Työilmapiiri

Palsta on eläkeikäisten, joten foorumi on ehkä väärä. Työelämässä ollessani olen huomannut pomoissani uskomatonta epäviisautta. Itse olen ruohonjuuritason kokenut ammattilainen. Pomoni ovat useimmiten olleet akateemisen tutkinnon suorittaneita, mutta kokemattomia. Alaisia nyppii pomojen alentuva lähestyminen. Jonkinlainen hyväksyminen tuntuisi alaisen mielestä mukavalta. Eikä maksaisi mitään. (Epäviisas=tyhmä.)
3164
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Rivillä se jo selvisi

Äänestä

Joku aina katsoo olevansa ylempi tai osaavampi koulutksen vuoksi. Käytäntö on kuitenkin toinen. Työntekijällä on oikeus sanoa mielipiteensä keskustelulla. Jopa näyttämällä asian laadun, jos muu ei auta.

Äänestä
  • että hyvä ilmapiiri työyhteisössä syntyy,juuri siinä,että työntekijä huomataan ja annataan se arvostus,jonka hän ansaitsee! Itselläni oli onni saada kaikkien firmassa rakastama itseoppinut,juoksupojasta alkanut toimitus ja omistaja johtaja isossa autonvaraosa maahantuoja firmassa. Ne opit toin aikanaan mukaani omaan yritykseenkin,jossa työntekijät saivat tuntea olevansa arvostettuja.Siihen ei tarvita kuin silloin tällöin kiireaikana tehdyn työn palkitsemista hyvillä kahvileivillä firman puolesta,kun ilmapiiri on kiitollinen! Onhan sanonta tyytyväinen työntekijä on hyvätyöntekijä ja mielellään firman puolesta työssään. terveisin pilvi*

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Laritsa M kirjoitti:

Palsta on eläkeikäisten, joten foorumi on ehkä väärä. Työelämässä ollessani olen huomannut pomoissani uskomatonta epäviisautta. Itse olen ruohonjuuritason kokenut ammattilainen. Pomoni ovat useimmiten olleet akateemisen tutkinnon suorittaneita, mutta kokemattomia. Alaisia nyppii pomojen alentuva lähestyminen. Jonkinlainen hyväksyminen tuntuisi alaisen mielestä mukavalta. Eikä maksaisi mitään. (Epäviisas=tyhmä.)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu