esimies, jolla ei ole pokkaa soittaa ja sanoa suoraan, että työmäärä lisääntyy, mutta aika ja raha ei. Lähettää vaan ilmoitusluontoisen sähköpostiviestin asiasta.
Ärsyttää...
sellainen...
10799
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Hei!
Mikäli työmäärä lisääntyy, niin tottakai siihen menee enemmän aikaa. Eli myös palkkaa lisääntyy. Älä suostu muuhun!!!!!
...ohjeeksi huonontaa laatua!! Asiakasta kuulemma EI VOI laskuttaa tästä työstä mitä mulle tuli. Sain mm. talouskoneiden puhdistusta.
Jo on mennyt kummalliseksi!
Eli sait esimieheltäsi ohjeen huonontaa työn laatua???? Tuskinpa asiakas siihen on lupautunut. Hän on mitä ilmeisemmin ostanut lisää palvelua firmalta, josta firma tietysti laskuttaa.
Sinua palkansaajana ei tarvitse koskettaa tippaakaan se, että asiakas ei muka suostu maksamaan!!! Mikäli työkohteessasi siis menee enemmän aikaa, niin palkkaa on tultava niitten tuntien mukaan.
Kyllä kaikki tämä menee firmasi ahneuden piikkiin.
Ei ihme, että työn laatu on huonontunut useassa firmassa, jos esimies pyytää tekemään huonompaa laatua lisätäkseen muuta työtä?????
...ihan samaa mieltä kanssasi. Arvaa vaan, ottaako päähän tapella tälläisestä asiasta esimiehen kanssa. Asiasta, jossa periaatteessa ei pitäisi olla mitään tapeltavaa. Isot, yksityiset firmat ovat sairaan ahneita...
tulin oikaisseeksi asiakkaalle etten tee tuntimäärää, jonka he sanoivat olevan työaikani. Nimittäin ilmeni, että suuri kansainvälinen firma, jonka siivoojana toimin laskuttaa suuremman tuntimäärän mukaan kuin mitä saan palkkaa. Siitähän älämölö nousi etten olisi saanut moista asiaa asiakkaalle kertoa.
Enhän minä ..tana niin hullu ole, että tuntikausia teen vielä ilmaista työtä.
Tyota on myos mitoitettu eri tavalla eri aikoina ja eri mitoitusohjelmilla. Kymmenen vuotta sitten mitoitettu kohde toisella ohjelmalla antoi noin 30% enemman aikaa, kuin uudella ohjelmalla tehty mitoitus.
Syita on esimerkiksi se, etta apu- ja elpymisajat ovat vahentyneet ja uusia koneita ja moppeja tullut markkinoille. Nama nopeuttavat tyota vaikka sita voi olla vaikea uskoa. Mitoitus perustuu keskimaaraiseen tyoajan kellotukseen eli faktaan.
Tallaisen tapauksen jouduin viemaan lapi kohteessa. Tyoaikaa saastyi noin 30 % ja kohteesta saatiin kannattava. Tyontekijat eivat sita helposti hyvaksyneet, mutta vaihtoehtoina tarjottu toinenkaan kohde ei kiinnostanut. Niinpa tyo tehdaan nyt nopeammin, kuin aiemmin.
Kyllä asiakas voi joutua taloudellisen tilanteen huonontuessa laskemaan siivouslaatua. Siivousfirma voi tähän suostua tai sitten asiakas kilpailuttaa siivouksen uudestaan. On ihan normaali käytäntö, että siivoussopimukseen ja sitä kautta työohjeisiin tehdään muutoksia kesken sopimuskauden. Tällöin muutoksista pitää tehdä liite sopimukseen. Siivoojan tulee tällöin saada uudet, päivitetyt työhjeet kohteeseen, josta näkee, mitä asiakkaan kanssa on sovittu. Pyydä esimieheltä uusi työohje ja käy muutokset hänen kanssaan läpi. Eli mitä uutta ja mitä töitä vastaavasti jää pois tai tehdään harvemmin.
on vain muodostunut käytäntö miten siivotaan. Kohteessa ollut laajennus-, rakennus,-remonttitöitä koko sen ajan mitä olen kohteessa ollut. (n. 5v.)
Kukaan ei ole halunnut puuttua mitenkään kohteen siivoukseen eikä kukaan muu kuin siivooja itse ole edes perillä siitä mitä kohteessa tehdään.
Ei aavistustakaan siitä mitä sopimuksissa (asiakkaan ja siivousfirman välillä) lukee.
Kohde on kokopäiväinen nykyisin. Aluksi oli n. 4 tuntia päivässä.
Työohjeita ei ole.
Kun tulin kohteeseen oli sellaiset työohjeet, joissa luki: "otetaan harjalla ja rikkalapiolla roskat toimiston lattialta". - kohteessa oli jo silloin toimistot, joissa enimmiltään kokolattiamatot!
Uusia työohjeita en ole saanut pyynnöistä huolimatta, joten siivoan kuten parhaaksi näen:)
ole mitään arkipäivää. Itsekin siivosin kohteessa johon kuului itseasiassa toinen erillinen talo. Tämä talo joka piti siivota päivittäin, sekä lisä ja laajennusosat ei olleet mitoituksessa mukana saatika työnkuvauksessa. Eivät kai olleet tajunneet, että 300 neliön lisääminen työkohteessa vaikuttaisi työn tekemiseen mitenkään. Esim. toiseen paikkaan piti kuljettaa välineet mukana ja kävellä jonkin matkaa ja tähän ei tietenkään mennyt aikaa.
Samoin häiriöaikoja ei oltu laskettu eli koska tilaan ei voi mennä niin voi joutua odottamaan ja kun oli päiväkodista kyse niin sitten pidettiin tasantarkkaan joka ikistä tilaa varattuna klo 16.00 asti. Koska lapset oli tietysti aina ja kaikessa pääosissa niin heitä ei saanut häiritä mitenkään olemassaolollani. Oma työaika kun loppui klo 17.00 niin siinä sai aika kiirettä pitää viimeisenä tuntina.
Nykyisessäkin paikassa on kummat työohjeet jotka kuvastaa henkilön täydellistä tietämättömyyttä kohteen kalusteista, ihmismäärästä ja käytännöistä. Tiloja joita ei käytetä juuri koskaan pitäisi hinkata jatkuvasti kun taas kalusteita joita ei edes ole pitäisi puhdistaa päivittäin. Moni tärkeä asia on taas jäänyt täysin huomion ulkopuolelle.
Kyllä tätä siivousta vielä suunnitellaan ihan miten sattuu.
Vaatikaa työohjeet kirjalisina joka paikassa!
Esimiehen on ne annettava. Mutta ymmärrän, että eivät ole halukkaita mitään kirjallisena antamaan, koska asiakas saattaisi huomata, että kaikkea ei tehdäkään, vaikka siitä maksetaan.
Moraali on nykyään kateissa useilla siivousfirmojan esimiehillä. Saavat ilmeisesti palkkaa lisää, jos tettävät siivoojaparalla ylimääräistä työtä samaan työtuntimäärään.Silloinhan tuotto nousee,kun asiakas maksaa lisää, mutta palkkaa ei siivoojalle makseta senttiäkään lisää.