Kertokaa joku enemmän tietävä kaikki tästä ammatista!
Matkaopas..
Kiinnostunut
81302
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ammattina antoisa, mutta miinuspuolina mainittakoon: aloitteleva opas ei pääse kaikkein eksoottisimpiin/vaativimpiin kohteisiin. Gran Canariaa on kutsuttu oppaiden korkeakouluksi. Palkka yleensä huono tai erittäin huono. Suosi kuitenkin suomalaista....Otat melkoisen riskin jos hakeudut jollekin esim. turkkilaisomistuksessa olevalle matkanjärjestäjälle...voi jäädä palkkasaatavat haaveeksi ja samoin vapaapäivät!
Oppaana saat elinikäisiä ystäviä, mutta haihattelijat ja yökiitäjät eivät pitkälle pötki. Kysymyksiä!!Vastaan mielelläni
joo...muo kiinnostaa kanssa tää ammatti....tuntuu niin mulle ominaiselta ammatilta....vaikee selittää...
mutta....mikä on saanu sut pysymään 15 vuotta oppaana....oletko ollut kaikki nämä vuodet samalla työnanatajalla...voitko mainita työnantajia joihin kannataa ottaa yhteyttä työpaikan toivossa....
mitä koulutusjakso sisälsi..siis esitelmiä...pitikö opetella historiaa..vai mitä...
onko millainen työsuhdeturva....kannattaa varmaan liittyä liittoon....
millainen oli ensimmäinen työpaäivä...jos muistat....
eikös vanhemmat oppaat toimi niin kuin opettejina....millainen yhteishenki...
saako vaikuttaa siihen esimerkiksi jos puhuu espanjaa kuin äidinkieltään niin voiko valita että pääsee maahan toimimaan jossa espanja on pääkieli....englantini ei ole niin vahva....mutta espanja kuin toinen äidinkieli....
onko kohteessa joku niin kutsuttu korkea arvoisempi työnjohtaja....
miten kohteenvaihto....kuinka usein...millä periaatteella...onko siinä vaihteessa lomaa....kauan saa tutustua uuteen kohteeseen...olen kuullut että noin 2 viikkoa....
millainen on hankala asiakas mielestäsi....milloin ottaa työ tosiaan pannuun....hoidetaanko lippu varauksia, linja-auto varaukset ja muut....
miten työpäivä yleensä kostuu...siinä oli nyt joitain mieltä askartavia asioita...toivon että jaksat vastata....
Kohteessa on kohdepäällikkö, joka suunnittelee työvuorot ja toimii esimiehenä. Toimenkuvaan rivioppailla kuuluvat hotellipäivystykset, transferit, retket ja toimistotyöt. Pääperiaate on jako kahteen: kesä- ja talvikausi. Opasta voidaan "pomputella"kohteesta toiseen tai sitten pitää useamman kauden ajan samassa paikassa. Kohdetuntemus on todella tärkeä juttu, ollaanhan siellä nimenomaan opastamassa. Asiakkaat saavat nykyään paljon tietoa opaskirjoista ja netistä...oppaan on tiedettävä aina enemmän. Matkatoimistot myyvät mielikuvia ja usein matkailijalla on kohteeseen tullessaan jo tietty "kuva" mielssään miten loma sujuu. Loma ulkomailla on suuri investointi rahallisesti ja ajallisesti ja hyvin herkkä asia. Kielitaidoton, arka, kokematon matkailija kaipaa enemmän oppaan apua kuin kokenut matkailija, mutta kokenutkin voi olla yksinäinen ja juttukaveria vailla. Suuri "moka", jonka opas voi tehdä, on suhtautua asiakkaisiin kaikkitietävästi tai alentuvasti, kaitsevasti.
Yhteistyökumppaneiden kanssa työskentely on erittäin tärkeä osa työtä. Kulttuurieroista johtuen mielipiteet voivat usein olla eriävät, mutta hienotunteisesti on asiat hoidettava. Trapetsitaiteilua: asikkaan edun hoitamista hotellin isäntää loukkaamatta.
Euroopan yhdennyttyä on toki helpompiakin tapoja - ja rahakkaampia - työskennellä Suomen ulkopuolella, mutta opastyö on yksi varteenotettava vaihtoehto!
kiitos vastauksista, vaikka läheskään kaikkiin kysymyksiini en vastausta saanut. Luin tuossa kirjaa joka kertoi kulttuurien erilaisuudesta ja matkailusta...erittäin mielenkiintoista tekstiä, josta on aoua työskennellessä eri kulttuuri taustan omaavien ihmisten kanssa...eritoten olen lukenut myös hollantilaisen Geert Hofsteden tutkimusten tuloksia....kiitos!!!!
Luepa kirja Etelään!
Hassunhauskaa tekstiä, totta toinen puoli. Oppaan arjesta, turistin juhlasta.
Matkailualan koulutus auttaa asiaa hakemisessa. Lasten kerho-ohjaajat ovat yleensä lastentarhanopettajia, kylpyläoppaista moni fysioterapeutti tai sairaanhoitaja.
Oletko itse työskennellyt sellaisella turkkilaisomistuksessa olevalla yhtiöllä tai tunnetko jonkun joka on ollut? kuulin nimittäin jonkun kehuvan esim. deturia hyväksi vaihtoehdoksi??!!
Vai mitä sanot aggressiivisesta ottomaanipäälliköstä, puuttuvista työ- ja oleskeluluvista = viranomaiset "niskassa" asian vuoksi?! Yksi vapaapäivä kuukaudessa, jos sitäkään. Työpäivällä pituutta 12-36 tuntia. Palkkasaatavia...Huutoa, haukkumista, toimistoon "nakittamista!" yömyöhään.
Kannattaa kokeilla, toivottavasti olet varakas ja kiinnostunut näkemään kohdemaastasi vain hotellit ja toimiston.
Esim. Deturilla on erittäin hyvä olla töissä. Yksi hyvä ystäväni on siellä töissä tällä hethellä. Suomalainen henkilökunta kohteessa, eikä palkkojen kanssa ole ollut mitään ongelmia.
Faktat kehiin!