Voisi tuossa kesän aikana olla silloin tällöin pe-la ja sunnuntaina töitä(mikä on aika hassua)voiko tällaisesta kieltäytyä vai voiko karenssia tulla? olisi aika outoa jos pitää ottaa vastaan kolmen päivän työ..
viikonloppuna vain
voiko kieltäytyä?
5510
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Noista päivistähän saa parhaat lisät, joten tuntipalkka lienee ihan kohtuullinen. Toki sovitellusta päivärahasta koituu omat harminsakin. En ole karenssiasiantuntija, joten jätän siihen liittyvät kommentit palstan asiantuntijoille.
Ei voi kieltäytyä. Karenssia on paukkunut, kun on kieltäytynyt 1) tunnin viikossa kestävästä työstä 2) eronnut työstä, jota oli vain satunnaisesti, ei edes tuntia joka viikko - työstä eroamisen syynä oli muutto paikkakunnalle, jossa oli vähän paremmat työllistymismahdollisuudet
Mä olen luullut että alle kahden viikon kestävästä työstä saa kieltäytyä korvausta menettämättä?? täytyy olla sitten varovainen...
Oletpas saanut todella virheellistä tietoa. Ainut ero on lyhyestä työsuhteesta kieltäytymistä seuraavassa sanktiossa: Jos työn piti alunpitäen kestää alle 5 päivää, niin sitten selviää kuukauden karenssilla, muutoin se on kaksi kuukautta. Rangaistustyössäoloehtolaiset ovat sitten vielä oma lukunsa.
Se on selma se sitten. Eipä siinä sitten mitään...parempi kuin ei mitään ja onhan toi sunnuntaityö aika hyvä. kaksinkertainen palkka.