Miten kaupunki, kuntayhtymä ja muut vastaavat instanssit uskaltavat lain vastaisesti teettää jatkuvaa perä toisensa jälkeen, määräaikaista työtä. Ihmiset ovat jopa 8 vuotta tehneet määräaikaisuuksia, ja homma jatkuu.
Yksityisellä työnantajalla ei homma toimisi.
Miten kaupunki
Uskaltaa???
81383
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
kaupungit, kunnat ja ketkä vaan tehdä mitä tahansa niinkauan kun ei niihin puututa... Tietääkö työehtosopimuksen tehnyt ammattiliitto tuollaisista toimista? Ajatuksenlukijoita eivät liitotkaan ole, joten jos ei sinne ilmoita, niin tietäähän sen mitä niskaan tippuu. Jos taas työehtosopimuksen allekirjoittanut ammattiliittokaan ei suostu tekemään mitään, niin työsuojelupiiriinkin voi ottaa yhteyttä. Ei hätä ole niin paha miltä se kuulostaa. Pitää vaan nostaa kissa pöydälle.
Kukaan vaan ei halua puuttua. Pelätään että menee se määräaikainenkin työ.
uskonnot. Pidetään ihmiset pelossa niin ne ovat kuin lampaat eivätkä "valita" mistään. En viitsi nyt lakitekstiä mennä hakemaan, mutta jos aikuiset ihmiset vähän uskaltaisivat suutansa avata niin heidän työsuhteensa muutettaisiin automaattisesti toistaiseksi voimassa olevaksi eli vakituiseksi. Jos heillä ei ole luottamusmiestä, joka toimeen voisi ryhtyä eivätkä itsekään siihen kykene, niin turha se on täälläkään ruikuttaa.
3 § Työsopimuksen muoto ja kesto Työsopimus voidaan tehdä suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta samoin kuin ilman perusteltua syytä tehtyjä toisiaan seuraavia määräaikaisia työsopimuksia on pidettävä toistaiseksi voimassa olevina. Ja mitä tulee etuihin, kuten loman kertyminen jne, laki sanoo näin: 5 § Työsuhteen kestosta riippuvat työsuhde-etuudet Jos työnantajan ja työntekijän välillä on tehty useita peräkkäisiä, keskeytymättömänä tai vain lyhytaikaisin keskeytyksin jatkuvia määräaikaisia työsopimuksia, työsuhteen katsotaan työsuhde-etuuksien määräytymisen kannalta jatkuneen yhdenjaksoisena toisin sanoen, jos pikkaisen läimäyttää sitä pöydälle nostettua kissaa, niin saa vielä takautuvasti ne puolikkaat lomapäivät, jotka on jätetty lain vastaisesti suorittamatta.
nyt pidetään jännityksessä koko ajan. Määräaikaissopimukset senkun lyhenee, mutta hommat tietenkin jatkuu koko ajan. Varoajat ovat vaan lyhentyneet yms. Arvatkaapa olenko kypsä?
Uskallukset, joista on kyse, kannattaa muistaa nämä viimme aikaiset toimet kaupungissa, jotka eivät ole/olleet lain sallimia. Ei ole luottomiesten/naisten ääni kuulunut? Kaupungin määräaikaiset työt on ainakin 20vuotta toiminut juuri tällä tavalla, ainakin siivouspuolella. Työtä on ollut, mutta määräaikaisella vakanssilla, jopa tunnin varoajalla, kumminkin jatkuvana, eikä minkäänlaisia työvuorolistoja! Luottamusmiehet ovat niin orjentoituneet "meidän firma" ajatukseen, että turha on heille niistä mainita, asiat seisoo! Kannattaa olla päälliköiden suosiossa, ettei tule riitaa.
noudattamista valvo työsuojeluviranomaiset? Valitus sinne jos oma liitto on "hampaaton". Tosin pitäis kai viranomaisten seurata ko. lain noudattamista ihan normaalitarkastuksillakin, jos niitä yleensä tekevät.
vai ei toimis yksityisellä?? kyllä toimii. eräs.kauppaketju kyllä kyykyttää