Tapaus NOKO. Voiko tosiaan Suomessa olla mahdollista, että työnantaja pystyisi sabotoimaan työntekijän uran totaalisesti? Eli potkut saanut työntekijä ei pääsisi enää millään ilveellä mihinkään paikkaan töihin?
TAPAUS NOKO
hmm...
142852
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
duuneihin sabotointi voi kyllä onnistua jos taustalla on jotain erityisen raskauttavaa. Alanvaihdossa tilanne yleensä nollautuu.
Nokia on Suomessa omalla alallaan niin merkittävä ja arvostettu yritys, että sieltä saatu kelvoton työtodistus on varmasti asettanut melkoisen esteen työnsaannille. Jos Nokiasta on vielä kerrottu mahdollisille kyselijöille, että Nokoa ei kannata palkata, tie on varmasti ollut pystyssä.
mitä ?
Piirit ovat pienet ja reksytointisäännöt tiukat - ainakin meillä. Vaikka hakijalla olisi miten hyvä työkokemus ja referenssit, niin ennen valintaa joudun soittamaan työnhakijan ed. pomoille ja kysymään mitä heille jäi mieleen ko. henkilöstä.
Lain mukaan ei saa soittaa työntekijän edelliseen työpaikkaan ellei työntekijä anna lupaa suosituksille...
Jos edellisessä työpaikassa on ollut hankausta esimiehen kanssa, se kertoo työnhakijasta korkeintaan sen, ettei tämä ole pomon persettä nuoleva, kaikkeen alistuva jees-mies. Esimies saattaa olla itse syyllinen huonoihin väleihin. Suomihan on täynnä kelvottomia ja heikolla itsetunnolla varustettuja esimiehiä.
Toivottavasti teillä ei tehdä päätöksiä pelkästään entisen pomon puheiden perusteella. En kyllä usko, sillä pitäisin sitä kyllä puhtaana ammattitaidottomuutena.
Esim, jos ei suostu marssimaan entisen työnantajan työlainsäädännönvastaisten toimien tahtiin ja pomo siitä suuttuu, niin onkohan työnantaja tässäkään asiassa kovin rehellinen?
Mistä lähtien työnantajat olisivat noudattaneet lakia?
Onko tämä joku tyyppi jossain?
Jos muualle ei pääse töihin, niin aina voi perustaa oman firman jos rahkeet riittää.
Varmasti olis joskus aikoinaan Nokolla resurssit riittäneet oman firman pyörittämiseen... No, joo, enpä sittenkään ole varma olisko tuo hallinnollinen yms. puoli kiinnostanut tarpeeksi. Mutta IT-osaamista oli. Nyt on kuitenkin nyt, aikaa on vierähtänyt kohta 20 vuotta, joten olisko paras jo unohtaa nuo puheet. Ei taida enää miestä hetkauttaa!
Toinen juttu on se, että miten oma firma olisi saanut asiakkaita, jos on Nokialta katsoen "huonossa huudossa". Ehkä olis saattanut tökkiä tai sitten ei. Mielenkiintoinen persoona kuitenkin ja kyllä hänestä on puhuttu moneen kertaan ainakin niissä piireissä missä itse olen liikkunut. En koskaan henk.koht. ole tavannut, mutta Nokon tuotoksia tuli kyllä käytettyä joskus Nokia aikoinani. Mitä nyt 20 vuotta sielläkin vierähti.
Muutama vuosi sitten oli Nokiasta julkisuudessa tapaus hoppania: http://www.yle.fi/mot/kj050117/kasikirjoitus.htm
Hoppa lienee joutunut vaihtamaan alaa ja maata jonkun Nokian sadistin takia.
http://hoppania.net/
Ja nämä Nokian julkisuudessa esillä olleet tapaukset ovat varmasti vain jäävuoren huippu.
Sinänsä merkillistä vaikka Nokia iso työnantaja onkin, ettei muilta työnantajilta tai muilta aloilta vastaavia tapauksia ole ainakaan esille tullut.
Sinänsä tuli mieleen jännä da-facta.
Suomessa Nokialla ja NSNllä työskentelee yhtä paljon ihmisiä kun keskimäärn väestöstä on homoja.
Oiskohan siten noissa puljuissa tollaiset törmäkset mahdollisia jos joku hetero eksyy NSNlle tai Nokialle...
tangoon tarvittiin kyllä kaksi henkilöä.
"Voiko tosiaan Suomessa olla mahdollista, että työnantaja pystyisi sabotoimaan työntekijän uran totaalisesti?"
Ainakin Nokia on polttanut aikoinaan ylimielisyyttään niin monet sillat moneen suuntaan, että joidenkin työnantajien mielestä edesmennyt riitely Nokian kanssa on pelkkää plussaa hakijalle.
Kun Nokia on iso, kankea ja BYROKRAATTINEN työpaikka niin monessa pienemmässä firmassa ollaan sitä mieltä, että Nokialla duunarit oppivat vääränlaiseen yrityskulttuuriin, eivätkä mielellään ota haastatteluun, jos CVeessä on viimeisenä vuosien kokemus Nokialta, eikä oikein mitään muuta.
Minä en Nokoa tunne, mutta sivujensa mukaan hän on ollut töissä vuoteen 1999 saakka kalastajana.
Sitten hän on varmaan päivitellyt ammattitaitonsa juuri sopivasti vuoden 2000 IT-romahdukseen -> ei työmahdollisuutta. Kalastajaksi hän muuten lähti vuonna 1990, jolloin Suomi alkoi syöksyä lamaan.
Nyt hän on varmaan noin 55-vuotias, ja taas rytisee taloudessa, joten en usko ollenkaan, että häntä kukaan kaipaa taaskaan Suomessa IT-alalle. Eikä tämä johdu pelkästään ikäsyrjinnästä.
Tyyppi, joka kirjoittaa CVeehensä saaneensa potkut laiskuuden takia, ei ole laiska, mutta hänelle ei sovi mikään elämästä vieraantunut pikkusievä nörttineiti pomoksikaan. Ja näitähän IT-ala on pullollaan.
Noko ei kyllä oikeasti ole mitään töitä Nokian jälkeen koskaan hakenutkaan! Ts. ei edes halua töitä. Ei ainakaan IT-alalta.
Johan se lukee hänen kotisivuillaan, että "elämäntapahobo".
Hoboilu on siis hänen juttunsa.