Kertokaa nyt rautalangasta vääntäen, miten minun tulot muuttuvat vauvan syntymän myötä. Tuloni ovat nyt karkeasti 20000€/vuosi. Mieheni tienaa noin 30000€/vuosi, joten mitään ylimääräisiä avustuksia emme varmaankaan tule saamaan.
MENEEKÖ SE NÄIN?
* 105 päivää äitiysrahaa (katsotaan KELAn taulukosta tulojen mukaan -> omilla tuloillani n. 40€/arkipäivä)
* 158 päivää vanhempainrahaa (kuten edellä??)
* -3v hoitovapaalta kodinhoidon tukea (n.250€/kk??)
* KELAn maksama lapsilisä n. 100€/kk??
Minä olen ymmärtänyt, että työnantaja maksaa ainakin jokun aikaa äitiyslomasta n.60% palkastani? Onko tämä siis aivan tuulesta temmattu tieto?
MENEEKÖ SE NÄIN?
* 105 päivää äitiysrahaa (katsotaan KELAn taulukosta tulojen mukaan -> omilla tuloillani n. 40€/arkipäivä)
* 158 päivää vanhempainrahaa (kuten edellä??)
* -3v hoitovapaalta kodinhoidon tukea (n.250€/kk??)
* KELAn maksama lapsilisä n. 100€/kk??
Minä olen ymmärtänyt, että työnantaja maksaa ainakin jokun aikaa äitiyslomasta n.60% palkastani? Onko tämä siis aivan tuulesta temmattu tieto?
Vastaukset 1
Vanhimmat
"Minä olen ymmärtänyt, että työnantaja maksaa ainakin jokun aikaa äitiyslomasta n.60% palkastani? Onko tämä siis aivan tuulesta temmattu tieto?"
Jos olet valtiolla tai kunnalla töissä, työnantajasi maksaa sinulle palkan kuukaudelta ennen synnytystä ja kahdelta kuukaudelta sen jälkeen. Tältä ajalta sinulle tuleva äitiysraha maksetaan työnantajallesi.Ja sitten alat saada Kelan maksamaa äitiyspäivärahaa.
Useimmat yksityiset työnantajat eivät maksa palkkaa lainkaan, vaan äitiyslomalainen saa koko ajalta Kelan maksamaa äitiyspäivärahaa, mutta se asia riippuu alan työehtosopimuksesta ja työsopimuksesta, jonka olet tehnyt. Joka tapauksessa, jos työnantaja maksaa sinulle jonain aikana palkkaa, et saa siltä ajalta Kelan maksamaa rahaa, sillä kahta etuutta ei voi saada.