Hei ja mahtavaa, kesä tulossa ja kärpäset.
Sain töitä kesätorilla, myyn vihanneksia ja marjoja ym., mutta hyväksyykö työkkärin tätit työn, kun rangaistus tuli tässä päivänä muutamana, se 3 kk?
Sain töitä kesätorilla, myyn vihanneksia ja marjoja ym., mutta hyväksyykö työkkärin tätit työn, kun rangaistus tuli tässä päivänä muutamana, se 3 kk?
Vastaukset 8
Vanhimmat
kunhan työsopimuksessa ja työtodistuksessa on ajat merkitty jne.
Jos olet työsuhteessa eikä kyse ole perheen yrityksestä.
Jos työaikasi on vähintään 18 h/kalenteriviikko ja palkkasi kokoaikatyössä tonnin luokkaa (taitaa olla raja kympin, pari alempi, voin tarkistaa tarkan summan, jos tarpeen), osa-aikatyössä tietysti vastaavasti vähemmän.
Mistäslähtien palkka on kuulunut TE-toimistolle, se kun on työntekijän ja työnantajan välinen sopimus.En ole koskaan vielä toimittanut palkkatodituksia yms. mut työtodistuksia olen,vaikka palkat on ollut kokonaan maksamatta..
En tiedä, vaatiiko TE-keskus käytännössä palkkatodistuksen esittämistä, mutta kun tuo työvelvoitteen poissaaminen edellyttää työssöolon osalta sitä, että se kerryttää työssäoloehtoa, niin silloin siihen kuuluu osana myös palkkaedellytyksen täyttyminen.
Sinänsä palkkatodistuksen yleensä joutuu esittämään maksajalle.
Tuossa vielä lainsäännöskohta 3 kk:n työssäolovelvoitteenosalta:
...hänellä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen ennen kuin hän on ollut TYÖSSÄOLOEHTOON luettavassa työssä tai ollut koulutuksessa vähintään kolme kuukautta (työssäolovelvoite).
voi vaatia vaikka keltaiset sukat maanantaisin..
mutta TE-toimisto on ihan eri laitos kuin kela ja työt.kassa,työsuojelupiiri,sosiaalitoimisto,palkkaturva jne. Ei heille todellakaan kuulu muiden työt. Työtodistus on ainoa paperi mitä ovat vailla,"oikein täytettynä".
...saako olla osa-aikatyössä, päivässä n 4-5 tuntia, hyväksyykö työkkäri tuollaisen työn, kun työssäoloehto päällänsä?
Lienet sama, jolle juuri vastasin. Kyllä hyväksyy sellaisen palkkatyön, jossa työaika on väh. 18 h/kalenteriikko ja tuossahan näyttä olevan.
Mikähän rangaistus sinulle on oikein tullut? 3 kk:n rangaistus kun voi olla karenssi (erokarenssi) tai sitten 3 kk:n koulutuksessa/työssäolovelvoite (toistuva kieltäytyminen).
Karenssi kuluu pois määräajan kulumisen kautta, vaikka sitten vain sylkisit kattoon tämän ajan. Sen sijaan työssäolovelvoite edellyttää sitä, että täytät ehdon.