Olen kohta parisen vuotta opiskellut tradenomiksi ja pian pitäisikin alkaa hakea työharjoittelupaikkaa. Ajattelin aloittaa harjoittelun ensi vuonna tähän aikaan.
Haluaisin tiedustella niiltä, joilla kokemusta on, että milloin kannattaisi alkaa hakemaan harjoittelupaikkaa, entä millaisissa paikoissa kaupan ja hallinon tradenomi saa työharjoittelusta oppimisen kannalta suurimman hyödyn? Kertokaa ihmeessä kokemuksistanne, olen kiinnostunut kaikesta aiheeseen liittyvästä!
Haluaisin tiedustella niiltä, joilla kokemusta on, että milloin kannattaisi alkaa hakemaan harjoittelupaikkaa, entä millaisissa paikoissa kaupan ja hallinon tradenomi saa työharjoittelusta oppimisen kannalta suurimman hyödyn? Kertokaa ihmeessä kokemuksistanne, olen kiinnostunut kaikesta aiheeseen liittyvästä!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mielestäni työharjoittelupaikka kannattaisi yrittää saada niin nopeasti kuin mahdollista mutta työnantajat ovat monesti niin haluttomia ottamaan edes palkatta töihin ketään että on hyvä onni jos saa työharjoittelupaikan.
Koskaan en ole kohdannut sellaista työharjoittelu paikkaa mihin ei otettais ilmaista työvoimaa. Aika outoa, jos jossain näin tapahtuu. Sama mihin menee kysymään niin aina oon päässy ja innolla ovat ottaneet.
Onhan noita.
On se kumma et joka viestiin alkaa se vittuilu ennemmin tai myöhemmin.
Mikä on koulutusohjelmasi? Päätellen käyttämästäsi käsitteestä "kauppa ja hallinto", joka on II asteen koulutusala (amk:ssa yhteiskuntatieteiden, hallinnon ja kaupan ala), olettaisin ko:si olevan liiketalouden ko.
Miten olet ajatellut suuntautua? Jos pääkiinnostuksen kohteena on esim. rahoitus, on jossain määrin järjetöntä hakeutua esim. TietoEnatorille projektisuunnittelijaksi tekemään työharjoittelua.
Missä päin asut? Joillakin alueilla on suurempien yritysten dominanssi (ikävää sinänsä, monesti vaikuttavat aloituspaikkamääriin sekä koulutuksen sisältöön), toisilla alueilla taas työllistytään tasaisesti eri sektoreille.
Parhaan hyödyn tradenomi saa silloin, kun hänen työharjoittelujaksostaan (20ov) yhtään opintoviikkoa ei korvata millään verukkeilla (kuten aikaisempi "työkokemus") ja, että se suoritetaan yrityksessä/sektorilla, jota pitää realistisena vaihtoehtona työnantajaksi.
Palkkatappeluun ei näillä keskustelualueilla kannata lähteä. Lyhyesti voidaan kuitenkin sanoa, että mielekäs työharjoittelujakso järkevässä työpaikassa ajaa monesti 6kk jaksosta maksettavan harjoittelupalkan edelle.