Kirjoittelin tuossa aiemmin kyseisestä aiheesta... Paljon hyviä mielipiteitä ja neuvoja tullut mut taas törmää siihen että kun apua ja tukea hakee virallislta tahoilta niin tulee paskaa niskaan!
Muutama päivä sitten pyysin pomoa korjaamaan virheellisesti maksetut palkkani. Samalla huomautin että haluan tietää jos minut laitetaan tuuraamaan vakityöstäni kohteeseen josta saan huonompaa palkkaa...
Pomo sai raivarin! Koska minä kuulemma heittäydyn hankalaksi, heittäytyy hänkin. Hänellä on kuulemma oikeus siirtää minut ihan mihin ikinä haluaa ja millä palkalla haluaa ja voi ottaa nykyisestä palkastani hyvän hyvyyttään antamansa lisäosan pois,koska saan "salaista" palkkaa kohteestani...??? Jos kieltäydyn, tulen saamaan huomautukset ja lopulta potkut!
Tuosta uhkailusta tuohtuneena marssin työterveyshuoltoon jossa lääkäri sanoi että olen hänen mielestään ollut ihan liikaa sairaslomilla ja heidän tehtävänsä ei ole ottaa kantaa tällaisiin tilanteisiin, psyykkisiin ongelmiin jotka aiheutuvat riidoista työnantajan kanssa. Hän käski vain selvittää välit pomon kanssa ja EI SAIRASLOMAA!
Oon ihan romuna ja ei tässä enää tiedä mitä tekee...
Vielä lisää
ilkeistä pomoista...
151011
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Riidat tulee hoitaa liiton kautta. Jos et jaksa nykyisessä työpaikassa, niin ei auta muu kuin lähteä lätkimään, kaikenmaailman karenssien uhallakin...
Siis hait sairaslomaa millä perusteella? Yleensä sairauslomaa haetaan sairauden (oman) vuoksi. Ilmeisesti olet ollut aika paljon sairaslomalla, jos lääkärikin noin totesi. Haluaisikohan pomosi sinusta siksi eroon ja tilalle jonkun vähemmän sairastelevan?
Ole vaikka työttömänä noita hommia saa aina,vai vielä salaista korvausta ehehhe kaikkea ne kusettaa ja palkka pitää olla sama jos joudut erikohtesen ei saa laskea; mene sanoman luottamusmiehelle sunkin pomos saa yli kaksinkertasen palkan suhun nähden ja pompottaa suo sano että lopetat kiusaa voi ääni muuttua kellossa ei nillä oo heti saada uutta tilalle
sairaslomaa ja toisaaltaan ymmärrän. Itselläni meni uudessa paikassa heti kemiat solmuun työkavereiden kanssa ja marssin ulos. Työkkäri ehdotti heti ratkaisuksi sairasloman hakemista. Mä loukkaannuin, että miksi helvetissä kun en kerran sairas ole. Sen sijaan hankin uuden työpaikan ja aloitin heti seuraavana aamuna uudessa paikassa. Siivousalalla on niin hirveästi työpaikkoja, että missään ei tarvitse olla kitumassa jos ei tykkää olostaan. On yhä työntekijän markkinat. Toimi sen mukaan.
Kaipa ne palkat on kuitenkin tess palkkoja eikä salaisia. Ja yleensä saikkua haetaan sairauden vuoksi eikä riitelyn. Onkohan kaikki syy ihan ilkeän pomosi? Ja oletkos koskaan kuullut, että niin metsä vastaa kuin sinne huudetaan:)
on asiat niin että olen kärsinyt uupumuksesta pitemmän aikaa ja ollut siitä sairaslomalla aiemmin. On meillä niitäkin jotka ovat paljon enemmän pois töistä ties millä perusteella että mielestäni lääkäriltä asiaton huomautus minun kohdallani! Edellinen lääkäri korosti että tule vastaanotolle HETI jos tuntuu ettet jaksa, tämä lääkäri ei halua edes kuunnella. Olen aina ollut työpaikalla se joka ei laita hanttiin missään, tekee keikkaa ja joustaa tarvittaessa, että tämä kommenttiin metsä vastaa niinkuin sinne huutaa... Liika kiltteyskin on loppujen lopuksi pahasta koska sitten kun kuppi menee nurin niin se tulee yllätyksenä kaikille! Lähtisin työpaikasta heti jos pystyisin mutta velat on saatava maksettua ja perhe elätettyä, eikä tällä paikkakunnalla työtä löydy... Liittoon ja luottamusmieheen olen nyt ottanut yhteyttä että jos tämä tästä etenisi.
Kannattaa silti olla skarppina jos jossain muualla olisi töitä. Itseasiassa kannattaa aina olla tietoinen missä mennään työmarkkinoilla vaika työpaikka olisikin. Jos firmassa on muillakin työuupumusta niin silloin on kyllä johdon johtamistaidoissa vika ja ongelma.
2Tuosta uhkailusta tuohtuneena marssin työterveyshuoltoon jossa lääkäri sanoi että olen hänen mielestään ollut ihan liikaa sairaslomilla ja heidän tehtävänsä ei ole ottaa kantaa tällaisiin tilanteisiin, " Niinpä. Kuinka sinulle tulikin mieleen, että sinulle määrättäisiin sairauslomaa vain siksi että olet riidellyt esimiehesi kanssa!?? Jos kaikille riitelyn jälkeen määrättäisiin sairauslomaa niin lomalla olisi kolmannes ihmisistä. Mitä siitä tulisi?
Sairaus se on psyykkinenkin sairaus ja jos mielenterveys kramppaa vaikka työnjohdon raakasta kohtelusta on se verrattavissa jos luu murtuisi. Ja totta: ei sairauslomista mitään tulisi kun se on niin yleistä.
Juu, mutta alkuperäinen kirjoittaja ei maininnut lääkärin luokse menon syyksi psyykkisiä syitä vaan ainoastaa menneensä tuohtuneena lääkärin luokse ja ihmetelleensä sitten kun ei saikkua tullutkaan. Käsitin hänen lääkärille menon syyksi nimenomaan tuohtumuksen. Se ei ole sairaus eikä sairauslomaa tarvitse meidän yhteisistä verorahoista kustantaa. Hänellä on vastuu omasta itsestään ja toiminnastaan.
lääketieteen / psykiatrian asiantuntija. Sinusta en tiedä, mutta annetaan asiantuntijoiden hoitaa diagnosointi. Kyllä hermolepo voi tehdä välillä todella hyvää tulehtuneissa ihmissuhteissa, myös työpaikoilla. Miksiköhän siivousfirmojen siivoojat vaihtuvat niin usein? Olisikohan kyseessä ainakin osittain huono työilmapiiri, johon ei ainoa syyllinen ole siivooja. Esimies on vastuussa työilmapiiristä ja työntekijän hyvin- / pahoinvoinnista suurelta osin.
Eipä ne ihmissuhteet lepäämällä parane sen kummemmin siivoojan kuin esimiehenkään.Olisi kyllä hauska tietää onko siellä työpaikalla yleensäkin huono ilmapiiri vai vain tällä kirjoittajalla paha olla siellä?? Mutta jos on jollakin esim. ongelmia muutenkin kuin työssä, niin ei se esimieskään varmaan ihmeisiin pysty ilmapiirin suhteen!
auta? Oletko tosiaan psykiatrian asiantuntija vai onko henkilökohtaista kokemusta ettei loma ja lepo ole auttanut?
tällä alalla... Palkat miten sattuu, pomot toimii niinku tykkää eikä apua saa mistään. Se on vaan kestettävä tai lähdettävä. Kuka vaan uskaltaa näinä päivinä? Mielenterveyttä ei kannata kuitenkaan uhrata työpaikan vuoksi. Issit ja Sollit ja Lassilat ei pyöri vaan niiden pomojen työpanoksella että jos jossain vaiheessa hekin ymmärtäis arvostaa työntekijöitään!?
kuulumaan liittoon? Esitä asiasi järkevästi ja pääasiat kirjoitettuna (muistin tueksi). Täyttääkö kiusaamisen tunnusmerkit? Onko jatkunut jo pitkäänkin moinen v..tuilu? Ei työterveys ole siivoojan puolella! Työnantaja maksaa työterveydelle työterveyshuollosta ja sieltä on turha mennä apua hakemaan! Hae saikkua jonkin muun syyn takia? Vaikka masennus? Vähemmästäkin pottuilusta masentuu?