntekijän puolia, kyllä se on työntekijän itse tehtävä.
Hyvinä aikoina johto kiitti itseensä hyvästä työstä kahden kuukauden ylimääräsellä palkalla. Muille ei annettu mitään. Varmaan tässäkin säästöohjelmassa on palkintona boonuksia johdolle.
rakentaa sopua ja yhteen hiileen puhaltamista (väännä nyt sitten tästäkin) työntekijöiden ja esimiesten (palkkatyöntekijöitä hekin) välillä. Siellä on muutamia perinteisiä 1970-luvun ay-agitaattoreita, jotka elävät siitä, että on tämä vastakkainasettelu. On sanottu, että jos pomot ja duunarit olisivat väleissä keskenään, menettäisivät ay-agitaattorin valtansa ja suoja-suojatyöpaikka voisi siirtyä muille. Tarkkailkaapa oman firmanne ay-aktiiveja.
Siksi ay-agitaattori tekee kaikkensa keksiäkseen syitä, joilla vastakkainasettelu pysyy. Muuten meneen oma valta.
Siksi Lovalin on syytä muuttaa täältä muualle.
työntekijät on työnantajille pelkkä vlttämätön paha ja mitä vähemmällä pärjtään sitä parempi tulos pörssikurssi ja poonukset potkijoille.
Ongelma on kai se että firma on osa pörssiyhtiötä jolle on asetettu julkisesti kannattavuustavoitteet. Nyt kun viisaimmat firmat tajuaa ottaa pehmeemmän linjan lama-aikana, pörssifirma ei sitä voi tehdä vaan heti kun työt loppuu niin pitää palkanmaksunkin loppua. Muuten menee kannattavuus ja pomojen boonukset kuralle.
Siinä on vaikeata puhua hyvästä me-hengestä ja sitoutumisesta kun joustamista harjoitetaan vaan yhteen suuntaan: kun on liikaa tilauksia, väki saa tehdä joustoa ja kun on liian vähän tilauksia, väki saa lähteä.
Asiaa ei paljoa auta se että firman henkilöstöhallinto on pudonnut kehityksen kelkasta jo ennen 90-lukua.
että jos ei ole työtä - ei tarvita työn tekijöitä. Muutamia kuukausia voi väkeä pitää mittailemassa hallin lattioita ja kurssittautumassa ja tykyilemässä, mutta jokainen duunari tietää itse, ettei se voi kauaa kestää.
Siinä menee lopuiltakin työpaikka.
Väärin. Jos firma haluaa huolehtia työntekijöistään, se voi tehdä sitä aika pitkälle. Tinkimällä voittotavoitteistaan. Kun se ei riitä, sitten lomauttamalla. Lomauttaminen voi kestää pitkäänkin jos vaan väki halutaan säilyttää. Irtisanominen ei ole mikään pakko paitsi niiden kohdalla joista firma haluaa päästä eroon. Ja niitähän riittää jos firmalla on kovin maanisdepressiiviset käsitykset omista työntekijöistään.
Lomautus on työntekijälle taloudellisesti sama kuin työttömänä oleminen, mutta siihen yhtäläisyydet loppuukin. Ei varmaan tarvi selittää tarkemmin.
Olin mukana alusta kun Laakson Eero perusti Lovalin 60:luvulla. Oltermanninkadulla oli ensimmäinen tehdas. Meitä oli Hasse, Crisse, Hogi, Koda, Mikki ja lisää tuli koko ajan. Palkka oli kaupungin heikoin, 1.5 markkaa tunti. Pakko oli olla kun muuta ei ollutkaan. Silloin ei ollut pakkolomia ja ketään ei irtisanottu. Henki oli hyvä ja töitä tehtiin sovussa. On eroa jos on yksityinen firma pätevällä työnjohdolla, tai pörssiyhtiö missä tavoitellan suurinta voittoa. Oikastaan vituttaa kun ajattelee mihin Lovali on mennyt.
Kuukausi mennyt, mikä on tilanne Lovalilla nyt? Onko töitä enemmän vai vähemmän kuin talvella, jatkuuko lomautukset tai irtisanomiset? Sellaista kerrotaan että joku on kiistänyt irtisanomisen laillisuuden ja oikeusjuttu olisi tulossa. Pitääkö paikkansa?
Ntt puhutaan palkkojen alennuksista, se sopii hyvin näin palkkaneuvottelujen edellä menkää töihin siitä 21v työttömänä.
Suurin osa lomautuksista purettu parin viime viikon aikana, töitä on paljon ainakin tällä hetkellä. Eipä taida se oikeus juttu mennä läpi ku ei kyseinen tyyppi pysty mitään todistamaan. Työläisen sana toimitusjohtajan sanaa vastaan. Ja kyllä se irtisanominen oli ilmeisesti aivan laillinen kun ei kyseessä kuitenkaan ollu mikään suojatyöpaikka. Tiedä häntä.
laittaa hanttiin onko se rkp vai ketä ettei suomeen saada joukkokannetta mikä on kaikissa sivistyneissä länsimaissa pannaanko siiväkin junttia silimään oikein ruosteesesti. kysyn vaan kun en tiedä kun oon juntti.
ja rupees nukkuun.
mutta onneksi huomasin se mun sisko ei hymyiltytkusi pääääää valllllin
kaikki mikä on vastaista tulee sun päälle.
Jos alkaa totuuksia lateleen .Aina tulee se jokapuhuu paskaa . mutta ette tebenää mun nuorisoo saa on ne vähän valvo sanö volvo
Tapana on ostaa ne hiljaiseksi jotka on saanut potkut. Vaikka olis laillisetkin potkut niin laki määrää firman ottaan potkitut takaisin kun väkeä taas lisätään. Mutta rahalla heidät saadaan pitään turpansa kiinni eikä valittaan, koska siitä tulisi iso haloo ja sakkoja. Jokaisen kanssa sovitaan aina erikseen ja hiljaisuuden hinta vaihtelee paljon. Vieläkö Loviisassa löytyy sellaisia jotka ei olis saanut kertaalleen potkuja?
Vaikeeksi menee jos palkkoja alennetaan kun ne ei ennestäänkään mitään ihmeellisiä ole, paljon alle teollisuustyön keskiarvon. Ei helppo juttu jos pitää valita alemman palkan tai työttömyyden välillä. Kysykää paljonko firman johtoryhmä sai ylimääräisiä boonuksia. Hämmästytte jos saatte tietää. kysykää mistä ansioista ne on maksettu.
johtoryhmä pitää pyörätpörimässä.
< se on mun rakkan vaimoni mulle antama nimi älä pidä muita nimiä sillä se joka tämän nimen on sulle antanut ei jätä rankaisematta sitä joka tämän nimen.äidille lamaan sallii
Uppista tällekin keskustelulle. Mitä nyt kuuluu Lovalille? Onko tilauksia ja töitä tullut lisää, vai edelleenkö lomautellaan? Otettiinko tänä vuonna kesätyöntekijöitä? Onko tapahtunut mitään isompia juttuja?
Terv. Entinen lovalilainen
Kuinka alkuvuoden lomautukset meni, onko niistä jo päästy? Entä palkanalennuspuheet, miten kävi? Onko väkeä vähennetty?