On tehty perussopimus (Lomake RT-???), yksityinen/rakennusfirma välillä.
Kuuluuko tuntimiehelle maksaa täysi korvaus myös ruoka- ja kahvitunneista, entäpä matkoista.
Esim.
Jos kirvesmies on työmaalla...
- 8-16
josta
- 30 min. ruokis
- 2*15 min kahvitauko
- matkat 30 min.siivu
montako tuntia tulee veloitettavaa RT-perussopimuksen mukaan?
Kuuluuko tuntimiehelle maksaa täysi korvaus myös ruoka- ja kahvitunneista, entäpä matkoista.
Esim.
Jos kirvesmies on työmaalla...
- 8-16
josta
- 30 min. ruokis
- 2*15 min kahvitauko
- matkat 30 min.siivu
montako tuntia tulee veloitettavaa RT-perussopimuksen mukaan?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Jos työntekijän työaika 08-16.00 ja hän pitää puolituntia ruokapaussia, niin sinun kuuluu maksaa 7,5 tuntia hänelle päivässä. Kahvipaussit kuuluu työaikaan, ruokatunti ei. Matkoista pitää sopia etukäteen työmaakohtaisesti. Näin minun kokemuksen mukaan yleensä toimitaan.
Jos teet sen sopimuksen yrityksen kanssa ei yrityksen tarvitse erotella sinulle työntekijöiden tunteja vaan silloin laskutettaviin tunteihin voi sisältyä myös tyntekijän työmatkat toimipisteestä työmaalle.
Jos palkkaat suoraan työntekijän silloin voit sopia / vahtia niitä tunteja tarkemmin.
"ei yrityksen tarvitse erotella sinulle työntekijöiden tunteja vaan silloin laskutettaviin tunteihin voi sisältyä myös tyntekijän työmatkat toimipisteestä työmaalle."
Voiko olla näin villiä?
Eli, sen jälkeen kun sopmus (RT-??) on allekirjoitettu, yritys voi laskuttaa kuinka parhaaksi näkee? Tällaisen viestin kirjoituksesi pitää sisällään.
Kellokallelle työ maksaa aina enemmän kuin asialliselle tilaajalle joka katsoo lopputulosta eikä minuutteja.
Siinä puolessa tunnissa eväitä jyrsiessä tehdään myös töitä eli yleensä suunnitellaan seuraavaa työvaihetta yms.
Jos kyttäät kellon kanssa eväitten syöntiä, saattaa motivaatio kärsiä ja se tulee hieman kalliimmaksi...
mieltä kyttääminen/motivaatio.
Kysynkin nyt yleisiä pelisääntöjä tai paremminkin mitä RT-lomake sanoo (miten tulkitaan) työmatkoista sekä tauoista.
Eikös se nyt jo selvinnyt tuosta minun aikaisemmasta viestistä. Rakennusalan työehtosopimuksessa mainitaan työmatkatkoista, että työntekijä tulee omalla ajalla työmaalle. Minäkin mielelläni ajaisin työaikana töihin, mutta ikävä kyllä näin se ei vaan ole. Jos matkat ovat pitkiä, niin silloin työnantajan on järjestettävä kuljetus.
Yleensä sopimuksessa lukee mitä on sovittu ja suullinenkin sopimus on pätevä.
Me emme tiedä mitä olette sopineet tai mitä oli tarkoitus sopia.
Et vieläkään sanonut oletko tehnyt sen sopimuksen yrityksen tai yrittäjän kanssa vai oletko palkannut työntekijän työsuhteeseen.
Työtekijä saa palkkaa vain tekemistään tunneista, mutta yritys saa palkkaa eli veloittaa yleensä koko ajasta jonka työtekijä on kiinni sovitussa työssä.
Koko sopimuspaperisi on kelvoton jos siitä ei selviä mitään oleellista.
"On tehty perussopimus (Lomake RT-???), yksityinen/rakennusfirma välillä"
Eikö tästä käy ilmi kenen tai minkä kanssa sopimus on tehty.
"Koko sopimuspaperisi on kelvoton jos siitä ei selviä mitään oleellista."
Sopimuksen pohjana on rakennusteollisuuden suosittama lomake/ehdot. Pohjaan ei ole tehty työaikaan liittyviä muutoksia.
Nim.merk. "maalari":n tulkinta on lähellä omaani.
Mutta kun sopimukset (varsinkin huonot) ovat usein hivenen tulkinnanvaraisia.
Kahvitauko on selkeästi työaikaan kuuluva. Yleensä "ruokatunti" ei ole työaikaa, mikäli se kestää esimerkiksi 30min ja työntekijällä on silloin mahdollisuus poistua työmaalta. Joissakin sopimuksissa ruokatauko on 20min ja eväät syödään työmaalla, jolloin se kuuluu työaikaan kuten kahvitauot. Noudatettavasta sopimuksesta riippuu, että ovatko työmatkat työaikaa ja mitä niistä tulee korvata.
Oliko kyseessä siis työsuhde vai yritykseltä ostettu työ?
Onko laskutuksessa ollut jotain epäselvää? Etsi sopimus käteesi katso mitä siinä lukee.
tässä mietin.