Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työkkäri

    pitääkö työkkäriin viedä b-todistus kun on sairaslomalla.virkailija sanoi että olis hyvä viedä.
    3473
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tuohan on törkeää.

    Pienellä paikkakunnalla voi olla ihan uteliaisuudestakin kyse. Jos työkkäri haluaa välttämättä jonkin todisteen sairauslomasta, niin toimita aikanaan kopio Kelan sairauspäivärahapäätöksestä. Sen pitää riittää työkkärille. Päätöksessähän ei sairaustietoja ole.

    Eri asia on sitten, jos sinulla on sellainen sairaus, joka jatkossakin rajoittaa työnhakua, jolloin todistuksen toimittamisesta on sinulle hyötyä, sillä terveysongelmista ei voi vasta työhaastattelussa kertoa.

    Maksajalle kannattaa sitten aikanaan toimittaa Kelan sairauspäivärahapäätös, jos sairauspäivärahaa saat, sillä päätöksestä näkyy omavastuupäivät, miltä saa työttömyyskorvausta.

    Äänestä

    • joo sellainen rajoittva sairaus on.kiitti vastauksesta

      Äänestä

    Ei ketään virkailijaa kiinnosta mitä kukin sairastaa. B-tod. esittäminen on hyvä, koska sieltä lopusta saadaan työkyvyttömyysaika todennettua ja jos sairaus asettaa rajoituksia työhön, niin ne otetaan jatkossa huomioon. Ja kuntoutusneuvojalle päästäkseen pitää olla B-todistus.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    i7t56rtfrc kirjoitti:

    pitääkö työkkäriin viedä b-todistus kun on sairaslomalla.virkailija sanoi että olis hyvä viedä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu