Iha ensimmäiseksi haluan sanoa että olen kyllä tietoinen entisistä viesti ketjuista, mutta niissä oli vähä toinen idea.
Elikkä kun luin noita entisiä nissä oli todella ristiriitaisia väitteitä mega oy:stä. aloin miettimään, että johtuukohan se paikkakunnasta missä on työskennellyt. nyt haluaisin tietää lisää kokemuksia. Kertokaa missä yksikössä työskentelitte, mitä myitte ja minkälainen työlmapiiri oli?
Suoramarkkinointi Mega oy
kokemukset....
102010
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Sinulle vastataan eri ajoilta jolloin työporukka ollut erilaista ja vaihtuvuutta on ollut ja tullut. Et voi lapsi saada mitään absoluuttista näkemystä ja kokemusta mitä missäkin on ellet itse mene sinne töihin! Joka firmassa on kusipäitä ainakin yksi ja joissakin enemmän ja sitten ne saa potkut tai ei saa ja voi olla enemmän tai vähemmän jatkossa jne. Ja joka kerta kun kysytään jotain tollaista, niin vastaukset ovat ristiriitaisia, koska jokaisella oma subjektiivinen näkemys. Väitän, että esim 3000e/kk tiliä tekevät eivät täällä ole kommentoimassa katkerina paskoina vaan selaavat jotain ihan muuta netistä. Tänne tulee vain kokemattomia nuoria kyselemään ja sitten suoramarkkinointiin kyllästyneet vastailee joskus katkeria, joskus jotain muuta paskaa. Kuitenkin osa työntekijöistä vetää kolmea tonttua ja jotkut harvat viittäkin ja monet kahta tonttua. Tosimyyjiä kiinnostaa raha eikä mikään kiva olo jossan lafkassa.
Ja kyllä, olen itse ollut esimiehenäkin siinä firmassa. Ei sinänsä pahaa sanottavaa Megasta minulla, telemarkkinointifirmojan aatelia monessakin suhteessa. Kuitenkin talon suhdelukujärjestelmä takaa sen, että satunnainen 2000 euroa voi mennä rikki, kuitenkaan se ei tule sen jälkeen enää toistumaan :)
Minulle ei ole mitään käsitystä miten asiat jossain Megalla on / ovat olleet. Mutta siihen että joku on joskus ollut jossain esimiehenä ei kerro mitään. Itsekkin olin aikoinaan eräässä alan firmassa esimiehenä ja yhteenaikaan oli faktaa se että työntekijät tienasivat todella huonosti ja firman paras tienasi tyyliin yhden kerran yli 2000. Palkkamallia muutettiin jonka johdosta firman parhaat tienasivat säännöllisesti 3000-4000/kk ja keskitason myyjätkin 1500. Toki sitten nämä esimiehet jotka eivät enään olleet talossa kommentoivat juurikin tyyliin "Ei siellä kukaan tienaa. Tiedän koska olin esimiehenä" Btw. Jos joku työntekijä on joskus jossain firmassa mokannut ja saanut kenkää niin olisiko reilua että tätä kailotettaisiin kylillä sillä perusteella "Haluan vain varoittaa tästä työntekijästä" ? No kaikki työntekijät eivät muuta tapojaan parempaan suuntaan eikä myöskään kaikki työnantajat. Mutta antaako se oikeuden yleistää? ps. Itsekkin olen alalla kauan toimineena toki kuullut monenlaista megasta. Sekä hyvää että huonoa. Mitä se kertoo minulle? Ei yhtään mitään muuta kuin sen että jotku on pitäneet ja jotku ei. Mutta entäs sitten?
Mitäs muuta keskustelu Internetin keskustelupalstoilla on, kuin omien subjektiivisten näkemysten esille tuomista? Kirjoittajat kertovat OMIA kokemuksiaan yrityksistä, työpaikan ilmapiiristä ja palkkauksesta. On tietysti totta, että jollekin toiselle mukava ilmapiiri on itselle sieltä ja syvältä. Tosin yleensä ihmisillä on suurin piirtein yhtenevät käsitykset esim. siitä millainen on hyvä työpaikka. Mielestäni on myös typerää sanoa, että vain huonot myyjät haukkuvat yritystä. Kaikkiallahan hyvä myyjä tienaa hyvin, ei siinä ole mitään erikoista. Myynnissä pitää kuitenkin olla hyvät tuotteet, prospektit ja työkalut. Jossain toisaalla keskivertoa huonompikin myyjä, tienaa toisessa yrityksessä huomattavasti enemmän. Helppoheikit myy hiekkaa saharassakin, kullanjyviksi kusettaen. Myynti ei kuitenkaan aikuisten maailmassa ole luukutusta, vaan konsultatiivista neuvottelua. Ei myyntiin pidä lähteä asenteella "Tilaa Seiska, tää on hyvä tarjous". Mistä myyjä tietää asiakkaan tarpeesta vielä mitään? Aito myyjä lähtee asenteella "Tykkäätkö lukea lehtiä?". Tuota "paskaa myyntitekniikkaa" tarjotaan valitettavan usein lehtien puhelinmyyntiyrityksissä. Uusi myyjä coachataan helposti vain antamalla valmis speakki suuhun. Ei se ole myyntiä, vaan ihmis-papukaijana toimimista. Onneksi yrityksissä on eroja. Jossain oikeasti valmennetaan, annetaan kunnon asiakaskanta ja työvälineet. Näistä asioista kannattaa keskustella ääneen, jotta jokainen VOI ITSE muodostaa mielipiteensä siitä, että mikä on hyvä ja mikä huono yritys. Toki huonot yritykset eivät pidä siitä, että negatiivinen informaatio kulkee netissä. Sitä saa mitä tilaa, vain miten se meni?
Puolisoni on edelleen esimiehenä kyseisessä yrityksessä, sama meininki siellä on edelleen. Korostan kuitenkin, että olen toiminut laajasti telemarkkinointikentällä ja Mega on ehdottomasti parasta A-ryhmää kyseisellä alalla.
"Kaikkiallahan hyvä myyjä tienaa hyvin, ei siinä ole mitään erikoista. Myynnissä pitää kuitenkin olla hyvät tuotteet, prospektit ja työkalut." Paradoksaalista. Olen itse ollut muutamassa firmassa esimiehenä, joissa kukaan ei ole tienannut edes tyydyttävästi. Syynä juuri nuo kolme edellä mainitsemaasi kohtaa. Markkinointimix pätee myös telemarkkinointialaan, jos 4P on päin honkia dippainssispeden takia, ei tulosta tule, vaikka tekisit mitä.
On, vaiko oli ???
Keravalla kuulemma vain pari myyjää, muuallakin kuulemma väki vähenee, miksi ???
koska te kakarat ette ole tottuneet tekemään rahanne eteen mitään. pelästytte kun pitääkin tehdä TÖITÄ eikä se olekaan yhtä biletystä ja hihittelyä ja kavereiden kanssa hengailua. mutta kyllä paskalähiöiden siperia opettaa viiimeistään siinä vaiheessa kun saatte ekan lapsenne... :-)
ei tosta tajua mitään, onko ne kaikki synnyttäny