Nyt taittui vihdoin viimein kamelin selkä! Vuosikymmeniä on kulunut, eikä MITÄÄN ole tapahtunut! Yhä miehet diktatuurisesti hallitsevat työelämää, ja systemaattisesti syrjivät koulutettuja, päteviä naisia! Tämä ei enää voi jatkua!
Ei tämä yhteiskunta toimisi ilman naisia. Miten silloin kävisi, jos ei kukaan enää synnyttäisi lapsia ja toimisi äitinä? Ei kaikkea voi arvioida puhtaasti vain euron kuvat silmissä! Naiset, ja varsinkin nuoret naiset, ovat ihmisiä siinä missä muutkin, ja heillä on omat tarpeensa! Jokainen mieskin on ollut joskus lapsi, ja jokaisella miehelläkin on varmasti ollut joskus äiti. Minkä takia se on niin pelottavaa ja "luonnotonta" palkata nuorta, pätevää äitiä työhän, johonka kouluttautumiseen hän on uhrannut vuosia elämästään? Tällaisen syrjinnän ei enää pitäisi olla mahdollista 2000-luvulla! Me elämme sentään hyvinvointivaltiossa, jossa on yleisesti hyväksytty miesten ja naisten tasavertaisuus lain edessä. Näitten sääntöjen pitäisi päteä aivan samalla lailla myös työelämässä! Työelämä ei voi eristäytyä erilliseksi linnakkeeksi muusta yhteiskunnasta ja sen pelisäännöistä! Jos tällainen meinki ja syrjintä yhä itsepintaisesti jatkuu työpaikoilla, täytyy muun yhteiskunnan ja lainsäätääjien puuttua peliin! Naisten nykyinen syrjintä työelämässä on yksi suurimpia uhkia tasa-arvolle tässä maassa, eikä sitä saada korjattua vain ympäripyöreillä puheilla! Suomen on oltava hyvintoinvivaltio myös niille, jotka eivät ole syntyneet lumenvalkealla iholla, kultalusikalla ja miehen sukupuolielimillä siunattuina:
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa.asp
Ei tämä yhteiskunta toimisi ilman naisia. Miten silloin kävisi, jos ei kukaan enää synnyttäisi lapsia ja toimisi äitinä? Ei kaikkea voi arvioida puhtaasti vain euron kuvat silmissä! Naiset, ja varsinkin nuoret naiset, ovat ihmisiä siinä missä muutkin, ja heillä on omat tarpeensa! Jokainen mieskin on ollut joskus lapsi, ja jokaisella miehelläkin on varmasti ollut joskus äiti. Minkä takia se on niin pelottavaa ja "luonnotonta" palkata nuorta, pätevää äitiä työhän, johonka kouluttautumiseen hän on uhrannut vuosia elämästään? Tällaisen syrjinnän ei enää pitäisi olla mahdollista 2000-luvulla! Me elämme sentään hyvinvointivaltiossa, jossa on yleisesti hyväksytty miesten ja naisten tasavertaisuus lain edessä. Näitten sääntöjen pitäisi päteä aivan samalla lailla myös työelämässä! Työelämä ei voi eristäytyä erilliseksi linnakkeeksi muusta yhteiskunnasta ja sen pelisäännöistä! Jos tällainen meinki ja syrjintä yhä itsepintaisesti jatkuu työpaikoilla, täytyy muun yhteiskunnan ja lainsäätääjien puuttua peliin! Naisten nykyinen syrjintä työelämässä on yksi suurimpia uhkia tasa-arvolle tässä maassa, eikä sitä saada korjattua vain ympäripyöreillä puheilla! Suomen on oltava hyvintoinvivaltio myös niille, jotka eivät ole syntyneet lumenvalkealla iholla, kultalusikalla ja miehen sukupuolielimillä siunattuina:
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa.asp
Vastaukset 7
Vanhimmat
Valtion ATK-alan paikkoihin joihin olen hakenut, on lähes poikkeuksetta valittu naisen nimellä esiintyvä henkilö(Kiitos mutta Ei kiitos -kirje). Koulutus ei ole ollut sen kummoisempi kuin allekirjoittaneellakaan, enkä usko että paperitkaan kovin ihmeellisemmät voivat olla. Itse en ole päässyt noiden tehtävien haastatteluihinkaan, johtunee miesjohtajien halusta jututtaa nuoria naisia. Pitäisikö aloittaa hirveä elämöinti asian tiimoilta?
Itse hiljattain kenkää saaneena tiedän että ex-työpaikassani naisten osuus työntekijöistä on selvästi noussut.
Naisia on sanottu irti vain harvakseltaan ja miehiä niin että veto käy ovista. Voihan se tietenkin olla että uusien työntekijöiden sisäänotossa on aiemmin suosittu miehiä, mutta ei näissä työasioissa koskaan tasa-arvoa tunneta. On niitä työpaikkoja molempiin suuntiin.
Tällä hetkellä uskon että työpaikat naisettuvat kovaa vauhtia johtuen kovasta irtisanomisbuumista, joka koskee monilla aloilla pääasiassa miehiä.
..hohhoijaa, seuraavaksi olet varmaan huutamassa, että lakiin pitäisi kirjata naiskiintiöt yritysten johtoon jne jonne yrityksen pitäisi ottaa pätemättömiä vain sen takia, että kiintiö saataisiin täyteen?
Jospa se järki käteen ensin.
Fakta on se, että kun nainen tulee raskaaksi, niin loppupuolella ei enää näy töissä plus äitiysloma siihen päälle.
Onko tässä nyt joku käsittämätön kateus taustalla vai mikä, kun pitää asiasta niin ihmeellinen asia nostaa?
Omasta mielestäni suomen tulisi lisätä lakiin, että kaikissa yrityksissä pitäisi olla vähintään 50% johtajista ja omistajista naisia - näin asiat kehittyisivät eteenpäin ja kaikki ongelmat poistuisivat tästä maasta.
"Jokainen mieskin on ollut joskus lapsi, ja jokaisella miehelläkin on varmasti ollut joskus äiti."
"Minkä takia se on niin pelottavaa ja "luonnotonta" palkata nuorta, pätevää äitiä työhän, johonka kouluttautumiseen hän on uhrannut vuosia elämästään? "
Koska, kuten edellä mainittiin, kaikilla miehilläkin on ollut äiti, ja täten olemme päässeet seuraamaan läheltä naisten kyvyttömyyttä hoitaa tietynlaisia asioita. Ainakin minun näkemykseni on vain vahvistunut kun olen kotoani lähdön jälkeen tavannut, astunut ja asunut monien naisten kanssa. Sama kyvyttömyys vaivaa kaikkia naisia tasapuolisesti lähtökohdista ja koulutuksesta riippumatta. Ja kuin pisteenä i:n päälle, olen seurannut jonkin aikaa tyttäreni kehitystä ja törmännyt jälleen samoihin piirteisiin ja kyvyttömyyksiin eli ainakaan kasvatuksesta se ei ole kiinni. Naisilla, kaikilla ikään, rotuun tai taustoihin katsomatta, on samat piirteet ja ominaisuudet ja samalla myös puutteet. Hyväksytään nyt kaikki nämä tosiasiat ja aletaan sitten rakentaa tästä maailmasta parempaa paikkaa, missä valinta tapahtuu yksinkertaisesti ominaisuuksien ja sopivuuden kyseiseen hommaan perusteella eikä kiintiöiden tai muiden yhtä järjettömien valintakriteerien perusteella.
Käännetään asia, eikö teitä naiset (äidit) harmittaisi yhtään jos joku kiintiövosu menisi teidän pätevän poikanne ohi jotain kivaa paikkaa hakiessa. Minä taasen pyrin siihen että tyttäreni hakeutuu sellaisiin hommin jossa hän on hyvä, eikä sinne missä on vaan toisten riippana. Ei sekään ole mitään mieltäylentävää.
No kyllä tämän puheenvuoron kirjoittajasta ainakin tulee selväksi se, että hän ei kykene näkemään ihmisiä yksilöinä, vaan voi sumeilematta niputtaa naiset samanlaisiksi! - "naisten kyvyttömyyttä hoitaa tietynlaisia asioita" aivan huutaa vastaamaan - naiset ehkä ovat kyvyttömiä hoitamaan asioita sillä tavoin kuin sinä ne hoitaisit. Silti muiden IHMISTEN tapa tai tavat hoitaa asioita eivät ole sen huonompia tai väärempiä kuin sinunkaan tapasi hoitaa asioita.
Olen koulutukseltani datanomi ja olen ollut useissa eri työpaikoissa. Kahdessa eri paikassa harjoittelijana ja nyt vakituisessa työssä! Ja saanen sanoa, että töissä on kivaa ja miehet ovat parhaita työkavereita!!! Hauskaa on päivästä toiseen ja huumoria löytyy! Miehet tekevät jippoja, mutta otan ne rennosti vaan! En ota pulttia mistään ja miehet ovatkin aina tykänneet vain minun huumorintajustani. Enkä olen vähän miesmäinen nainen , mutta silti! Ilmeisesti minulla on aina osunut sellainen työpailla jossa vallitsee tasa-arvo ja kunnioitus!
Meillä on atk-osastolla niin datanomeja, tradenomeja kuin insinöörejäkin ja hauskaa on!
Anne K. nyt vessaan ja sitten jäitä hattuun.