kun työnantaja jo kertaalleen muutti suullisesti lupaamaansa, eli oli luvattu koko kuu normaalia työtä, mutta tulikin tuntityötä. Niin, nyt on luvattu suullisesti kesäajaksi normaalia työtä, siis jatkuvaa päivätyötä, mutta jos nyt tuleekin kohta ilmi, että muutetaan taas suullista lupausta ja sekin lupaus muuttuu tuntitöiksi, päivä silloin, päivä tällöin, voinkohan sanoa että ei kiinnosta ilman että joku pistää karenssiin! Oliko se alle kaks viikkoa kestävästä voi kieltäytyä - ai niin, mutta kun niitä alle kaksviikkoisia saattaisi tulla koko kesän!
Niin lupaus kokoaikaisesta on annettu jo helmikuussa, eli olen tässä vaan odotellut että juu, saan ainakin kesäajalta normaalit palkat!
Kysynpä vielä tätäkin: Eikö silloin jos tekee esim. osa-aikaeläkkeellä olevan vapaaviikkoja (siis eläkeläinen on viikon töissä ja viikon pois) eikö se työsopimus sijaisella silloin ole palkkaperusteeltaan 50 % vakinaisen palkasta - eli eiköhän tuolla meiningillä tienaa enemmän kuin tuntityöläisenä - eli ollaankohan sitten jo liian ahneita, jos tuon 50 % lisäksi saa jotain extrasijaiuuksia ja sitten vielä kehtaa valittaa että työttömyyspäiviltä tulee vaan 2 euroo!
Niin lupaus kokoaikaisesta on annettu jo helmikuussa, eli olen tässä vaan odotellut että juu, saan ainakin kesäajalta normaalit palkat!
Kysynpä vielä tätäkin: Eikö silloin jos tekee esim. osa-aikaeläkkeellä olevan vapaaviikkoja (siis eläkeläinen on viikon töissä ja viikon pois) eikö se työsopimus sijaisella silloin ole palkkaperusteeltaan 50 % vakinaisen palkasta - eli eiköhän tuolla meiningillä tienaa enemmän kuin tuntityöläisenä - eli ollaankohan sitten jo liian ahneita, jos tuon 50 % lisäksi saa jotain extrasijaiuuksia ja sitten vielä kehtaa valittaa että työttömyyspäiviltä tulee vaan 2 euroo!
Vastaukset 10
Vanhimmat
''mutta jos nyt tuleekin kohta ilmi, että muutetaan taas suullista lupausta ja sekin lupaus muuttuu tuntitöiksi, päivä silloin, päivä tällöin, voinkohan sanoa että ei kiinnosta ilman että joku pistää karenssiin!''
Et voi sanoa. Karenssia paukkuu.
''eikö se työsopimus sijaisella silloin ole palkkaperusteeltaan 50 % vakinaisen palkasta''
Ei yleensä.
''Oliko se alle kaks viikkoa kestävästä voi kieltäytyä''
Mistä ihmeestä tuollaisen käsityksen olet saanut? Ei päivänkään työstä voi kieltäytyä, eikä edes tunninkaan työstä. Ainut ero on vain karenssin pituudessa. Jos kieltäytyy alle 5 pvää kestäväksi tarkoitetusta työstä, niin selviää kuukauden karenssilla.
50 % jos tekee puolikaan toisen kokoaikaisesta - onko se sitten enemmän! Olen itsekin tehnyt joskus osa-aikaisella eläkkeellä olevan työajasta, eli joka toinen viikko töitä ja joka toinen vapaa - ja palkkaperuste mulla kyllä oli se noin puolet siitä kokoaikaisesta.
Erota työstä, kyse ei ole siinä tapauksessa eroamisesta, jos jokainen työsopimus eli päivä tai pari on jokainen omalla sopimuksellaan. Miten voi erota sopimuksesta jota ei olekaan ennen kuin se allekirjoitetaan. Kyse oli työn vastaanottamisesta.
LUE VÄHÄN TARKEMMIN JA VASTAA VAIN JOS TIEDÄT!
silloin kun on nimenomaan pestattu jatkuvasti olemaan tuon osa-aikaeläkkeellä tai muulla osa-aika..... sijaisena! Määräaikaisuuden peruste on se sijaisuus ja palkka on puolet vähintään siitä kokoaikaisen peruspalkasta. Näytä pykälät jos on toisin!
Kyllä toki tuli luettua ja siksi jätinkin karenssin pituusasian avoimeksi, koska aloituskysymys oli hiukan epäselvästi esitetty.
''Miten voi erota sopimuksesta jota ei olekaan ennen kuin se allekirjoitetaan. Kyse oli työn vastaanottamisesta.''
Karenssia pukkaa jos työkkäri saa jatkomahdollisuudesta tietää. Allekirjoituksilla ei ole väliä, pelkkä työantajan tarjous riittää.
Alkuperäisen kysymyksen käsitän niin, että sinulla on jo tässä vaiheessa tiedossa työtä jatkuvasti ja kyse on siitä, onko se normaalia työtä vaiko tuntityötä. Vaikka sopimusta ei olisikaan kirjallisena, niin sillä ei ole merkitystä.
On siis tulkintakysymys, onko kysymys irtisanoutumisesta vaiko uudesta työsopimuksesta kieltäytymisestä, jos sinä lopetat työsuhteesi sen vuoksi, että 'normaalin työn' sijasta työsi jatkuisikin tuntityönä.
Työkkärin suuntaan tuolla on merkitystä siinä mielessä, että jos kyse on kieltäytymisestä, niin se on kahden kuukauden karenssi ja jos taas tulkitaan työstä eroamiseksi (niin kuin tuossa tilanteessa oletan, koska työ olisi joka tapauksessa jatkunut), karenssi on 3 kk.
Karenssin perusteeksi riittää se, että työantaja on tarjonnut suullisesti jotain työtä. Millään työsopimusten allekirjoituksilla ei ole merkitystä.
Uhoaminen palstalla on turhaa. Täällä vastaillaan vapaehtoistyönä, eikä uhoaminen innosta vastailemaan. Kysyttävät tilanteet ovat monesti sen verran monimutkaisia, että kysymykset on hankala laatia. Ja vielä hankalampaa monesti käsittää, että mitä ihmettä kyselijä oikein tarkoittaa.
Palkkahan riippuu sijaisen koulutuksesta ja työkokemuksesta. Sillä, jonka sijaiseksi tulee, voi olla ihan toisenlainen työura takana kuin sijaisella, samoin voi olla erilaisia lisiä, joita sijainen ei saa.
Jos sijaisen työkokemus ja koulutus ei ole samalla tasolla kuin sijaistettavan, niin sehän on selvää, ettei palkkakaan ole samalla tasolla. Sijainen ei saa myöskään sijaistettavan mahdollisia henkilökohtaisia ja muita lisiä.
Sillä tällä hetkellä ei ole sopimusta lain - on vain lupailtu, mutta työnantaja tosiaankaan ei mitä ilmeisimmin aio pitää lupauksistaan kiinni nytkään. Tuskinpa sitä tarvitsee kahden päivän tuntityötä ottaa vastaan. Näitä tällaisiahan sieltä olisi tulossa. Siksi toisekseen, en kyllä usko että se tarjoaja työnvälitykseen ilmoittaisi - no, itsepä kyselen tyhmiä. Etkä sinä sitä karenssia päätä, että jätä vaan rauhassa karenssin pituusasiat avoimeksi.
Jos et ymmärrä, se on sinun ongelmasi, mutta pitääkö vastausta yrittää edes vääntää (ikään kuin ammattimaisesti, kaiken oikein tietävänä), kun et kerran ymmärrä!
vaillinaisin tiedoin ja osaamisin päteä!
tässä on kyse siitä että saa peruspalkasta puolet - ja eipä kuule kunnalla ole sellaista periaatetta (ainakaan aputyössä9 että maksettaisiin suurempaa palkkaa kun kerran on koulutusta. Peruspalkka on se, mistä oli puhe. Sinä itse tässä nyt yrität esittää fiksumpaa kuin oletkaan. Totta kai minäkin tässä, vaikka sinä idiootiksi väännätkin, tiedän että henkilökohtaiset lisät ovat jokaisen oma asiaa. Mutta yleensähän palkkaus tulee peruspalkan mukaan ja lisät päälle!
YRITÄS NYT SITTEN YMMÄRTÄÄ!
Työttömät tietävät että 'hyvinvointivaltio' on rahanahneiden virkamiesten organisoimaa veronkiskontaa. Demarit käyttävät "solidaarisuus" ja "auttamis" -puheitaan vain oman asemansa pönkittämiseen. Sosialismin perusidea on, että rahanahneet virkamiehet kuppaavat rahaa veronmaksajilta muka "solidaarisuuden" ja "auttamisen" nimessä.
Ahneet sosialistit kuppaavan veronmaksajien ja yrittäjien rahat itselleen. Siksikin tärkeintä on ottaa virat ja kupata kunnan jakamat palkkarahat. Sosialisti on varas/loinen. Sosialistilta tulee aina kupata rahat pois. Eli kannattaa kouluttautua virka-aloille ja kupata sosialistien jakamat rahat.