Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kela

    mulla loppuu työsuhde.oon sairslomalla ollu monta kuukautta miten vaikuttaa päivärahan myöntämiseen kun työsuhde loppuu.sairasloma jatkuu edelleen työsuhteen päättymisen jälkeen.sellainen sairaus on etten ole pystynyt työhöni mutta johonkin muuhun työhön kyllä,hylkääkö ne nyt mun sairaspäiväraha hakemukseni.oon saanu sairaspäivärahaa vähän yli 100 pv.
    1514
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työsuhteen katkeamisella ei ole merkitystä. Päiväraha jatkuu niin kauan kuin Sinut katsotaan työkyvyttömäksi, mutta max 300 pv. Sitten haet kuntoutustukea eli määräaikaista työkyvyttömyyseläkettä.

    Päivärahakauden aikana Sinun tulee huolehtia siitä, että kuntoutustarve selvitetään. Hoitavan lääkärisi tulisi ottaa kantaa B-lausunnossa kuntoutustarpeeseen. Tämä tarkoittaa sitä, että B-lausunnossa tulee olla kirjattuna hoito- ja kuntoutussuunnitelma. Siinä on se mitä terveydenhollosssa on tehty ja mikä on sen vaste sekä suositus muista toimenpiteistä perusteluineen.

    Kun B-lausunnossa on em. suunnitelma, ottaa Kela yhteyden. Mikäli se johtaa kuntoutustoimenpiteisiin, lähettää Kela hakemuksen lausuntoineen vastuussa olevalle työeläkelaitokselle. Jos et kuulu työeläkekuntoutuksen piiriin, hoitaa asian Kela.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    98yt87 kirjoitti:

    mulla loppuu työsuhde.oon sairslomalla ollu monta kuukautta miten vaikuttaa päivärahan myöntämiseen kun työsuhde loppuu.sairasloma jatkuu edelleen työsuhteen päättymisen jälkeen.sellainen sairaus on etten ole pystynyt työhöni mutta johonkin muuhun työhön kyllä,hylkääkö ne nyt mun sairaspäiväraha hakemukseni.oon saanu sairaspäivärahaa vähän yli 100 pv.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu